Menu
Rosnąca ilość zmian w przepisach prawa pracy, ale również rosnąca świadomość praw pracowników powodują, że wiele sporów pracowników z pracodawcami ma swój finał na sali sądowej. Bezwzględnie zatem należy znać doskonale przepisy prawa pracy, ale również mieć świadomość jak taka rozprawa wygląda, jak się do niej przygotować oraz czego oczekiwać od prawnika, który Państwa będzie reprezentował.
Zapraszamy do udziału w interaktywnej konferencji warsztatowej, podczas której wezmą Państwo udział w czterech symulacjach rozpraw sądowych. W trakcie każdej symulacji zobaczą Państwo zaaranżowaną salę sądową, na której znajdzie się sędzia rozstrzygający spór, ale również przedstawicieli pracownika i pracodawcy starających się udowodnić swoją rację w sporze!
Każda z czterech rozpraw będzie trwać 80 minut: 40 minut to symulacja rozprawy sądowej, a kolejne 40 minut to część warsztatowa oparta o wspólne dyskusje, zadania grupowe, których celem będzie nie tylko omówienie wyroku wydanego w sprawie, ale również poszukiwanie środków zapobiegawczych, które umożliwiają rozwiązanie sporu bez udziału sądu lub całkowitemu zapobieganiu powstałej sytuacji!
Jest to zupełnie nowa formuła szkoleniowa – każdy problem będzie prawdziwym przypadkiem, który może przydarzyć się w każdej organizacji. Będziecie mogli Państwo „na żywym organizmie” doświadczyć prawdziwych sytuacji związanych z błędami w zakresie przestrzegania Prawa pracy!
Unikalna formuła!
Konferencja będzie miała formułę symulacji rozpraw sądowych. Dodatkowo, każdy z uczestników otrzyma materiały konferencyjne w postaci akt sądowych dotyczących każdej z rozpraw! Całość odbędzie się na sali zaaranżowanej na salę sądową!
Dlaczego warto do nas dołączyć?
Poznaj opinie uczestników poprzednich edycji!
Uczestnicy dwóch poprzednich edycji ocenili konferencję na 5,9 w skali 1-6!
8.30-9.00 Rejestracja uczestników
9.00-9.10 Rozpoczęcie i wprowadzenie w formułę spotkania
Prowadzenie: Wojciech Zając, Radca prawny, specjalista z zakresu prawa pracy, Partner w SDZLEGAL SCHINDHELM
9.10-10.30 SYMULACJA 1
Temat: Mobbing i molestowanie
· Sędzia: Mec. Martyna Dziedzic
· Pełnomocnik pracownika: apl.adw. Anna Berger
· Pełnomocnik pracodawcy: Mec. Irmina Dąbkowska-Kołodziejczyk
Opis:
Podczas tej rozprawy uczestnicy poznają definicję obu pojęć, tj. mobbingu i molestowania. Zostaną również omówione przesłanki dochodzenia tych roszczeń w sądzie i wskazany zostanie rozkład ciężaru dowodu. Zmierzymy się również z ustaleniem wysokości roszczeń, jakie pracownik zarzucający pracodawcy działania noszące znamiona mobbingu może skutecznie dochodzić w sądzie. Pokażemy także jak ważny jest proces dowodowy w kontekście dowodu ze świadków w tego typu sprawach.
Omówimy również podstawy odpowiedzialności pracodawcy w takich wypadkach i to w jaki sposób skutecznie przeciwdziałać niepożądanym zrachowaniom w miejscu pracy, w tym jak prowadzić wewnętrzne postępowanie antymobbingowe.
