Menu
2021 będzie kolejnym rokiem, w którym przyjdzie liderom zdawać nieplanowany egzamin ze swojej wiedzy, umiejętności, postaw i doświadczenia. Jednym słowem, kompetencji. Warto zatem, będąc liderem strategicznych zespołów: HR, sprzedaży, finansów, IT czy marketingu, wziąć rozwój w swoje ręce i w systematyczny sposób rozwijać te kompetencje, które postawią lidera w gronie najbardziej skutecznie zarządzających ludźmi. Odpornych na realia covid, pracę zdalną i VUCA.
Rozwój jest twardą sztuką, wymagająca strategicznego myślenia o sobie dziś i za 3-5-10 lat, w różnych rolach i relacjach silnych zaufaniem. Bo to właśnie te relacje budują człowiekowi markę wartościowego lidera, reputację w firmie i na rynku pracy. W końcu biznes to ludzie, a ludzie to relacje – wynik roczny zależy od jakości tych relacji. Zapraszamy tylko tych liderów, którym rozwój własnego przywództwa leży na sercu i chcą się wymienić doświadczeniami z szefami różnych obszarów biznesowych.
Joanna Malinowska-Parzydło
Executive Partner, Younicorn
Rafał Szary
Menedżer Projektów, Infor PL
Co każdy lider biznesu powinien wiedzieć o trendach i postawach menedżerskich wymaganych w czasach (post)pandemii
Rozwijane kompetencje:
Narzędzia:
Joanna Malinowska-Parzydło
Executive Partner, Younicorn
Lider odporny mentalnie i emocjonalnie
Rozwijane kompetencje:
Narzędzia:
Joanna Malinowska-Parzydło
Executive Partner, Younicorn
Lider budujący pożądane experience, reputację i markę silną zaufaniem
Rozwijane kompetencje:
Narzędzia:
Joanna Malinowska-Parzydło
Executive Partner, Younicorn
Skuteczne motywowanie do pożądanych wyników, postaw i zachowań - bez budżetu
Rozwijane kompetencje:
Narzędzia:
Joanna Malinowska-Parzydło
Executive Partner, Younicorn
* Informujemy, że przyjmujemy oświadczenia potwierdzające zwolnienie z podatku VAT (udział w szkoleniu jest finansowany ze środków publicznych w rozumieniu ustawy o finansach publicznych w całości zgodnie z treścią art.43 ust.1 pkt 29 lit, c ustawy z dnia 11.03.2004r. o podatku od towarów i usług)
