Unijna dyrektywa dotycząca przejrzystości wynagrodzeń oraz planowane krajowe regulacje wprowadzają liczne nowe obowiązki dla pracodawców w zakresie jawności, równości i raportowania płac. Zmiany te mają istotny wpływ na procesy rekrutacyjne, politykę wynagrodzeń oraz obowiązki informacyjne i kontrolne w przedsiębiorstwach. Przedsiębiorcy oraz działy HR muszą przygotować się na nowe wymogi oraz możliwe sankcje.
Szkolenie prowadzone przez dr Paulinę Sołtys – radcę prawnego i eksperta w obszarze prawa pracy, współpracującą z kancelarią Aliant® Krzyżowska – obejmie omówienie zarówno przepisów unijnych, jak i projektowanych zmian w prawie krajowym. W trakcie spotkania poruszone zostaną tematy takie jak raportowanie luki płacowej, obowiązki rekrutacyjne, przejrzystość systemów wynagradzania oraz rola audytów płacowych.
Szkolenie ma charakter praktyczny – uczestnicy zapoznają się z konkretnymi narzędziami do wdrażania transparentnych zasad wynagradzania, metodami przygotowania do nowych obowiązków raportowych oraz zasadami tworzenia dokumentacji zgodnej z nadchodzącymi regulacjami. To niezbędna wiedza dla każdej organizacji dążącej do zgodności z przepisami oraz nowoczesnego zarządzania systemem wynagrodzeń.
Warto przygotować się na przepisy, których implementacja jest jeszcze przed nami!
Kluczowe zagadnienia omawiane w ramach szkolenia:
Korzyści z udziału w szkoleniu:
10.00 Rozpoczęcie szkolenia
10.00-13.00 Jawność, równość i transparentność wynagrodzeń – obowiązki pracodawcy w świetle unijnej dyrektywy i krajowych zmian
13.00-13.20 Część praktyczna – zadania i ćwiczenia
13.20-14.00 Sesja pytań i odpowiedzi
14.00 Zakończenie szkolenia
W trakcie szkolenia przewidziana jest 30-minutowa przerwa.
POBIERZ PROGRAM
Radca prawny, Of Counsel w Kancelarii adwokatów i radców prawnych Aliant® Krzyżowska
Doktor nauk prawnych z dziedziny prawo pracy, radca prawny wpisany na listę radców prawnych prowadzoną przez Okręgową Izbę Radców Prawnych w Krakowie. Specjalistka w dziedzinie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Posiada bogate doświadczenie procesowe związane z reprezentowaniem klientów przed sądami pracy. Doradza w sprawach związanych z redukcją zatrudnienia, negocjacji z pracownikami i przedstawicielami pracowników. Zajmuje się przygotowywaniem dokumentacji związanej ze zwolnieniami indywidualnymi i grupowymi. Zajmuje się również sporządzaniem regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania oraz innych aktów wewnątrzzakładowych, a także ich weryfikacją. W swej wieloletniej praktyce posiada również doświadczenie z zakresu prawa cywilnego, zdobyte w toku bieżącej obsługi prawnej spółek prawa handlowego (budowlanych, deweloperskich, IT) oraz grup kapitałowych, uzyskując cenne doświadczenie w zakresie przygotowywania dokumentów korporacyjnych, a także sporządzania i opiniowania umów. Prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy, w szczególności dotyczące delegacji krajowych i zagranicznych oraz zatrudniania cudzoziemców w Polsce, a także na temat Pracowniczych Planów Kapitałowych. Ekspert Infor PL, autorka wielu publikacji z zakresu prawa pracy.
Szkolenie odbędzie się online we wskazanych terminach. Transmisja online jest przeznaczona do oglądania na żywo, tylko w ustalonym terminie. Osoby, które zapiszą się na szkolenie, dzień przed otrzymują w osobnym mailu link do transmisji. W trakcie trwania szkolenia jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z tematem szkolenia i nie wymagają konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas sesji pytań Ekspert odpowie na jak największą ich liczbę.