10.30-10.50 Przerwa na kawę
10.50-12.10 SYMULACJA 2
Temat: Rozwiązanie umowy w trybie dyscyplinarnym
· Sędzia: Mec. Martyna Dziedzic
· Pełnomocnik pracownika: Mec. Irmina Dąbkowska- Kołodziejczyk
· Pełnomocnik pracodawcy: Mec. Katarzyna Gospodarowicz
Opis:
W czasie tej sprawy uczestnicy będą świadkami potencjalnego procesu odwołania od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Wspólnie przesłuchamy również strony postępowania, tj. pracodawcę i pracownika. Na podstawie dowodów zgromadzonych w aktach sprawy i przeprowadzonego przesłuchania zostanie wydany werdykt. Ponadto uczestnicy poznają przesłanki rozwiązania umowy w tym trybie. Prowadzący wskażą na najczęściej popełniane błędy przez pracodawców przy sporządzaniu i wręczaniu dyscyplinarek. Ponadto zostaną omówione najciekawsze sprawy pojawiające się na wokandzie polskich sądów w tego typu sprawach.
12.10-12.40 Przerwa na obiad
12.40-14.00 SYMULACJA 3
Temat: Rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem;
· Sędzia: Mec. Martyna Dziedzic
· Pełnomocnik pracownika: apl.adw. Anna Berger
· Pełnomocnik pracodawcy: Mec. Katarzyna Gospodarowicz
Opis:
W czasie tej sprawy przyjrzymy się temu, jak wygląda typowy proces dotyczący odwołania od wypowiedzenia. Zostanie omówiona również rola działów personalnych w przygotowaniu do tego typu spraw. Omówione zostaną najczęściej występujące w praktyce przyczyny wypowiadania umów o pracę, jak i błędy, jakie popełniają pracodawcy. Wskazane zostaną istotne zasady wypowiadania umów o pracę, które w przyszłości pozwolą pracodawcom zminimalizować ryzyko przegranych w sądzie.
14.00-14.20 Przerwa na kawę
14.20-15.40 SYMULACJA 4
Temat: Odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy
· Sędzia Mec. Martyna Dziedzic
· Pełnomocnik pracownika: Mec. Katarzyna Gospodarowicz
· Pełnomocnik pracodawcy: Irmina Dąbkowska- Kołodziejczyk
Opis:
Każdy pracodawca, który miał proces związany z wypadkiem przy pracy wie, jak takie sprawy są czasochłonne i kosztowne. Z tego względu przyjrzymy się klasycznemu postępowaniu sądowemu o odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy. Wskażemy na przesłanki odpowiedzialności pracodawcy i skupimy się na tym, jak można ograniczyć ryzyko takich spraw czy wypłaty odszkodowania w przyszłości. W końcu wspólnie omówimy, jak powinien wyglądać prawidłowo sporządzony protokół powypadkowy.
15.40 Zakończenie konferencji
POBIERZ PROGRAM
Adwokat, Associate w Kancelarii Prawnej Schampera, Dubis, Zając i Wspólnicy sp. j. działającej w międzynarodowej sieci Schindhelm
Adwokat w Kancelarii Prawnej Schampera, Dubis, Zając i Wspólnicy sp. j. działającej w międzynarodowej sieci Schindhelm
Adwokat w Kancelarii Prawnej Schampera, Dubis, Zając i Wspólnicy sp. j. działającej w międzynarodowej sieci Schindhelm
Radca prawny, partner w Kancelarii Prawnej Schampera, Dubis, Zając i Wspólnicy sp. j. działającej w międzynarodowej sieci Schindhelm
Radca prawny, Partner w w Kancelarii Prawnej Schampera, Dubis, Zając i Wspólnicy sp. j. działającej w międzynarodowej sieci Schindhelm
Konferencja odbędzie się 2 grudnia 2024 w hotelu Novotel Wrocław Centrum, ul. Powstańców Śląskich 7 we Wrocławiu. Informacje organizacyjne zostaną przesłane każdemu uczestnikowi po zarejestrowaniu się. W cenie konferencji oprócz udziału uczestnicy mają zapewnione drukowane materiały, imienny certyfikat, przerwy kawowe oraz lunch.
