Akademia Prawa Pracy 2026 – edycja 9 to kolejna odsłona cenionego cyklu szkoleń, który kompleksowo przygotowuje na nadchodzące zmiany w przepisach prawa pracy. Tegoroczna edycja koncentruje się na kluczowych zagadnieniach, które będą miały wpływ na codzienną pracę działów personalnych w 2026 roku.
W trakcie spotkań Eksperci omówią m.in. aktualne procedury i obowiązki pracodawcy związane z kontrolami PIP, a także skuteczne zarządzanie środkami z ZFŚS, uwzględniając najnowsze orzecznictwo. Zostaną przeanalizowane również procedury związane ze zwolnieniami z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, wskazując praktyczne rozwiązania i pułapki, na które należy uważać w tym procesie.
Szczególna uwaga poświęcona będzie zmianom w dokumentacji pracowniczej, w tym wprowadzeniu elektronicznego obiegu dokumentów i nowych obowiązków, które stają przed działami kadr i HR. Ponadto, poruszony zostanie temat kontroli związanych z przedstawicielstwem pracowników, czyli związkami zawodowymi, radą pracowników i przedstawicielami załogi – omówimy ich uprawnienia oraz różnice w roli poszczególnych organów.
Szkolenia dostarczą praktycznych przykładów, interpretacji i rekomendacji, które pomogą w adaptacji do nowych wymogów prawnych i ułatwią sprawne zarządzanie kadrami w zmieniającym się środowisku prawnym. To doskonała okazja, by zdobyć niezbędną wiedzę i narzędzia do efektywnego wdrażania zmian w organizacji.
Akademia to klucz do sukcesu w obliczu nadchodzących wyzwań prawnych.
Bloki tematyczne Akademii Prawa Pracy:
Unikalna formuła Akademii Prawa Pracy!
Korzyści z udziału w Akademii:
10.00 Rozpoczęcie szkolenia
10.00-13.00 Kontrole PIP w praktyce kadrowej – aktualne procedury i obowiązki pracodawcy
13.00-13.20 Część praktyczna – zadania i ćwiczenia
13.20-14.00 Sesja pytań i odpowiedzi
14.00 Zakończenie szkolenia
W trakcie szkolenia przewidziana jest 30-minutowa przerwa.
10.00 Rozpoczęcie szkolenia
10.00–13.00 Prowadzenie i zarządzanie środkami z ZFŚS – zasady, praktyka i najnowsze orzecznictwo
13.00–13.20 Część praktyczna – analiza przypadków i ćwiczenia
13.20–14.00 Sesja pytań i odpowiedzi
14.00 Zakończenie szkolenia
10.00 Rozpoczęcie szkolenia
10.00–13.00 Zwolnienia z przyczyn leżących po stronie pracodawcy – procedury, obowiązki i najnowsze orzecznictwo
13.00–13.20 Część praktyczna – analiza przypadków i ćwiczenia
13.20–14.00 Sesja pytań i odpowiedzi
14.00 Zakończenie szkolenia
W trakcie szkolenia przewidziana jest 30-minutowa przerwa.
10.00 Rozpoczęcie szkolenia
10.00-13.00
13.00-13.20 Część praktyczna – zadania i ćwiczenia
13.20-14.00 Sesja pytań i odpowiedzi
14.00 Zakończenie szkolenia
W trakcie szkolenia przewidziana jest 30-minutowa przerwa.
10.00 Rozpoczęcie szkolenia
10.00–13.00 Przedstawicielstwo pracowników – związki zawodowe, rada pracowników i przedstawiciele załogi: uprawnienia, obowiązki i kluczowe różnice
13.00–13.20 Część praktyczna – studia przypadków i ćwiczenia
13.20–14.00 Sesja pytań i odpowiedzi
14.00 Zakończenie szkolenia
W trakcie szkolenia przewidziana jest 30-minutowa przerwa.
POBIERZ PROGRAM
Radca prawny, Partner w kancelarii SDZLEGAL SCHINDHELM
Doradza spółkom polskim i zagranicznym w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w ujęciu krajowym i międzynarodowym, w tym europejskim. Celem doradztwa jest zapewnienie nie tylko pełnego bezpieczeństwa prawnego, ale także osiągnięcie zamierzonych przez klientów celów biznesowych. Katarzyna Gospodarowicz świadczy pomoc klientom zagranicznym również w zakresie uzyskania zezwoleń na pracę, pozwoleń pobytowych, czy innych decyzji związanych z pobytem i pracą na terenie Polski. Katarzyna Gospodarowicz jest autorką licznych publikacji z zakresu prawa pracy, jak również prowadzi szkolenia z zakresu spraw pracowniczych adresowane, w zależności od potrzeb, do pracowników różnego szczebla oraz pracodawców.
Wykładowca i Doradca w zakresie Prawa Pracy & Zatrudniania
Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego. Specjalista z zakresu szeroko rozumianego prawa pracy, ze szczególnym uwzględnieniem czasu pracy, oraz legalności zatrudniania cudzoziemców czy też ZFŚS. Posiada bardzo duże doświadczenie z zakresu stosowania i interpretacji przepisów prawa dokonywanych przez organy państwowe oraz praktyk stosowanych przez podmioty prywatne.
