10.00 Rozpoczęcie szkolenia
- Zmiany w prawie pracy w zakresie zawierania i rozwiązywania stosunku pracy- wdrożenie Dyrektywy 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej (Dz. Urz. UE. L. Nr 186, str. 105)
- Zmiany w zawieraniu umowy na okres próbny
- Pozostawanie pracownika w kilku stosunkach pracy
- Zmiany w elementach umowy o pracę: miejsce wykonywania pracy, dzień rozpoczęcia pracy, postanowienie o przedłużeniu umowy na okres próbny
- Zmiany w pisemnych warunkach zatrudnienia i możliwość przekazania ich w formie elektronicznej
- Zmiany w warunkach zatrudnienia pracowników delegowanych
- Zmiany w zakresie umów na czas określony oraz nowe zasady wypowiadania tych umów
- Nowe obowiązki informacyjne pracodawcy- rozszerzenie zakresu informowania pracowników przez pracodawcę o warunkach pracy i płacy, o stanowiskach i procedurach awansu, szkoleniach
- Przerwy wliczane do czasu pracy- przypadki i zasady udzielania
- Zwolnienie z pracy z powodu wystąpienia sytuacji spowodowanych siłą wyższą
- Podstawa do udzielenia dni wolnych na sytuacje nadzwyczajne
- Dokumentowanie zwolnienia
- Wysokość wynagrodzenia
- Urlopy związane z rodzicielstwem- nowe zasady udzielania, zmiany w zakresie wniosków, koniecznych dokumentów. Omówienie dyrektywy 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE (Dz. Urz. UE. L. Nr 188, str. 79) w kontekście urlopów i innych uprawnień związanych z rodzicielstwem
- Urlop opiekuńczy: wymiar, przesłanki, dokumentowanie
- Opieka nad zdrowym dzieckiem do lat 14: zasady udzielania, dokumentowania
- Wnioski dotyczące uprawnień rodzicielskich
- Zmiany w zasadach udzielania i wykorzystywania urlopu rodzicielskiego z uwzględnieniem zmian wprowadzonych nowelizacją kodeksu pracy w 2023 roku
- Wydłużenie urlopu rodzicielskiego dla pracowników-ojców
- Urlop wychowawczy z uwzględnieniem zmian
- Ochrona stosunku pracy
- Elektroniczne wnioski
- Elastyczna organizacja pracy dla pracownika
- Co to jest elastyczna organizacja czasu pracy?
- Warunki skorzystania oraz osoby, które mogą złożyć wniosek
- Wysokość i zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego po zmianach
- Przesłanki zakazu dyskryminacji- nowe regulacje
- Zmiany w rozporządzeniu w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem
- Nowe zasady pracy zdalnej w pigułce i najważniejsze obowiązki pracodawcy- konieczne dokumenty, wdrożenie oraz zasady udzielania
- Nowe regulacje- ujęcie praktyczne
- Kontrola trzeźwości pracowników z uwzględnieniem zmian w 2023 roku
- Sesja pytań i odpowiedzi
14.00 Zakończenie szkolenia
W trakcie szkolenia przewidziana jest 30-minutowa przerwa lunchowa.
dr Paulina Sołtys
Radca prawny, Of Counsel w Kancelarii adwokatów i radców prawnych Aliant® Krzyżowska