- Wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wypłacane z góry
- Dodatek stażowy nauczyciela a pełny wymiar pensum – zatrudnienie w dwóch jednostkach
 
- Dodatek stażowy za czas choroby – ujęcie składkowo-podatkowe
 
- Dodatek stażowy za czas choroby w ZUS RPA
 
- Dodatek stażowy w podstawie trzynastki
 
- Dodatek funkcyjny nauczyciela (z tytułu pełnienia funkcji kierowniczej, opiekuna stażu, doradcy metodycznego i wychowawstwa)
 
- Dodatki funkcyjny i motywacyjny a podstawa świadczeń chorobowych
 
 
- Wypłata wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doraźnych zastępstw
- Stawka za godzinę a łączone pensum
 
- Zasady wprowadzania zmian w wysokości pensum
 
- Termin wypłaty
 
 
- Wypłata wynagrodzenia za „godziny unijne”
- „Godziny unijne” w podstawie trzynastki – stanowisko MEN
 
- „Godziny unijne” w podstawie zasiłku – stanowisko ZUS
 
 
- PPK w oświacie
- Wysokość wpłat do PPK
 
- Obliczanie podstawy, od której naliczamy PPK
 
- Obliczanie na liście płac wysokości wpłat podstawowych na PPK
 
- Kiedy wpłata finansowana przez pracodawcę stanowi przychód dla pracownika?
 
- PPK w raportach ZUS
 
 
- Ustalanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca
- Zmniejszanie wynagrodzenia za czas choroby nauczyciela
 
- Zmniejszanie wynagrodzenia za czas innej nieobecności nauczyciela
 
- Zmniejszanie wynagrodzenia za czas rozpoczęcia lub zakończenia umowy w trakcie miesiąca
 
- Zmniejszanie wynagrodzenia za czas choroby i innych nieobecności
 
- Zmniejszanie wynagrodzenia niepełnoetatowca
 
- Wynagrodzenie za jeden dzień pracy w razie choroby przez pozostałe 30 dni
 
- Zmniejszanie wynagrodzenia w przypadku otrzymywania dodatkowych składników
 
- Ustalanie wysokości wynagrodzenia w sytuacji, gdy pracownik z powodu choroby przepracował tylko część miesiąca, ale jednocześnie wypracował obowiązujący go w tym miesiącu pełny wymiar czasu pracy
 
- Wartość ujemna wynagrodzenia w przypadku choroby pracownika i zakończenia zatrudnienia w trakcie miesiąca
 
 
- Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop w przykładach
- Obliczanie średniej urlopowej
 
- Zasady ustalania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
 
- Urlop uzupełniający
 
 
- Dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków 
- Kwoty wolne od potrąceń
 
- Obliczanie dopuszczalnych kwot potrącenia
 
- Potrącenia dobrowolne
 
- Obowiązki wobec organów egzekucyjnych
 
 
W trakcie szkolenia przewidujemy 20-minutową przerwę.
 
																	
																																				
																																													
																									
																																																					
																																																			
																									Anna Kopyść
																									redaktor merytoryczny, Rachunkowość Budżetowa