redaktor merytoryczny, Rachunkowość Budżetowa
Redaktor merytoryczny działu prawa pracy dwutygodnika „Rachunkowość budżetowa”. Wykładowca z bogatą praktyką zawodową w dziedzinie zagadnień kadrowo-płacowych. Zajęcia prowadzi w formie warsztatowej, kładąc nacisk na praktyczne rozwiązywanie problemów, analizę przypadków i aktywność uczestników. Autorka i doświadczony redaktor publikacji z zakresu oświaty, płac, zasiłków, ubezpieczeń społecznych i zfśs. W codziennej pracy udziela wielu porad i rozwiązuje problemy pojawiające się w związku z czynną obsługą jednostek.
Program:
Program:
Różnorodność świadczeń przysługujących pracownikom oświaty wymaga szerszego omówienie. Ostatnia część cyklu „Akademii oświaty” poświęcona jest omówieniu krok po kroku poszczególnych elementów wynagrodzeń oraz pozostałych świadczeń przysługujących nauczycielom oraz pracownikom administracji o obsługi z uwzględnieniem specyfiki zatrudnienia w jednostkach oświatowych.
Jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, motywacyjny, funkcyjny, za wychowawstwo, wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa, nagrody, dodatek wyrównawczy, za czas nieprzepracowany? I jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, odprawę emerytalną, nagrodę jubileuszową, urlop dla poratowania zdrowia? Jak sporządzić listę płac dla pracownika, który przekracza górny pułap składek emerytalno-rentowych? To jedne z wielu aspektów szkolenia będącego czwartą częścią „Akademii oświaty”, w którym w sposób praktyczny zostaną przybliżone zasady naliczania wynagrodzeń i zasiłków dla pracowników oświaty.
Część trzecia „Akademii oświaty” poświęcona jest zagadnieniom związanym z prowadzeniem funduszu socjalnego dla nauczycieli oraz pracowników administracji i obsługi. Naliczanie odpisu dla pracowników i obsługi, jego korekta, a także prawidłowe zasady przyznawania świadczeń oraz ustalania sytuacji socjalnej to jedne z wielu zagadnień poruszonych podczas tej części szkolenia.
Zasady zatrudniania i przenoszenia pracowników oświatowych – nauczycieli i pracowników samorządowych, uprawnienia pracownicze w trakcie trwania stosunku pracy, tj. czas pracy, urlopy dla poratowania zdrowia, uprawnienia emerytalne oraz zasady zwalniania (wygaśnięcia, czy też rozwiązania stosunku pracy) to jedne z ważniejszych aspektów dotyczących zarządzania kadrami w oświacie. Szkolenie będące drugą częścią cyklu „Akademii oświaty” w praktyczny sposób ujmuje najważniejsze zasady związane z prowadzeniem kadr w jednostce oświatowej.
Początek 2022 r. to szereg zmian w polskim prawie pracy, ubezpieczeniach i podatkach związanych z wprowadzeniem „Polskiego Ładu”. Nowe przepisy istotnie wpływają na zasady naliczania płac pracowników. Planowane zmiany w Karcie Nauczyciela oraz w Kodeksie pracy odnośnie do wprowadzenia możliwości świadczenia pracy zdalnej budzą wiele pytań i wątpliwości. Niniejsze szkolenie rozpoczynające cykl „Akademii oświaty” podsumowuje modyfikacje przepisów w kontekście naliczania płac w oświacie i w sposób praktyczny ilustruje zasady rozliczeń pracowników.
Program:
W trakcie szkolenia przewidujemy dwie 20-minutowe przerwy.
W trakcie szkolenia przewidujemy 20-minutową przerwę.