• SZKOLENIE ONLINE

Prawo pracy 2023

  • Kodeks pracy po zmianach
ZAREJESTRUJ SIĘ
  • 2 lutego 2023 r.
  • od 495 zł netto
Dni
Godziny
Minuty
Sekundy
Wydarzenie już się odbyło

W roku 2023 zaczną obowiązywać liczne zmiany w kodeksie pracy. Wynikają one zarówno z dyrektyw, do których wprowadzenia jesteśmy zobowiązani, jak również ze zmian, które pozostały z nami po pandemii.

Zmiany w prawie pracy były zapowiadane od długiego czasu, już po nowym roku zaczną obowiązywać, a co za tym idzie wymuszą na organizacjach zmianę regulaminów, niektórych umów, czy dokumentacji pracowniczej. Wśród zmian pojawiają się m.in. regulacje dotyczące pracy zdalnej, dyrektywa związana z work-life balance, zmiany w urlopach czy zasiłkach.

Zapraszamy do udziału w szkoleniu Prawo pracy 2023, w trakcie którego przedstawimy wszystkie zmiany, wskażemy rozwiązania, które pomogą właściwie wdrożyć je w organizacji oraz wskażemy, jakie mogą być najczęstsze błędy oraz jak ich unikać.

Zachęcamy do zapoznania się z programem szkolenia.

Kluczowe zagadnienia:

  • Zmiany w zakresie wynagrodzeń w 2023 roku
  • Nowy współczynnik ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy w 2023 roku
  • Kwoty wolne od potrąceń w 2023 roku
  • Zmiany dotyczące wykonywania pracy zdalnej oraz obowiązki pracodawcy w świetle nowelizacji przepisów Kodeksu Pracy
  • Zmiany w prawie pracy w zakresie zawierania i rozwiązywania stosunku pracy
  • Omówienie dyrektywy 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów
  • Przesłanki zakazu dyskryminacji – nowe regulacje

Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniu?

  • Dowiedzą się Państwo jak właściwie stosować aktualne przepisy wynikające ze zmian w kodeksie pracy
  • Otrzymają Państwo czytelne i pomocne materiały szkoleniowe zawarte w prezentacji
  • Uzyskają Państwo praktyczną do wykorzystania wiedzę opartą o aktualne przepisy, a wszystko to w znakomitej atmosferze sprzyjającej pogłębianiu wiedzy i z możliwością aktywnego udziału wraz z zadawaniem pytań

Prezent dla wszystkich uczestników!

  • Otrzymają Państwo bezpłatny, 30-dniowy dostęp do e-wydania Dziennika Gazety Prawnej
  • Otrzymają Państwo bezpłatny, 14-dniowy dostęp do platformy Inforlex
  • Otrzymają Państwo bezpłatny, 30-dniowy dostęp do platformy Inforakademia
POBIERZ BROSZURĘ

PROGRAM

10:00 - 14:00

Prawo pracy 2023

10.00 Rozpoczęcie szkolenia

  1. Zmiany w zakresie wynagrodzeń w 2023 roku
    1. Zmiana stawki godzinowej obowiązującej w 2023 roku
    2. Zmiana w zakresie minimalnego wynagrodzenie za pracę w 2023 r.
    3. Lista płac w 2023 roku- jak rozliczać wynagrodzenie pracowników i zleceniobiorców
    4. Dodatki za pracę w nocy w 2023 roku
  2. Nowy współczynnik ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy w 2023 roku
    1. Obliczenie współczynnika w roku 2023 dla zatrudnionych pracowników
    2. Dni wolne od pracy
    3. Wyliczenie urlopu
  3. Kwoty wolne od potrąceń w 2023 r.
    1. Zasady dokonywania potrącenia z wynagrodzenia pracownika
    2. Jak obliczać i stosować w praktyce kwoty wolne od potrąceń
  4. Zmiany dotyczące wykonywania pracy zdalnej oraz obowiązki pracodawcy w świetle nowelizacji przepisów Kodeksu Pracy
    1. Definicja i przesłanki pracy zdalnej
    2. Polecenie wykonywania pracy zdalnej
    3. Oświadczenie pracownika o odpowiednich warunkach do pracy
    4. BHP, ocena ryzyka zawodowego, a praca zdalna
  5. Zmiany w prawie pracy w zakresie zawierania i rozwiązywania stosunku pracy- wdrożenie Dyrektywy 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej (Dz. Urz. UE. L. Nr 186, str. 105)
    1. Zmiany w zawieraniu umowy na okres próbny
    2. Pozostawanie pracownika w kilku stosunkach pracy
    3. Zmiany w elementach umowy o pracę: miejsce wykonywania pracy, dzień rozpoczęcia pracy, postanowienie o przedłużeniu umowy na okres próbny
    4. Zmiany w pisemnych warunkach zatrudnienia i możliwość przekazania ich w formie elektronicznej oraz w warunkach zatrudnienia pracowników delegowanych
    5. Zmiany w zakresie wypowiadania umów
    6. Nowe obowiązki informacyjne pracodawcy
    7. Dni wolne na sytuacje nadzwyczajne
  6. Omówienie dyrektywy 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE (Dz. Urz. UE. L. Nr 188, str. 79) w kontekście urlopów i innych uprawnień związanych z rodzicielstwem
    1. Urlop opiekuńczy: wymiar, przesłanki, dokumentowanie
    2. Opieka nad zdrowym dzieckiem do lat 14: zasady udzielania
    3. Wnioski dotyczące uprawnień rodzicielskich
    4. Wydłużenie urlopu rodzicielskiego dla pracowników-ojców
    5. Organizacja pracy dla pracownika wychowującego dziecko do lat 8
    6. Wysokość i zasady zasiłku macierzyńskiego
  7. Przesłanki zakazu dyskryminacji – nowe regulacje
  8. Inne zmiany
  9. Sesja pytań i odpowiedzi

14.00 Zakończenie szkolenia

W trakcie szkolenia przewidziana jest 20-minutowa przerwa.

dr Paulina Sołtys dr Paulina Sołtys Radca prawny, Of Counsel w Kancelarii adwokatów i radców prawnych Aliant® Krzyżowska

PRELEGENCI

dr Paulina Sołtys

Radca prawny, Of Counsel w Kancelarii adwokatów i radców prawnych Aliant® Krzyżowska

ZAREJESTRUJ SIĘ WYBIERZ JEDEN Z PAKIETÓW

Standard

495 ZŁ /uczestnik
cena katalogowa 495 zł netto
  • Dostęp do transmisji online
  • Dostęp do nagrania z transmisji
  • Certyfikat
ZAREJESTRUJ SIĘ
Do ceny doliczany jest podatek VAT 23%

*  Informujemy, że przyjmujemy oświadczenia potwierdzające zwolnienie z podatku VAT (udział w szkoleniu jest finansowany ze środków publicznych w rozumieniu ustawy o finansach publicznych w całości zgodnie z treścią art.43 ust.1 pkt 29 lit, c ustawy z dnia 11.03.2004r. o podatku od towarów i usług)

OPIEKUN MERYTORYCZNY

Rafał Szary

Rafał Szary

Menedżer Projektów

SPRZEDAŻ I WSPÓŁPRACA

  • szkolenia@infor.pl
  • +48 22 212 13 14

ORGANIZATOR

PATRON MEDIALNY

© 2023, INFOR PL SA. Wszelkie prawa zastrzeżone