Współtwórczyni Well.hr, strateżka wellbeingu i popularyzatorka tematyki dobrostanu w pracy. Od ponad 20 lat działa w branży HR. Tworzy i realizuje strategie well-being i diversity&inclusion, prowadzi badania kultury organizacyjnej, zaangażowania i kondycji psychicznej pracowników. Wykładowczyni na studiach podyplomowych: Pozytywna organizacja w Akademii Leona Koźmińskiego, a także DIversity&Inclusion i Wellbeing pracowników w Uczelni Łazarskiego. Współautorka raportów Well.hr, w których popularyzuje różne obszary wellbeingu. Well.hr to firma doradcza założona w 2018 r. przez ekspertów z wieloletnim doświadczeniem w konsultingu i wewnętrznych działach HR, specjalizująca się w badaniach dobrostanu pracowników (w tym dobrostanu psychicznego) oraz w tworzeniu kompleksowych strategii wellbeing, które pozwalają dobrać najskuteczniejsze i najlepiej dostosowane do potrzeb pracowników programy i narzędzia. Konsultanci HR specjalizują się także w tematyce różnorodności, budowaniu kultury organizacyjnej, zaangażowania, employer brandingu i komunikacji wewnętrznej. W wydawanych cyklicznie raportach Well.hr popularyzuje dobre praktyki wellbeing.