Nawiązywanie i rozwiązywanie umów cywilnoprawnych
- Umowy cywilnoprawne - umowa zlecenia, umowa o dzieło, kontrakt menedżerski - różnice
- Jak prawidłowo zawrzeć umowę cywilnoprawną
- Jakich zapisów nie stosować w umowach cywilnoprawnych
- Konsekwencje zawarcia umowy cywilnoprawnej a nie umowy o pracę
- Znaczące różnice w umowach zlecenia i umowach o pracę
- Wypowiedzenie umowy zlecenia zgodnie z zasadami kodeksu cywilnego
- Zapisy w umowie cywilnoprawnej dotyczące sposobu rozwiązania umowy
Nawiązywanie i rozwiązywanie umowy o pracę
- Wybór właściwej umowy o pracę przy nawiązaniu stosunku pracy
- Data zawarcia, termin rozpoczęcia pracy oraz pierwszy dzień świadczenia pracy – jak należy właściwie wpisywać do umowy o pracę
- Jak określić miejsce pracy w umowie o pracę
- Trudności w określeniu w umowie limitu godzin ponad wymiar, po których pracownik otrzymuje dodatek jak za nadgodziny
- Umowa na zastępstwo – czy należy wpisywać imię i nazwisko osoby zastępowanej
- Rozwiązywanie umowy o pracę – wybór najkorzystniejszego sposobu ze względu na interes pracodawcy
- Jak przeprowadzić proces rozwiązywania stosunku pracy bezpośrednio a jak przy pracy zdalnej
- Ustanie stosunku pracy a podanie podstawy prawnej w świadectwie pracy
Zmiany w przepisach dotyczących umów cywilnoprawnych
- Obowiązek zgłaszania do ZUS umów o dzieło
- Planowane zmiany dotyczące oskładkowania wszystkich umów zlecenia
- Konsekwencje dla pracodawców w związku ze zmianami dotyczącymi umów cywilnoprawnych
W trakcie szkolenia przewidujemy:
- dwie 15-minutowe przerwy kawowe
- 30 minutową przerwę obiadową
Iwona Wołkiewicz
Ekspert Prawa Pracy
