Kalina Kaczmarek

Kalina Kaczmarek

Ekspert prawa pracy, Kancelaria Prawnej Ochrony Pracy Kalina Kaczmarek

Ekspert prawa pracy z 19 letnim doświadczeniem; prowadzi działalność konsultingowo – szkoleniową w zakresie „twardego HR”. W latach 2001-2018 pracownik Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku, na stanowiskach inspektora pracy a następnie starszego inspektora pracy. Doświadczony trener współpracujący z firmami szkoleniowymi oraz realizująca szkolenia zamknięte dla potrzeb konkretnego odbiorcy; specjalizuje się w problematyce prawnej ochronie pracy, doradca i stały współpracownik wielu przedsiębiorstw i instytucji. Wieloletni wykładowca na studiach magisterskich. Oferuję przedsiębiorcom wsparcie, specjalistyczną wiedzę i doświadczenie w obszarze stosowania prawa pracy w celu unikania błędów wynikających z zawiłości polskich przepisów prawa, ułatwienia i usprawnienia prowadzenia działalności.

All Sessions by Kalina Kaczmarek

Wynagrodzenia 2022 w kontekście Polskiego Ładu - aktualne przepisy po zmianach 25 lutego 2022
09:00 - 15:00

Wynagrodzenia 2022 w kontekście Polskiego Ładu - aktualne przepisy po zmianach

9.00 Rozpoczęcie szkolenia

 

Nowe rozporządzenie z dnia  8 stycznia 2022 r. zmieniające  zasady rozliczania zaliczek na podatek dochodowy, pobieranych przez płatników w styczniu 2022 r.

  • Skutki przedłuża płatnikom terminy pobierania i obliczania w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy
  • Maksymalna kwota od nadwyżki w stosunku do zaliczki z 2021r.
  • Zgodnie z Rozporządzeniem czy zmieniły się zasady składania oświadczenia PIT – 2 oraz ulgi dla klasy średniej
  • Do jakiej grupy podatników ma zastosowanie rozporządzenie
  • Czy pracodawca może nie stosować rozporządzenia
  • Czy podatnik może zrezygnować ze stosowania rozporządzenia
  • Rozporządzenie – korzyści czy strata dla podatnika (pracownika, zleceniobiorcy)

 

Nowe „Ulgi dla Pracowników i Zleceniobiorców” od 2022 r.

  • podwyższenie „kwoty wolnej od podatku”
  • nowa ulga dla klasy średniej:
     – roczne przychody a prawo do ulgi algorytm stosowania ulgi w rozliczeniu rocznym.
     – miesięczne przychody a prawo do ulgi algorytm stosowania ulgi przez pracodawców
  • ulga dla klasy średniej w kontekście zawartej umowy cywilnoprawnej z własnym pracownikiem
  • ulga dla pracowników –„dla klasy średniej” – limit roczny i miesięczny, zasady stosowania ulgi przez pracodawcę, liczne przykłady listy płac  powiązane z rozliczeniem rocznym
  • czy pracownik może składać kilka razy rezygnację z ulgi dla klasy średniej i z jakimi skutkami
  • czy obowiązkiem płatnika jest szacowanie ulgi dla klasy średniej w skali roku czy miesiąca
  • czy w każdym miesiącu stosujemy ulgę dla klasy średniej
  • ulga dla klasy średniej z zastosowaniem z innymi ulgami PIT-0
  • przykłady wyliczeń wynagrodzeń z zastosowaniem ulgi dla klasy średniej

 

Nowa skala podatkowa od 1.01.2022r. i jej wpływ na obliczanie zaliczek przez płatnika

  • podwyższenie kwoty wolnej  od podatku
  • skutki podwyższenia kwoty wolnej od podatku
  • kiedy należy złożyć oświadczenie PIT-2
  • co się zmieniło w związku z PIT-2
  • podwyższenie progu podatkowego
  • rezygnacja pracownika z podstawowych kosztów uzyskania przychodu
  • do jakiej kwoty pracownik może skorzystać z KUP
  • składka zdrowotna na nowych zasadach
  • dochód jako podstawa do wyliczenia składki zdrowotnej
     ograniczenie składki do wysokości zaliczki na podatek
     minimalna podstawa wymiaru
     miesięczne lub roczne rozliczenie składki
     przekazywanie do ZUS informacji o zastosowanych formach opodatkowania
  • jakie i kiedy pracownicy będą zobowiązani składać oświadczenia
  • PIT-2 na nowych zasadach, kiedy należy go złożyć

 

