Kompleksowy dwudniowy kurs online poświęcony jest prowadzeniu wewnętrznych postępowań wyjaśniających
w związku z mobbingiem, dyskryminacją i molestowaniem, z uwzględnieniem najnowszych oraz projektowanych zmian w Kodeksie Pracy i prawie UE. Ekspert omówi obowiązki pracodawcy, zasady reagowania na zgłoszenia pracowników oraz odpowiedzialność prawną za zaniechania. Uczestnicy poznają także zasady dokumentowania postępowań, gromadzenia i oceny dowodów oraz ochrony danych osobowych i poufności.
Program kursu łączy teorię z praktyką. Pierwszy dzień obejmuje podstawy prawne, etapy postępowania wyjaśniającego, rolę komisji antymobbingowych oraz interpretację najnowszego orzecznictwa. Drugi dzień to warsztaty na realnych przypadkach – uczestnicy przećwiczą prowadzenie rozmów wyjaśniających, analizę dowodów, formułowanie ustaleń oraz działania naprawcze. Omawiane będą również kwestie ochrony zgłaszających, zapobiegania odwetowi oraz minimalizacji ryzyk wizerunkowych i odszkodowawczych.
Kurs adresowany jest do specjalistów ds. kadr i HR, menedżerów, członków komisji antymobbingowych, osób odpowiedzialnych za compliance oraz wszystkich pracodawców prowadzących postępowania wyjaśniające zgodnie z aktualnymi przepisami. Uczestnictwo pozwala zdobyć praktyczne umiejętności potrzebne do rzetelnego i bezstronnego prowadzenia postępowań oraz skutecznego reagowania na zgłoszenia dotyczące niewłaściwych zachowań w organizacji. Kurs kończy się uzyskaniem imiennego certyfikatu potwierdzającego zdobyte kompetencje.
W ramach kursu realizowane są dwa moduły:
Kluczowe zagadnienia omówione podczas kursu:
Dlaczego warto wziąć udział w kursie online?
Prowadzenie wewnętrznych postępowań wyjaśniających – nowe obowiązki pracodawcy w świetle zmian dotyczących mobbingu, dyskryminacji i molestowania
DZIEŃ I – część teoretyczna
10.00 Rozpoczęcie szkolenia
10.00–13.00
Prowadzenie wewnętrznych postępowań wyjaśniających – nowe obowiązki pracodawcy w świetle zmian dotyczących mobbingu, dyskryminacji i molestowania
13.00–13.20 Część praktyczna – studia przypadków i ćwiczenia
13.20–14.00 Sesja pytań i odpowiedzi
14.00 Zakończenie szkolenia
W trakcie szkolenia przewidziana jest 30-minutowa przerwa.
Prowadzenie postępowań wyjaśniających w praktyce – ćwiczenia, symulacje i analiza przypadków
DZIEŃ II – część warsztatowa
10.00 Rozpoczęcie warsztatów
10.00–13.00
Prowadzenie postępowań wyjaśniających w praktyce – ćwiczenia, symulacje i analiza przypadków
13.00–13.30 Podsumowanie warsztatów
13.30–14.00 Sesja pytań i odpowiedzi
14.00 Zakończenie szkolenia
W trakcie szkolenia przewidziana jest 30-minutowa przerwa.
POBIERZ PROGRAM
Radca prawny, Partner w kancelarii SDZLEGAL SCHINDHELM
Doradza spółkom polskim i zagranicznym w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w ujęciu krajowym i międzynarodowym, w tym europejskim. Celem doradztwa jest zapewnienie nie tylko pełnego bezpieczeństwa prawnego, ale także osiągnięcie zamierzonych przez klientów celów biznesowych. Katarzyna Gospodarowicz świadczy pomoc klientom zagranicznym również w zakresie uzyskania zezwoleń na pracę, pozwoleń pobytowych, czy innych decyzji związanych z pobytem i pracą na terenie Polski. Katarzyna Gospodarowicz jest autorką licznych publikacji z zakresu prawa pracy, jak również prowadzi szkolenia z zakresu spraw pracowniczych adresowane, w zależności od potrzeb, do pracowników różnego szczebla oraz pracodawców.
Szkolenie odbędzie się online we wskazanych terminach. Transmisja online jest przeznaczona do oglądania na żywo, tylko w ustalonym terminie. Osoby, które zapiszą się na szkolenie, dzień przed otrzymują w osobnym mailu link do transmisji. W trakcie trwania szkolenia jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z tematem szkolenia i nie wymagają konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas sesji pytań Ekspert odpowie na jak największą ich liczbę.
