9.30 Rozpoczęcie warsztatów
- Świadectwa pracy- najważniejsze kwestie prawne i kadrowe. Charakter prawny świadectwa pracy
- Obowiązek wydania świadectwa pracy pracownikowi. Prawa i obowiązki pracodawcy w zakresie wydawania świadectwa pracy
- Termin, miejsce oraz sposób wydania
- Obligatoryjne elementy świadectwa pracy
- Obwiązki kadrowe związane z wystawieniem i wydaniem pracownikowi świadectwa pracy.
- Wydanie świadectwa pracy w okresie wypowiedzenia
- Terminy odwołania pracownika od treści świadectwa pracy
- Przykłady wypełnienia świadectwa pracy oraz omówienie poszczególnych informacji, które muszą znaleźć się w świadectwie pracy
- Wydanie świadectwa pracy na wniosek pracownika
- Obowiązek doręczenia świadectwa pracy pracownikowi
- Sprostowanie świadectwa pracy
- Procedura sprostowania świadectwa pracy oraz terminy związane ze sprostowaniem świadectwa pracy
- Zmiana treści świadectwa pracy
- Uzupełnienie treści wydanego świadectwa pracy
- Orzeczenie zastępujące świadectwo pracy
- Prawo pracownika do wystąpienia do sądu z żądaniem zobowiązania pracodawcy do wystawienia świadectwa pracy
- Orzeczenie zastępujące świadectwo pracy
- Roszczenie pracownika o odszkodowanie
- Wykroczenie przeciwko prawom pracownika- wymiar kar i odpowiedzialność pracodawcy związana z naruszeniem praw pracownika
- Praca w warunkach szczególnych, a świadectwo pracy
- Praca w warunkach szczególnych – najważniejsze kwestie, kwalifikacja pracy pracownika jako praca w warunkach szczególnych
- Dokumentowanie wykonywania pracy w szczególnych warunkach
- Wystawienie świadectwa pracy dla pracowników wykonujących pracę w szczególnych warunkach
14.30 zakończenie warsztatów
W trakcie warsztatów przewidujemy przerwę lunchową (30 minut) – godzina przerwy zostanie ustalona w trakcie warsztatów.
dr Paulina Sołtys
Radca prawny, Of Counsel w Kancelarii adwokatów i radców prawnych Aliant® Krzyżowska
