Ponad 15 lat doświadczenia w funkcji HR, obejmującego różne stanowiska, sektory biznesowe i kultury organizacyjne. Pasjonat analityki personalnej oraz zarządzania całkowitymi korzyściami pracowniczymi. Konsultant wewnętrzny w dużej organizacji o zasięgu globalnym, zajmujący się w codziennej pracy aspektami finansowymi, behawioralnymi i społecznymi Total Rewards. Pomysłodawca i współtwórca Metody Zarządzania Ryzykiem Biznesowo - Personalnym. Popularyzator wiedzy z zakresu psychologii zarządzania oraz pragmatycznego zastosowania statystyki w HR.