Obecnie w roli Dyrektora ds. Zarządzania Talentami w PepsiCo na region Europy Centralnej. Przez ostatnie 5 lat pełniła funkcję Dyrektora Personalnego i członka zarządu dla rynku polskiego. Z PepsiCo związana jest od ponad 10 lat. W obecnej roli odpowiada za kształtowanie i realizację strategii zarządzania talentami m. in. programy szkoleniowe, inicjatywy wspierające kulturę organizacyjną oraz programy rozwoju talentów, które w skuteczny sposób pozwalają wpisywać zawodowe aspiracje pracowników w realizowaną strategię biznesową firmy. Z pasją wdraża projekty mające na celu budowanie zaangażowania Pracowników oraz budowę wizerunku PepsiCo jako atrakcyjnego pracodawcy. Jest aktywną propagatorką równości między kobietami i mężczyznami, w tym równości wynagrodzeń, dbając jednocześnie o stosowanie najwyższych światowych standardów dotyczących warunków płacy i pracy. Absolwentka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie na kierunku Międzynarodowe stosunki polityczne i gospodarcze. Swoje wcześniejsze doświadczenia zawodowe zdobywała poza branżą FMCG, w funkcjach kierowniczych w ramach działów finansowych.