W latach 2010 - 2017 był Inspektorem Pracy w Państwowej Inspekcji Pracy. Expert w zagadnieniu legalności zatrudnienia cudzoziemców, brał udział w programie Komisji Europejskiej dotyczącym delegowania pracowników w ramach świadczenia usług na terytorium Unii Europejskiej. W latach 2015 – 2017 był również członkiem Zespołu ds. Przeciwdziałania Handlowi Ludźmi. Wieloletni, doświadczony wykładowca - od 1995 r. prowadzi zajęcia, wykłady i szkolenia związane z prawem. Ze względu na szeroko wiedzę praktyczną i dużą komunikatywność jest bardzo wysoko oceniany przez uczestników szkoleń.
Radca prawny w kancelarii SDZLEGAL SCHINDHELM
Ewa Tonderys-Jedoń współpracuje Kancelarią SDZLEGAL Schindhelm od marca 2023 r. W 2009 r. ukończyła studia na wydziale Prawa i Administracji we Wrocławiu. Odbywała aplikację radcowską przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Wałbrzychu. Od 2014 roku wpisana jest na listę radców prawnych. Doświadczenie zdobywała pracując w kancelariach we Wrocławiu oraz w trakcie wieloletniego kierowania biurem zarządu spółki kapitałowej. Specjalizuje się w doradztwie prawnym dla podmiotów z branży transportowej, spedycyjnej i logistycznej. W 2022 roku otrzymała indywidualną rekomendację w Rankingu Rzeczpospolitej w kategorii TSL. Ewa Tonderys-Jedoń pracuje jako radca prawny od 2014 roku. Doradza spółkom polskim i zagranicznym w zakresie prawa pracy. Innym obszarem działalności Ewy Tonderys-Jedoń jest doradztwo prawne dla podmiotów z branży transportowej, spedycyjnej i logistycznej (TSL). Ewa Tonderys-Jedoń reprezentuje również klientów w sporach sądowych z zakresu prawa cywilnego oraz prawa pracy przed sądami wszystkich instancji, na terenie całego kraju.
Ekspert Prawa Pracy
Absolwentka Studiów Podyplomowych z Prawa Pracy na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego oraz Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Szkole Głównej Handlowej. Umiejętności trenerskie szkoliła na Wydziale Pedagogicznym Uniwersytetu Warszawskiego oraz licznych kursach trenerskich. Wieloletni praktyk na stanowiskach Specjalisty ds. Administracji Personalnej, Specjalisty ds. Rozwoju Personelu, HR Business Partner (Coca-Cola, Orange, GTS T-Mobile, MDDP, INFOR). Obecnie Wykładowca na Studiach Podyplomowych Kadry – Płace na UTH im. H. Chodkowskiej oraz trener na kursach i szkoleniach stacjonarnych i internetowych z zakresu prawa pracy oraz prelegent na licznych konferencjach. Z wielką satysfakcją dzieli się ze słuchaczami wiedzą, nie tylko teoretyczną, ale także cenną dla kursantów wiedzą praktyczną. Zajęcia prowadzi metodami interaktywnymi, zachęcając słuchaczy do aktywnego uczestnictwa w kursie.
Radca prawny, Partner w kancelarii SDZLEGAL SCHINDHELM
Wojciech Zając pracuje jako radca prawny od 2002 roku. Doradza spółkom krajowym i zagranicznym w zakresie prawa pracy i prawa autorskiego oraz kieruje pracami działów prawa pracy i prawa autorskiego w SDZLEGAL SCHINDHELM. W ramach swojej specjalizacji z zakresu prawa pracy Wojciech Zając zajmuje się przygotowywaniem regulaminów pracy, wynagradzania, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy. Wojciech Zając zajmuje się również przygotowywaniem projektów umów o pracę, umów zawieranych z członkami zarządu oraz menadżerami, umów o zakazie konkurencji oraz przygotowywaniem innych dokumentów z zakresu prawa pracy. Wojciech Zając doradza również w zakresie delegowania pracowników oraz zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Wspiera klientów w toku postępowań administracyjnych dotyczących naruszeń prawa pracy oraz w kwestiach związanych z odpowiedzialnością na gruncie prawa pracy. Wojciech Zając doradza w zakresie rozwiązywania umów o pracę, zwolnień grupowych i restrukturyzacji zatrudnienia oraz rozwiązywania problemów z zakresu prawa pracy związanych z procesami M&A, podziałem spółek oraz sprzedażą zorganizowanych części przedsiębiorstwa. Wojciech Zając doradza także w sprawach dotyczących sporów pracowniczych i reprezentuje pracodawców oraz pracowników przed sądami prawa pracy. Doradza również w negocjacjach ze związkami zawodowymi, w tym w negocjowaniu układów zbiorowych pracy oraz innych porozumień zbiorowych.
Szkolenie odbędzie się online we wskazanych terminach. Transmisja online jest przeznaczona do oglądania na żywo, tylko w ustalonym terminie. Osoby, które zapiszą się na szkolenie, dzień przed otrzymują w osobnym mailu link do transmisji. W trakcie trwania szkolenia jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z tematem szkolenia i nie wymagają konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas sesji pytań Ekspert odpowie na jak największą ich liczbę.
