Certyfikowany Manager Rekrutacji - Master Class - edycja 3

Dni
Godziny
Minuty
Sekundy
Wydarzenie już się odbyło

Certyfikowany Manager Rekrutacji to praktyczny kurs dedykowany rekruterkom i rekruterom, menedżerkom i menedżerom HR oraz osobom zarządzającym procesami rekrutacyjnymi lub obszarem People&Culture/Human Relations. Kurs ten skupia się na praktycznym podejściu do tworzenia skutecznych procesów rekrutacyjnych w organizacji.

Dołączając do nas dowiesz się, jak budować procesy rekrutacyjne o wysokiej jakości od samego początku, ustalać wskaźniki efektywności i efektywnie nimi zarządzać. Przez to będziesz w stanie osiągnąć cele biznesowe i stworzyć solidną podstawę opartą na sprawdzonych praktykach.

Kurs oferuje także propozycje zastosowania narzędzi z obszaru agile HR, automatyzacji oraz sztucznej inteligencji w Twojej codziennej pracy. Dzięki temu będziesz w pełni wykorzystywać zalety nowoczesnych technologii, usprawniać swoje procesy rekrutacyjne i podnosić efektywność pracy całego zespołu. Odkryjesz, jak zintegrować innowacyjne narzędzia z tradycyjnymi metodami rekrutacji, aby osiągnąć jeszcze lepsze rezultaty.

Certyfikowany Manager Rekrutacji to nie tylko szkolenie, ale również możliwość wymiany doświadczeń z innymi profesjonalistami z branży. Będzie to również znakomita okazja, by spotkać rekruterów i rekruterki o różnych specjalizacjach i pochodzących z różnych firm. To doskonałe miejsce do nawiązania kontaktów, dzielenia się wiedzą oraz budowania wartościowych relacji biznesowych. W rezultacie, zdobędziesz nie tylko nowe umiejętności, ale również wsparcie i inspirację od innych ekspertów.

Certyfikowany Manager Rekrutacji to kompleksowe szkolenie, które pozwoli Ci nie tylko doskonalić swoje umiejętności rekrutacyjne, ale także poszerzyć horyzonty i zaktualizować swoją wiedzę na temat najnowszych trendów w obszarze HR.

Zapraszamy do udziału!

PARTNER CERTYFIKUJĄCY

NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA

Czym jest kurs certyfikowany i czym różni się od standardowego szkolenia?

Kurs certyfikowany, w przeciwieństwie do standardowego szkolenia, obejmuje cały zakres tematyczny z obszary zarządzania rekrutacją. Standaryzuje wiedzę i pozwala na jej uzupełnienie w każdym z tematów dotyczących omawianego obszaru. Kurs trwa 3 dni szkoleniowe. Jego zwieńczeniem jest test wiedzy i uzyskanie oficjalnego certyfikatu sygnowanego przez INFOR PL oraz HRrebels, który potwierdza posiadaną wiedzę.

Jak wygląda test wiedzy i czy jest obowiązkowy?

Test wiedzy na zakończenie kursu będzie złożony z 12 pytań wielokrotnego wyboru. Aby uzyskać certyfikat należy odpowiedzieć poprawnie na 70% pytań. Sam test nie jest obowiązkowy, ale stanowi warunek uzyskania certyfikatu. Szczegóły dotyczące testu uczestnicy otrzymują bezpośrednio po ostatnim szkoleniu.

Czy otrzymam materiały szkoleniowe?

Każdy z uczestników otrzyma podręcznik w wersji elektronicznej. Podręcznik zawiera wszystkie materiały, jakie będą omawiane podczas 3 modułów kursu.

Jaki jest poziom zaawansowania kursu?

Kurs przeznaczony jest dla osób średniozaawansowanych i zaawansowanych – mających już doświadczenie w pracy w procesach rekrutacji.

Czy w trakcie kursu będzie możliwość interakcji z prowadzącymi?

Oczywiście, w trakcie trwania każdego z modułów mogą Państwo zadawać pytania Ekspertce, dopytywać o szczegóły tak, aby rozwiać wszelkie wątpliwości. Ekspertka będzie odpowiadać na pytania związane wyłącznie z tematem szkolenia.

Czy można wziąć udział w wybranych modułach?

Rekomendujemy udział w całym wydarzeniu, czyli 3 modułach. Jest to kurs komplementarny i wyłącznie udział we wszystkich modułach uprawnia Państwa do otrzymania certyfikatu.

DLACZEGO WZIĄĆ UDZIAŁ W KURSIE?

