Dyscyplina pracy i rozwiązanie umów z pracownikiem – krok po kroku

Szkolenie rozpocznie się za:
Dni
Godziny
Minuty
Sekundy
Wydarzenie już się odbyło

Zapraszamy do udziału w szkoleniu „Dyscyplina pracy i rozwiązanie umów z pracownikiem – krok po kroku”, które odbędzie się 12 czerwca 2025 r. Podczas wydarzenia omówimy kluczowe zagadnienia związane z rozwiązywaniem umów o pracę, w tym różnice między wygaśnięciem a rozwiązaniem stosunku pracy, obowiązki pracodawcy przy wypowiedzeniu umowy, jak i ochronę pracowników przed zwolnieniem.

Przedstawimy również zasady kwalifikowania przyczyn rozwiązania umowy, procedury związane z wypowiedzeniem zmieniającym oraz kwestie dotyczące zwolnień grupowych i indywidualnych. Szkolenie obejmie również analizę przypadków, w których pracownik lub pracodawca mogą rozwiązać umowę bez wypowiedzenia.

Część praktyczna umożliwi Ci rozwiązanie konkretnych zadań związanych z procesem rozwiązywania umów o pracę, a także wypracowanie zgodnych z przepisami i efektywnych rozwiązań w oparciu o aktualne regulacje i orzecznictwo sądowe.

Korzyści z udziału w szkoleniu:

  • Zdobędziesz praktyczne umiejętności z zakresu dyscypliny pracy i rozwiązywania umów z pracownikami
  • Będziesz mieć możliwość zadania pytań ekspertowi oraz wymiany doświadczeń z innymi profesjonalistami z branży
  • Uzyskasz imienny certyfikat potwierdzający nowe umiejętności i kwalifikacje zawodowe
  • Otrzymasz dostęp do nagrania szkolenia oraz materiały szkoleniowe zawierające cały zakres omawianej tematyki
  • Uzyskasz bezpłatny 30-dniowy dostęp do wydania cyfrowego Dziennika Gazety Prawnej!

Program

Dyscyplina pracy i rozwiązanie umów z pracownikiem – krok po kroku

12 czerwca 2025 r.

10.00 Rozpoczęcie szkolenia

10.00-13.00 Dyscyplina pracy i rozwiązanie umów z pracownikiem – krok po kroku

  • Ustanie stosunku pracy – wygaśnięcie i rozwiązanie – podstawowa różnica
  • Sposób rozwiązania umowy o pracę a forma pisemna, elektroniczna
  • Porozumienie stron jako polubowny sposób rozwiązania umowy o pracę przez pracownika i pracodawcę
  • Wniosek pracownika o podanie przyczyny wypowiedzenia umowy na okres próbny lub niezwarcie kolejnej umowy o pracę
  • Obowiązek podania przyczyny w wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony
  • Co należy rozumieć przez zakaz prowadzenia działań przygotowawczych do zwolnienia pracownika
  • Kwalifikowanie przyczyn do rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem – orzecznictwo SN
  • Okres wypowiedzenia – czy możliwe jest wydłużenie lub skrócenie okresu wypowiedzenia bez zmiany trybu rozwiązania umowy o pracę
  • Wypowiedzenie zmieniające i skutki odmowy przyjęcia nowych mniej korzystnych warunków zatrudnienia
  • Ustalenie daty rozpoczęcia biegu wypowiedzenia a daty połowy okresu wypowiedzenia w przypadku odmowy przyjęcia wypowiedzenia zmieniającego
  • Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników – jakimi kryteriami kierować się w przypadku doboru pracowników do zwolnień grupowych
  • Rozwiązanie bez wypowiedzenia przez pracownika – tzw. „dyscyplinarka” dla pracodawcy – najczęstsze przyczyny
  • Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownika
  • Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę – zamierzona i niezamierzona wina pracownika jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę – stanowiska sądowe

13.00-13.20 Część praktyczna – zadania i ćwiczenia

  • Wspólne rozwiązywanie przykładowych zadań z zakresu rozwiązywania umów o pracę

13.20-14.00 Sesja pytań i odpowiedzi

14.00 Zakończenie szkolenia

W trakcie szkolenia przewidziana jest 30-minutowa przerwa.

Szkolenie poprowadzi: Iwona Wołkiewicz, Ekspert prawa pracy

POBIERZ PROGRAM

Eksperci

Iwona Wołkiewicz

Ekspert Prawa Pracy

Kontakt

OPIEKUN MERYTORYCZNY

Rafał Szary

Menedżer Projektów

SPRZEDAŻ I WSPÓŁPRACA

Szczegóły organizacyjne

Szkolenie odbędzie się online we wskazanych terminach. Transmisja online jest przeznaczona do oglądania na żywo, tylko w ustalonym terminie. Osoby, które zapiszą się na szkolenie, dzień przed otrzymują w osobnym mailu link do transmisji. W trakcie trwania szkolenia jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z tematem szkolenia i nie wymagają konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas sesji pytań Ekspert odpowie na jak największą ich liczbę.

Dyscyplina pracy i rozwiązanie umów z pracownikiem – krok po kroku
12.06.2025

645 ZŁ netto Cena katalogowa 645 zł
  • Dostęp do transmisji online
  • Dostęp do nagrania z transmisji
  • Materiały w wersji elektronicznej
  • Certyfikat

Patroni medialni

Organizator

ZAREJESTRUJ SIĘ WYBIERZ JEDEN Z PAKIETÓW

Akademia Prawa Pracy
Cykl 5 szkoleń

1995 cena katalogowa 1995 zl netto
  • Dostęp do transmisji online
  • Dostęp do nagrania z transmisji
  • Materiały w wersji elektronicznej
  • Certyfikat


  • Do ceny doliczany jest podatek VAT 23%

Naliczanie urlopów wypoczynkowych
16.10.2024

495 /uczestnik
cena katalogowa 495 zł netto
  • Dostęp do transmisji online
  • Dostęp do nagrania z transmisji
  • Certyfikat



Oskładkowanie umów cywilnoprawnych i umowy o pracę
6.11.2024

495 /uczestnik
cena katalogowa 495 zł netto
  • Dostęp do transmisji online
  • Dostęp do nagrania z transmisji
  • Certyfikat



Rozliczanie czasu pracy w praktyce 21.11.2024

495 /uczestnik
cena katalogowa 495 zł netto
  • Dostęp do transmisji online
  • Dostęp do nagrania z transmisji
  • Certyfikat



Zasiłki i ubezpieczenia społeczne w praktyce
12.12.2024

386 /uczestnik
cena katalogowa 495 zł netto
  • Dostęp do transmisji online
  • Dostęp do nagrania z transmisji
  • Certyfikat



Prawo Pracy 2025 – aktualne przepisy i przegląd zmian
16.01.2025

495 /uczestnik
cena katalogowa 495 zł netto
  • Dostęp do transmisji online
  • Dostęp do nagrania z transmisji
  • Certyfikat



*  Informujemy, że przyjmujemy oświadczenia potwierdzające zwolnienie z podatku VAT (udział w szkoleniu jest finansowany ze środków publicznych w rozumieniu ustawy o finansach publicznych w całości zgodnie z treścią art.43 ust.1 pkt 29 lit, c ustawy z dnia 11.03.2004r. o podatku od towarów i usług)