Joanna Malinowska-Parzydło

Joanna Malinowska-Parzydło

Executive Partner, Younicorn

Doświadczony praktyk biznesu. Executive Partner w firmie doradczej Younicorn. Wspiera liderów w zarządzaniu kapitałem zaufania, marki i zaangażowania, budowaniu strategii komunikacji, kultur firm wokół wartości i marki przywództwa. Architekt marki zarządów, zespołów, marki kobiecego przywództwa oraz programów mentoringowych. Wieloletnia dyrektor komunikacji i HR w koncernach medialnych m.in. w dzienniku „Rzeczpospolita” i Grupie TVN. Prekursorka zarządzania reputacją i silną marką osobistą w Polsce. Blogerka „Jesteś Marką”. Autorka bestsellera „Jesteś marką. Jak odnieść sukces i pozostać sobą”oraz „Zespół wygrany czy przegrany? W co grają ludzie w firmach”. Założycielka Polskiego Stowarzyszenia Mentoringu. Pomysłodawca think tanku HR Influencers. Mentor i coach. Wykładowca MBA.

All Sessions by Joanna Malinowska-Parzydło

Lider 4.0 24 maj 2021
10:00 - 13:30

Moduł 4: Odporny zespół 4.0

Skuteczne motywowanie do pożądanych wyników, postaw i zachowań - bez budżetu

Rozwijane kompetencje:

  • Użyteczna definicja zespołu 4.0
  • Diagnoza - w co grają dziś Twoi ludzie w firmie
  • Dobre praktyki motywacji pozafinansowej
  • Skuteczne metody budowania osobistego autorytetu
  • Praktyka zarządzania kapitałem zaufania w zespole
  • Posługiwanie się metaforą - nowa kompetencja profesjonalnego lidera

 Narzędzia:        

  • Diagnoza zespołu
  • Mapa mentalna
  • Przegląd gier zespołowych z Jasnej i Ciemnej Strony zarządzania
  • Przegląd (bez)użytecznych metafor zespołowych

Lider 4.0 12 maj 2021
10:00 - 13:30

Moduł 3: Wpływ menedżerski 4.0

Lider budujący pożądane experience, reputację i markę silną zaufaniem

Rozwijane kompetencje:

  • Wiedza niezbędna każdemu liderowi zespołu z zakresu budowania pożądanego customer experience
  • Sztuka tworzenia powodu, czyli umiejętność budowania zaangażowania i motywacji wewnętrznej
  • Kluczowe elementy marki osobistej i kapitał reputacji

Narzędzia:         

  • Model emocji wg Plutchecka
  • Kanwa - one-pager strategia marki lidera silnej zaufaniem
  • Mapa mentalna talentów menedżerskich
  • Audyt oferowanego experience

Lider 4.0 28 kwi 2021
10:00 - 13:30

Moduł 2: Odporny lider 4.0

Lider odporny mentalnie i emocjonalnie

Rozwijane kompetencje:

  • Elementy składające się na odporność jako kompetencję
  • Zbudowanie planu rozwijania osobistej odporności
  • Umiejętność zarządzania nieodnawialnymi zasobami osobistymi: energia, stres, zdrowie i czas

Narzędzia:

  • Odporność psychiczna jako kompetencja, którą można rozwijać
  • Elementy osłabiające i budujące odporność
  • Test wypalenia zawodowego
  • Stamina Factor
  • Audyt emocji

Lider 4.0 14 kwi 2021
10:00 - 13:30

Moduł 1: Otoczenie biznesowe 4.0

Co każdy lider biznesu powinien wiedzieć o trendach i postawach menedżerskich wymaganych w czasach (post)pandemii

Rozwijane kompetencje:

  • Zarządzanie obawami
  • Komunikacja w czasach VUCA
  • Postawy menedżerskie odporne na VUCA
  • Wiedza dot. dzisiejszych kompetencji sukcesu
  • Wiedza nt kluczowych elementów strategii People&Culture
  • Dobre i złe praktyki zarządzania w zmianie i kryzysie

Narzędzia:

  • Mapa lęków, które wpływają na zarządy, pracowników i klientów
  • Model kompetencji lidera 4.0
  • Model zmiany Kubler-Ross