  • Zdobędą i usystematyzują Państwo kompleksową wiedzę w zakresie procesu rekrutacji z wykorzystaniem różnych narzędzi
  • Wezmą Państwo udział w kursie Master Class, co gwarantuje najwyższy poziom merytoryczny
  • Uzyskają Państwo certyfikat Managera Rekrutacji – Master Class potwierdzający zdobytą wiedzę i umiejętności
  • Budują Państwo swoją markę eksperta

PROGRAM

Moduł 1: Rekrutacja jako proces biznesowy - 21 maja 2024

09:30 - 15:30

Rekrutacja jako proces biznesowy

9.30 Rozpoczęcie szkolenia

  • Planowanie zatrudnienia a planowanie rekrutacji
  • Utracone korzyści z nieudanych lub niezamkniętych rekrutacji
  • Składowe kosztów rekrutacji – wewnętrzne i zewnętrzne
  • Planowanie zasobów w zespole rekrutacji
  • Role w procesie rekrutacyjnym: operacyjne i strategiczne
  • Zarządzanie budżetem rekrutacyjnym
  • Zwinny HR vs. hierarchiczny HR
  • Wyznaczanie celów HR i rekrutacyjnych: OKR
  • HR jak start-up: pivot, design thinking, proof of concept, MVP

15.30 Zakończenie szkolenia

W trakcie szkolenia przewidziane są dwie przerwy 15 minutowe oraz jedna 30 minutowa.

Kinga Makowska Kinga Makowska Co-Founder, HRrebels

Moduł 2: Strategie i taktyki rekrutacyjne - 4 czerwca 2024

09:30 - 15:30

Strategie i taktyki rekrutacyjne

9.30 Rozpoczęcie szkolenia

  • Rola strategii HR w budowaniu strategii rekrutacyjnej
  • Profile kandydatów: white collar, blue collar, grey collar I inne
  • Profile kandydatów: genZ, millenialsi, genX, silversi
  • Profile kandydatów: budowanie person i narzędzia design thinking
  • Kanały pozyskania kandydatów: online i offline
  • Zarządzanie lejkiem rekrutacyjnym
  • Strategia vs. taktyka rekrutacyjna – praca z krótszym i dłuższym horyzontem czasowym
  • Analityka i wskaźniki HR vs. rekrutacji
  • Monitorowanie efektywności projektów rekrutacyjnych

15.30 Zakończenie szkolenia

W trakcie szkolenia przewidziane są dwie przerwy 15 minutowe oraz jedna 30 minutowa.

Kinga Makowska Kinga Makowska Co-Founder, HRrebels

Moduł 3: Budowanie dobrego procesu rekrutacji - 18 czerwca 2024

09:30 - 15:30

Budowanie dobrego procesu rekrutacji

9.30 Rozpoczęcie szkolenia

  • Zasady współpracy z hiring managerami
  • Zasady współpracy w zespołach rekrutacji
  • Brief rekrutacyjny
  • Profile kompetencyjne vs. obszarowe modele kompetencji
  • Konstrukcja ogłoszeń
  • Job boardy i ATS
  • Zarządzanie selekcją – kryteria selekcyjne
  • Rozmowy kwalifikacyjne i przekazywanie feedbacku
  • Badania jakościowe: NPS kandydata i Candidate Experience
  • Automatyzacja i wykorzystanie machine learning/AI
  • Talent pooling i rekrutacje wewnętrzne

15.30 Zakończenie szkolenia

W trakcie szkolenia przewidziane są dwie przerwy 15 minutowe oraz jedna 30 minutowa.

Kinga Makowska Kinga Makowska Co-Founder, HRrebels

PRELEGENCI

ZAREJESTRUJ SIĘ WYBIERZ JEDEN Z PAKIETÓW

Standard

1650 /os do 19.04.2024 r.
cena regularna 1950 zł od 20.04.2024
cena katalogowa 1950 zł netto
  • Udział w 3 modułach kursu
  • Podręcznik w wersji elektronicznej
  • Udział w teście wiedzy
  • Certyfikat potwierdzający uzyskanie tytułu Certyfikowany Manager Rekrutacji

*  Informujemy, że przyjmujemy oświadczenia potwierdzające zwolnienie z podatku VAT (udział w szkoleniu jest finansowany ze środków publicznych w rozumieniu ustawy o finansach publicznych w całości zgodnie z treścią art.43 ust.1 pkt 29 lit, c ustawy z dnia 11.03.2004r. o podatku od towarów i usług)

OPIEKUN MERYTORYCZNY

Rafał Szary

Menedżer projektu

SPRZEDAŻ I WSPÓŁPRACA

ORGANIZATOR

PARTNER CERTYFIKUJĄCY

PATRON MEDIALNY