Zatrudnianie pracowników oświaty – od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy

Szkolenie to zostało zaprojektowane z myślą o wszystkich, którzy chcą zyskać praktyczną i aktualną wiedzę na temat procesów zatrudniania, zmiany warunków pracy oraz rozwiązywania stosunku pracy w sektorze oświaty. Program obejmuje wszystkie etapy zatrudniania – od nawiązania stosunku pracy, przez modyfikacje warunków zatrudnienia, aż po bezpieczne zakończenie współpracy z pracownikiem.

Co zyskasz dzięki temu szkoleniu?

• Kompleksowe omówienie zasad zatrudniania – szczegółowo przeanalizujemy proces zatrudniania zarówno nauczycieli, jak i pracowników niepedagogicznych. Poznasz wymogi prawne, które muszą zostać spełnione przy nawiązywaniu stosunku pracy, z uwzględnieniem specyfiki stanowisk.
• Praktyczne przykłady i case studies – uczestnicy nauczą się ustalania warunków zatrudnienia zgodnie ze standardami ochrony małoletnich oraz przepisami o ochronie danych osobowych.
• Zasady modyfikacji warunków zatrudnienia – szczegółowo omówimy procedury dokonywania zmian w warunkach zatrudnienia, w tym specyficzne przepisy dotyczące nauczycieli i pracowników samorządowych.
• Bezpieczne rozwiązanie stosunku pracy – przeanalizujemy różne sposoby zakończenia stosunku pracy, wspierając je aktualnym orzecznictwem sądowym, które pomoże uniknąć potencjalnych błędów i roszczeń ze strony pracowników.

Dlaczego warto?

To szkolenie dostarczy Ci pewności i kompetencji, które przełożą się na skuteczne zarządzanie personelem w placówkach oświatowych. Zyskasz narzędzia i wiedzę do podejmowania właściwych decyzji kadrowych w zgodzie z obowiązującym prawem, przy jednoczesnym poszanowaniu standardów ochrony pracowników i bezpieczeństwa dzieci.

Adresaci szkolenia:

• Osoby zajmujące się obsługą kadrowo-płacową pracowników oświaty – specjaliści ds. płac i kadr, księgowe, referenci, sekretarze szkół i przedszkoli
• Inspektorzy i kierownicy w biurach oświaty znajdujących się przy urzędach miast, gmin
• Specjaliści ds. naliczania wynagrodzeń w centrum usług wspólnych

Korzyści z udziału w szkoleniu:

• Zdobędziesz praktyczne umiejętności z zakresu zatrudniania, zmiany warunków pracy oraz rozwiązywania stosunku pracy w sektorze oświaty
• Będziesz mieć możliwość zadania pytań ekspertowi oraz wymiany doświadczeń z innymi profesjonalistami z branży
• Uzyskasz imienny certyfikat potwierdzający nowe umiejętności i kwalifikacje zawodowe
• Otrzymasz dostęp do nagrania szkolenia oraz materiały szkoleniowe zawierające cały zakres omawianej tematyki
• Uzyskasz bezpłatny 30-dniowy dostęp do wydania cyfrowego Dziennika Gazety Prawnej!