Praktyczne aspekty wynagradzania pracowników pomocy społecznej

Dni
Godziny
Minuty
Sekundy
Wydarzenie już się odbyło

 Pracownik pomocy społecznej posiada status pracownika samorządowego, a tematykę wynagrodzeń tej grupy zawodowej ujednolicono w ustawie o pracownikach samorządowych i rozporządzeniu płacowym. Wynagrodzenia składają się tu zatem z wielu składników oraz zależą od zajmowanego stanowiska, co system wynagradzania w tych jednostkach czyni skomplikowanym i niejednorodnym. Program praktycznych warsztatów obejmuje 13 rozbudowanych bloków tematycznych związanych z naliczaniem wynagrodzeń w jednostkach pomocy społecznej i prawem pracy, z uwzględnieniem najnowszych stanowisk resortowych. Podczas szkolenia uczestnicy poznają i rozszerzą swoją wiedzę z zakresu zasad naliczania wynagrodzeń.

Przygotuj nurtujące Cię pytania – nasz ekspert rozwieje Twoje wątpliwości.

Zapraszamy do udziału!

Każdy uczestnik szkolenia otrzyma:

  • imienny certyfikat materiały przygotowane przez Eksperta.
  • 30-dniowy dostęp do wydania cyfrowego Dziennika Gazety Prawnej.
  • 14-dniowy dostęp do INFORLEXA – Kompleksowej bazy wiedzy.

Szkolenie dedykowane jest księgowym, referentom, inspektorom, kadrowym oraz wszystkim osobom zajmującym się ustalaniem warunków wynagrodzenia i rozliczaniem płac w jednostkach pomocy społecznej. Kompleksowo porusza tematykę od zasad ustalania składników w umowach o pracę po rozliczanie ich na liście płac.

PROGRAM

09:00 - 14:00

Praktyczne aspekty wynagradzania pracowników pomocy społecznej

Program:

  1. Rozliczanie wynagrodzeń w 2022 r. – skutki Polskiego Ładu
  • lista płac z uwzględnieniem ulgi dla klasy średniej
  • lista płac z odroczonym terminem płatności zaliczki
  • dwie listy płac w miesiącu
  • nowe ulgi dla pracowników (ulga dla seniora, powracającego z zagranicy i rodzin 4+)
  • omówienie zmian obowiązujących od 1 lipca 2022 r., w tym likwidacja ulg, zwolnienie zasiłku macierzyńskiego z podatku oraz obniżenie stawki procentowej podatku
  • omówienie zmian obowiązujących od 1 sierpnia 2022 r. w Kodeksie pracy z uwzględnieniem specyfiki zatrudniania i wynagradzania pracowników pomocy społecznej

  1. Wynagrodzenie zasadnicze i zasady ustalania
  • rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
  • prawo do minimalnego wynagrodzenia za pracę
  • uzupełnianie puli minimalnego wynagrodzenia innymi składnikami pensji
  • zapisy w umowie o pracę o przysługującym wynagrodzeniu

  1. Problematyka wypłaty dodatku za wysługę lat
  • okresy uprawniające do nabycia dodatku
  • zasady uwzględniania i dokumentowania pracy na roli
  • dokumentowanie wyższego stażu w trakcie zatrudnienia a obowiązek wyrównania
  • wliczanie dodatku do pierwszej nabytej nagrody jubileuszowej
  • dodatek stażowy za czas absencji chorobowej i urlopów związanych z rodzicielstwem

  1. Wypłata nagród jubileuszowych
  • składniki wliczane do podstawy
  • termin wypłaty
  • uzyskanie prawa do wyższej nagrody po dostarczeniu dodatkowych dokumentów
  • rozliczenie składkowo-podatkowe nagrody

  1. Omówienie zasad wynagradzania niektórych pracowników pomocy społecznej
  • dodatek terenowy dla pracownika socjalnego
  • wynagradzanie pielęgniarek zatrudnianych w domach pomocy społecznej
  • wynagradzanie opiekunów pomocy społecznej

  1. Zasady przyznawania i ustalania wysokości dodatku funkcyjnego

  1. Wypłata dodatku specjalnego
  • dodatek w podstawie świadczeń chorobowych
  • dodatek w podstawie średniej urlopowej, nagrody jubileuszowej i trzynastki

  1. Premie i nagrody wypłacane w jednostkach pomocy społecznej
  • uwzględnianie premii i nagród w podstawie świadczeń chorobowych
  • premie i nagrody w podstawie średniej urlopowej, nagród jubileuszowych i trzynastki

  1. Odprawy emerytalno-rentowe
  • składniki wliczane do podstawy
  • termin wypłaty odprawy
  • rozliczenie składkowo-podatkowe

  1. Zasady naliczania trzynastki
  • ustalanie okresu uprawniającego
  • przypadki, kiedy prawo do trzynastki przysługuje bezwarunkowo
  • nabycie prawa do trzynastki, której podstawa wynosi 0 zł
  • składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie wymiaru trzynastki
  • dodatek stażowy w części przypadającej na okres absencji chorobowej
  • uzupełnienie trzynastki przed włączeniem jej do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego/zasiłku

  1. Obliczanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca w przypadku choroby, innych nieobecności niepłatnych, rozpoczęcia lub zakończenia pracy w trakcie miesiąca

  1. Obliczanie wynagrodzenia urlopowego, w tym średniej za urlop wypoczynkowy

  1. Potrącenia z wynagrodzeń
  • potrącenia dobrowolne, np. ZFM, PKZP czy składka związkowa
  • potrącenia alimentacyjne
  • potrącenia niealimentacyjne
  • zbieg egzekucji

  1. Zasady rozliczania pensji po przekroczeniu górnej granicy podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe i progu podatkowego

Danuta Kosikowska Danuta Kosikowska Ekspert ds. kadr i płac

PRELEGENCI

Danuta Kosikowska

Ekspert ds. kadr i płac

ZAREJESTRUJ SIĘ WYBIERZ JEDEN Z PAKIETÓW

1 uczestnik

395 uczestnik
  • Dostęp do transmisji online
  • Dostęp do nagrania z transmisji
  • Certyfikat
POLECAMY

*  Informujemy, że przyjmujemy oświadczenia potwierdzające zwolnienie z podatku VAT (udział w szkoleniu jest finansowany ze środków publicznych w rozumieniu ustawy o finansach publicznych w całości zgodnie z treścią art.43 ust.1 pkt 29 lit, c ustawy z dnia 11.03.2004r. o podatku od towarów i usług)

OPIEKUN MERYTORYCZNY

Dominika Telega

Menedżer projektu

SPRZEDAŻ I WSPÓŁPRACA

ORGANIZATOR

Konferencje Infor

PATRON MEDIALNY

PATRON MEDIALNY