Certyfikowany Manager Rekrutacji to praktyczny kurs dedykowany rekruterkom i rekruterom, menedżerkom i menedżerom HR oraz osobom zarządzającym procesami rekrutacyjnymi lub obszarem People&Culture/Human Relations. Kurs ten skupia się na praktycznym podejściu do tworzenia skutecznych procesów rekrutacyjnych w organizacji.
Dołączając do nas dowiesz się, jak budować procesy rekrutacyjne o wysokiej jakości od samego początku, ustalać wskaźniki efektywności i efektywnie nimi zarządzać. Przez to będziesz w stanie osiągnąć cele biznesowe i stworzyć solidną podstawę opartą na sprawdzonych praktykach.
Kurs oferuje także propozycje zastosowania narzędzi z obszaru agile HR, automatyzacji oraz sztucznej inteligencji w Twojej codziennej pracy. Dzięki temu będziesz w pełni wykorzystywać zalety nowoczesnych technologii, usprawniać swoje procesy rekrutacyjne i podnosić efektywność pracy całego zespołu. Odkryjesz, jak zintegrować innowacyjne narzędzia z tradycyjnymi metodami rekrutacji, aby osiągnąć jeszcze lepsze rezultaty.
Certyfikowany Manager Rekrutacji to nie tylko szkolenie, ale również możliwość wymiany doświadczeń z innymi profesjonalistami z branży. Będzie to również znakomita okazja, by spotkać rekruterów i rekruterki o różnych specjalizacjach i pochodzących z różnych firm. To doskonałe miejsce do nawiązania kontaktów, dzielenia się wiedzą oraz budowania wartościowych relacji biznesowych. W rezultacie, zdobędziesz nie tylko nowe umiejętności, ale również wsparcie i inspirację od innych ekspertów.
Certyfikowany Manager Rekrutacji to kompleksowe szkolenie, które pozwoli Ci nie tylko doskonalić swoje umiejętności rekrutacyjne, ale także poszerzyć horyzonty i zaktualizować swoją wiedzę na temat najnowszych trendów w obszarze HR.
Zapraszamy do udziału!
PARTNER CERTYFIKUJĄCY
NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA
Czym jest kurs certyfikowany i czym różni się od standardowego szkolenia?
Kurs certyfikowany, w przeciwieństwie do standardowego szkolenia, obejmuje cały zakres tematyczny z obszaru zarządzania procesem rekrutacji. Standaryzuje wiedzę i pozwala na jej uzupełnienie w każdym z tematów dotyczących omawianego obszaru. Kurs trwa 3 dni szkoleniowe. Jego zwieńczeniem jest test wiedzy i uzyskanie oficjalnego certyfikatu sygnowanego przez INFOR PL oraz HRrebels, który potwierdza posiadaną wiedzę.
Jak wygląda test wiedzy i czy jest obowiązkowy?
Test wiedzy na zakończenie kursu będzie złożony z 9 pytań wielokrotnego wyboru. Aby uzyskać certyfikat należy odpowiedzieć poprawnie na 70% pytań. Sam test nie jest obowiązkowy, ale stanowi warunek uzyskania certyfikatu. Osoby, które nie wypełnią testu w ciągu 30 dni od zakończenia kursu otrzymać mogą jedynie zaświadczenie o udziale w szkoleniu.
Czy otrzymam materiały szkoleniowe?
Każdy z uczestników otrzyma materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej. Dodatkowo wszyscy otrzymają zapis wideo każdego ze szkoleń w ramach kursu.
Jaki jest poziom zaawansowania kursu?
Kurs przeznaczony jest dla osób średniozaawansowanych i zaawansowanych – mających już doświadczenie w pracy w dziale rekrutacji/HR.
Czy w trakcie kursu będzie możliwość interakcji z prowadzącymi?
Oczywiście, w trakcie trwania każdego z modułów mogą Państwo zadawać pytania prowadzącym, dopytywać o szczegóły tak, aby rozwiać wszelkie wątpliwości. Prowadzący będą odpowiadać na pytania związane wyłącznie z tematem szkolenia.
Czy można wziąć udział w wybranych modułach?
Rekomendujemy udział w całym wydarzeniu, czyli 3 modułach. Jest to kurs komplementarny i wyłącznie udział we wszystkich modułach uprawnia Państwa do otrzymania certyfikatu.
DLACZEGO WZIĄĆ UDZIAŁ W KURSIE?
9.30 Rozpoczęcie szkolenia
15.30 Zakończenie szkolenia
W trakcie przewidujemy 2 przerwy 15-minutowe i jedną przerwę 30-minutową.
9.30 Rozpoczęcie szkolenia
15.30 Zakończenie szkolenia
W trakcie przewidujemy 2 przerwy 15-minutowe i jedną przerwę 30-minutową.
9.30 Rozpoczęcie szkolenia
15.30 Zakończenie szkolenia
W trakcie przewidujemy 2 przerwy 15-minutowe i jedną przerwę 30-minutową.
POBIERZ PROGRAM
Co-Founder, HRrebels
Ekspertka EB, specjalistka od badań i strategii w obszarze HR. Pracowała z największymi markami pracodawców w Polsce, tworząc strategie kompleksowe i projektując doświadczenia kandydatów i pracowników. Edukuje branżę HR i EB, wprowadzając metodologie i innowacje ze świata marketingu, analityki i IT. Współzałożycielka hubu eksperckiego HRrebels, twórczyni metodologii agile employer branding. Tworzy, rozwija i wdraża na międzynarodową skalę rozwiązania technologiczne dla branży HR. Współorganizatorka corocznego Badania Analityki HR.
Szkolenie odbędzie się online dn. 4 czerwca 2025 | 11 czerwca 2025 | 18 czerwca 2025. Transmisja online jest przeznaczona do oglądania na żywo, tylko w ustalonym terminie. Osoby, które zapiszą się na szkolenie, dzień przed otrzymują w osobnym mailu link do transmisji. W trakcie trwania szkolenia jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z tematem szkolenia i nie wymagają, konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas sesji pytań Ekspert odpowie na jak największą ich ilość.
