Planowane na lata 2025–2026 zmiany w obszarze czasu pracy stanowią jeden z kluczowych tematów dla działów HR i kadr. Skrócenie tygodniowego wymiaru pracy z 40 do 35 godzin wiązać się będzie z koniecznością przeglądu obowiązujących procedur, a także przeprowadzenia szczegółowej analizy systemów organizacyjnych oraz rozkładów czasu pracy stosowanych w przedsiębiorstwach. W związku z tym wymagane będzie odpowiednie przygotowanie do nowych obowiązków oraz opracowanie rozwiązań dostosowanych do specyfiki branży i struktury zatrudnienia.
Szkolenie prowadzone przez Iwonę Wołkiewicz stanowi praktyczny przewodnik po obowiązujących przepisach dotyczących czasu pracy oraz kierunkach reform będących obecnie przedmiotem intensywnych prac legislacyjnych. Przedstawione zostaną konsekwencje skrócenia tygodnia pracy z uwzględnieniem perspektywy zarówno pracodawców, jak i pracowników – w tym analiza możliwych modeli organizacyjnych, skutków finansowych oraz wpływu zmian na procesy kadrowe i ewidencyjne.
W ramach szkolenia zaprezentowane zostaną konkretne scenariusze wdrożeniowe, rekomendacje dla pracodawców oraz propozycje dostosowania regulaminów pracy i układów zbiorowych. Uczestnictwo w szkoleniu umożliwi zdobycie praktycznych wskazówek w zakresie planowania harmonogramów, rozliczania nadgodzin, prowadzenia ewidencji czasu pracy, jak również przygotowania się do nowych obowiązków kontrolnych i informacyjnych.
Kluczowe zagadnienia omawiane w ramach szkolenia:
Korzyści z udziału w szkoleniu:
10.00 Rozpoczęcie szkolenia
10.00-13.00 Czas pracy 2025/26 roku z uwzględnieniem planów skrócenia tygodniowego wymiaru pracy – aspekty praktyczne i legislacyjne
13.00-13.20 Część praktyczna – zadania i ćwiczenia
13.20-14.00 Sesja pytań i odpowiedzi
14.00 Zakończenie szkolenia
W trakcie szkolenia przewidziana jest 30-minutowa przerwa.
POBIERZ PROGRAM
Ekspert Prawa Pracy
Absolwentka Studiów Podyplomowych z Prawa Pracy na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego oraz Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Szkole Głównej Handlowej. Umiejętności trenerskie szkoliła na Wydziale Pedagogicznym Uniwersytetu Warszawskiego oraz licznych kursach trenerskich. Wieloletni praktyk na stanowiskach Specjalisty ds. Administracji Personalnej, Specjalisty ds. Rozwoju Personelu, HR Business Partner (Coca-Cola, Orange, GTS T-Mobile, MDDP, INFOR). Obecnie Wykładowca na Studiach Podyplomowych Kadry – Płace na UTH im. H. Chodkowskiej oraz trener na kursach i szkoleniach stacjonarnych i internetowych z zakresu prawa pracy oraz prelegent na licznych konferencjach. Z wielką satysfakcją dzieli się ze słuchaczami wiedzą, nie tylko teoretyczną, ale także cenną dla kursantów wiedzą praktyczną. Zajęcia prowadzi metodami interaktywnymi, zachęcając słuchaczy do aktywnego uczestnictwa w kursie.
Szkolenie odbędzie się online we wskazanych terminach. Transmisja online jest przeznaczona do oglądania na żywo, tylko w ustalonym terminie. Osoby, które zapiszą się na szkolenie, dzień przed otrzymują w osobnym mailu link do transmisji. W trakcie trwania szkolenia jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z tematem szkolenia i nie wymagają konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas sesji pytań Ekspert odpowie na jak największą ich liczbę.
