Certyfikowany Manager Rekrutacji to praktyczny kurs dedykowany rekruterkom i rekruterom, menedżerkom i menedżerom HR oraz osobom zarządzającym procesami rekrutacyjnymi lub obszarem People&Culture/Human Relations. Kurs ten skupia się na praktycznym podejściu do tworzenia skutecznych procesów rekrutacyjnych w organizacji.
Dołączając do nas dowiesz się, jak budować procesy rekrutacyjne o wysokiej jakości od samego początku, ustalać wskaźniki efektywności i efektywnie nimi zarządzać. Przez to będziesz w stanie osiągnąć cele biznesowe i stworzyć solidną podstawę opartą na sprawdzonych praktykach.
Kurs oferuje także propozycje zastosowania narzędzi z obszaru agile HR, automatyzacji oraz sztucznej inteligencji w Twojej codziennej pracy. Dzięki temu będziesz w pełni wykorzystywać zalety nowoczesnych technologii, usprawniać swoje procesy rekrutacyjne i podnosić efektywność pracy całego zespołu. Odkryjesz, jak zintegrować innowacyjne narzędzia z tradycyjnymi metodami rekrutacji, aby osiągnąć jeszcze lepsze rezultaty.
Certyfikowany Manager Rekrutacji to nie tylko szkolenie, ale również możliwość wymiany doświadczeń z innymi profesjonalistami z branży. Będzie to również znakomita okazja, by spotkać rekruterów i rekruterki o różnych specjalizacjach i pochodzących z różnych firm. To doskonałe miejsce do nawiązania kontaktów, dzielenia się wiedzą oraz budowania wartościowych relacji biznesowych. W rezultacie, zdobędziesz nie tylko nowe umiejętności, ale również wsparcie i inspirację od innych ekspertów.
Certyfikowany Manager Rekrutacji to kompleksowe szkolenie, które pozwoli Ci nie tylko doskonalić swoje umiejętności rekrutacyjne, ale także poszerzyć horyzonty i zaktualizować swoją wiedzę na temat najnowszych trendów w obszarze HR.
Zapraszamy do udziału!
PARTNER CERTYFIKUJĄCY
NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA
Czym jest kurs certyfikowany i czym różni się od standardowego szkolenia?
Kurs certyfikowany, w przeciwieństwie do standardowego szkolenia, obejmuje cały zakres tematyczny z obszary zarządzania rekrutacją. Standaryzuje wiedzę i pozwala na jej uzupełnienie w każdym z tematów dotyczących omawianego obszaru. Kurs trwa 3 dni szkoleniowe. Jego zwieńczeniem jest test wiedzy i uzyskanie oficjalnego certyfikatu sygnowanego przez INFOR PL oraz HRrebels, który potwierdza posiadaną wiedzę.
Jak wygląda test wiedzy i czy jest obowiązkowy?
Test wiedzy na zakończenie kursu będzie złożony z 12 pytań wielokrotnego wyboru. Aby uzyskać certyfikat należy odpowiedzieć poprawnie na 70% pytań. Sam test nie jest obowiązkowy, ale stanowi warunek uzyskania certyfikatu. Szczegóły dotyczące testu uczestnicy otrzymują bezpośrednio po ostatnim szkoleniu.
Czy otrzymam materiały szkoleniowe?
Każdy z uczestników otrzyma podręcznik w wersji elektronicznej. Podręcznik zawiera wszystkie materiały, jakie będą omawiane podczas 3 modułów kursu.
Jaki jest poziom zaawansowania kursu?
Kurs przeznaczony jest dla osób średniozaawansowanych i zaawansowanych – mających już doświadczenie w pracy w procesach rekrutacji.
Czy w trakcie kursu będzie możliwość interakcji z prowadzącymi?
Oczywiście, w trakcie trwania każdego z modułów mogą Państwo zadawać pytania Ekspertce, dopytywać o szczegóły tak, aby rozwiać wszelkie wątpliwości. Ekspertka będzie odpowiadać na pytania związane wyłącznie z tematem szkolenia.
Czy można wziąć udział w wybranych modułach?
Rekomendujemy udział w całym wydarzeniu, czyli 3 modułach. Jest to kurs komplementarny i wyłącznie udział we wszystkich modułach uprawnia Państwa do otrzymania certyfikatu.
DLACZEGO WZIĄĆ UDZIAŁ W KURSIE?
9.30 Rozpoczęcie szkolenia
15.30 Zakończenie szkolenia
W trakcie szkolenia przewidziane są dwie przerwy 15 minutowe oraz jedna 30 minutowa.
9.30 Rozpoczęcie szkolenia
15.30 Zakończenie szkolenia
W trakcie szkolenia przewidziane są dwie przerwy 15 minutowe oraz jedna 30 minutowa.
9.30 Rozpoczęcie szkolenia
15.30 Zakończenie szkolenia
W trakcie szkolenia przewidziane są dwie przerwy 15 minutowe oraz jedna 30 minutowa.
* Informujemy, że przyjmujemy oświadczenia potwierdzające zwolnienie z podatku VAT (udział w szkoleniu jest finansowany ze środków publicznych w rozumieniu ustawy o finansach publicznych w całości zgodnie z treścią art.43 ust.1 pkt 29 lit, c ustawy z dnia 11.03.2004r. o podatku od towarów i usług)