Zmiany w ryczałcie z tytułu używania samochodu służbowego do celów prywatnych pracownika

 

Nowe ulgi i zwolnienia stosowane przez Płatnika

  • „ulga na powrót”,
  • „ulga Rodzina 4+”,
  • „ulga dla pracujących - uprawnionych do emerytury”,
  • Czy ulki można łaczyć
  • dodatkowe ulgi dla pracownika obligatoryjne czy na podstawie oświadczenia
  • oświadczenia, limity, zbieg ulg, dokumentowanie w PIT-11 ww. zwolnień
  • stypendia, nagrody i inne środki otrzymywane od określonych podmiotów
  • przychody podatników którzy przenieśli rezydencję podatkową do Polski
  • odsetki od przychodów zwolnionych z podatku
  • przychody pracownika z tytułu nielegalnego zatrudnienia

 

15.00 Zakończenie szkolenia

W trakcie szkolenia przewidujemy dwie przerwy 15 minutowe oraz jedną przerwę 30 minutową. Godziny przerw zostaną ustalone w trakcie szkolenia.

Wynagrodzenia 2022 w kontekście Polskiego Ładu 17 grudnia 2021
09:00 - 15:00

Wynagrodzenia 2022 w kontekście Polskiego Ładu

9.00 Rozpoczęcie szkolenia

 

Likwidacja odliczenia od podatku/zaliczki składki zdrowotnej

 

Nowe „Ulgi dla Pracowników i Zleceniobiorców” od 2022 r.

  • podwyższenie „kwoty wolnej od podatku”
  • nowa ulga dla klasy średniej:
     – roczne przychody a prawo do ulgi algorytm stosowania ulgi w rozliczeniu rocznym.
     – miesięczne przychody a prawo do ulgi algorytm stosowania ulgi przez pracodawców
  • ulga dla klasy średniej w kontekście zawartej umowy cywilnoprawnej z własnym pracownikiem
  • ulga dla pracowników –„dla klasy średniej” – limit roczny i miesięczny, zasady stosowania ulgi przez pracodawcę, liczne przykłady listy płac  powiązane z rozliczeniem rocznym
  • przykłady wyliczeń wynagrodzeń z zastosowaniem ulgi dla klasy średniej

 

Nowa skala podatkowa od 1.01.2022r. i jej wpływ na obliczanie zaliczek przez płatnika

  • podwyższenie kwoty wolnej  od podatku
  • podwyższenie progu podatkowego
  • rezygnacja pracownika z podstawowych kosztów uzyskania przychodu
  • składka zdrowotna na nowych zasadach
  • dochód jako podstawa do wyliczenia składki zdrowotnej
     ograniczenie składki do wysokości zaliczki na podatek
     minimalna podstawa wymiaru
     miesięczne lub roczne rozliczenie składki
     przekazywanie do ZUS informacji o zastosowanych formach opodatkowania
  • jakie i kiedy pracownicy będą zobowiązani składać oświadczenia
  • PIT-2 na nowych zasadach, kiedy należy go złożyć

 

Zmiany w ryczałcie z tytułu używania samochodu służbowego do celów prywatnych pracownika

 

Nowe ulgi i zwolnienia stosowane przez Płatnika

  • „ulga na powrót”,
  • „ulga Rodzina 4+”,
  • „ulga dla pracujących - uprawnionych do emerytury”,
  • dodatkowe ulgi dla pracownika obligatoryjne czy na podstawie oświadczenia
  • oświadczenia, limity, zbieg ulg, dokumentowanie w PIT-11 ww. zwolnień
  • stypendia, nagrody i inne środki otrzymywane od określonych podmiotów
  • przychody podatników którzy przenieśli rezydencję podatkową do Polski
  • odsetki od przychodów zwolnionych z podatku
  • przychody pracownika z tytułu nielegalnego zatrudnienia

 

Zmiany związane z rozliczeniem rocznym PIT

  • zmiany zasad wspólnego opodatkowania małżonków
  • likwidacja preferencyjnego opodatkowania samotnego rodzica z dzieckiem
  • nowa ulga na dziecko dla rodzica samotnie wychowującego dzieci
  • zmiany w uldze prorodzinnej
  • nowa ulga w PIT – dla członków związków zawodowych
  • zmiana dot. właściwości urzędu skarbowego, do którego składane jest roczne zeznanie podatkowe

 

15.00 Zakończenie szkolenia

 

W trakcie szkolenia przewidziane są dwie 15-minutowe przerwy kawowe i jedna 30-minutowa przerwa obiadowa.