Program:

1. Nowe rozporządzenie w sprawie wynagrodzeń pracowników samorządowych.

• Uaktualnienie minimalnego poziomu wynagrodzeń.
• Zmiany w katalogu stanowisk i zaszeregowań.
• Wpływ zmian na zapisy w regulaminach wynagradzania.

2. Wynagrodzenie zasadnicze, a dodatek stażowy.

• Prawo do minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Uzupełnianie puli minimalnego wynagrodzenia innymi składnikami pensji.
• Zapisy w umowie o pracę o przysługującym wynagrodzeniu.

3. Problematyka wypłaty dodatku za wysługę lat.

• Okresy uprawniające do nabycia dodatku.
• Dokumentowanie wyższego stażu w trakcie zatrudnienia, a obowiązek wyrównania y wliczanie dodatku do pierwszej nabytej nagrody jubileuszowej.
• Dodatek stażowy za czas absencji chorobowej i urlopów związanych z rodzicielstwem.

4. Dodatek terenowy dla pracownika socjalnego – nowa wysokość oraz zasady naliczania.
5. Zasady przyznawania i ustalania wysokości dodatku funkcyjnego.
6. Wypłata dodatku specjalnego.

• Dodatek w podstawie świadczeń chorobowych.
• Dodatek w podstawie średniej urlopowej, nagrody jubileuszowej i trzynastki.

7. Wypłata nagród jubileuszowych.

• Składniki wliczane do podstawy.
• Termin wypłaty.
• Uzyskanie prawa do wyższej nagrody po dostarczeniu dodatkowych dokumentów y rozliczenie składkowo-podatkowe nagrody.

8. Premie i nagrody wypłacane w jednostkach pomocy społecznej.

• Uwzględnianie premii i nagród w podstawie świadczeń chorobowych.
• Premie i nagrody w podstawie średniej urlopowej, nagród jubileuszowych i trzynastki.

9. Odprawy emerytalno-rentowe.

• Składniki wliczane do podstawy.
• Termin wypłaty odprawy.
• Rozliczenie składkowo-podatkowe

10. Zasady naliczania trzynastki.

• Ustalanie okresu uprawniającego.
• Przypadki, kiedy prawo do trzynastki przysługuje bezwarunkowo.
• Nabycie prawa do trzynastki, której podstawa wynosi 0 zł.
• składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie wymiaru trzynastki.
• Dodatek stażowy w części przypadającej na okres absencji chorobowej.
• Uzupełnienie trzynastki przed włączeniem jej do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego/zasiłku.

11. Obliczanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca w przypadku choroby, innych nieobecności niepłatnych, rozpoczęcia lub zakończenia pracy w trakcie miesiąca.
12. Obliczanie wynagrodzenia urlopowego, w tym średniej za urlop wypoczynkowy.
13. Potrącenia z wynagrodzeń.

• Potrącenia dobrowolne, np. ZFM, PKPP czy składka związkowa.
• Potrącenia alimentacyjne
• Potrącenia niealimentacyjne
• Zbieg egzekucji