Katarzyna Gospodarowicz

Katarzyna Gospodarowicz

Radca prawny, Partner w SDZLEGL SCHINDHELM

Katarzyna Gospodarowicz doradza spółkom polskim i zagranicznym w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w ujęciu krajowym i międzynarodowym, w tym europejskim. Celem doradztwa jest zapewniające nie tylko pełnego bezpieczeństwa prawnego, ale także osiągnięcie zamierzonych przez klientów celów biznesowych. Katarzyna Gospodarowicz reprezentuje również klientów w sporach sądowych głównie z zakresu prawa pracy przed sądami wszystkich instancji, na terenie całego kraju. Katarzyna Gospodarowicz od ponad 10 lat zajmuje się problematyką zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, w tym pomaga klientom przygotowywać regulaminy, preliminarze, ale również rozwiązuje problemy występujące w praktyce gospodarowania środkami funduszu. Ponadto, Katarzyna Gospodarowicz jest autorką licznych publikacji z zakresu prawa pracy, jak również prowadzi szkolenia z zakresu spraw pracowniczych adresowane, w zależności od potrzeb, do pracowników różnego szczebla oraz pracodawców.

All Sessions by Katarzyna Gospodarowicz

Specyfika zarządzania kadrami w firmach produkcyjnych i transportowych - dzień 2 24 listopada 2021
09:30 - 15:50

Specyfika zarządzania kadrami w firmach produkcyjnych i transportowych - dzień 2

9:30 Rozpoczęcie warsztatów


9:30 Zmiany w prawie pracy 2021 i prognozy na 2022

  • Najważniejsze zmiany w prawie pracy w 2020 i 2021 r.
  • Prognozy zmian na kolejny rok
  • Najważniejsze wyroki sądów oraz interpretacje organów z zakresu prawa pracy wpływające na działalność firm produkcyjnych i transportowych

Wojciech Zając, Radca prawny, Partner kierujący działem Prawa Pracy w SDZLEGAL SCHNIDHLEM


10:40 Przerwa kawowa


11:00 Jak wdrożyć ochronę sygnalistów w firmach produkcyjnych i transportowych

  • Obowiązki pracodawców w zakresie ochrony sygnalistów
  • Przygotowanie odpowiedniej dokumentacji
  • Wdrożenie kanału ujawniania nieprawidłowości
  • Najczęstsze problemy napotykanie w procesie wdrożenia

Katarzyna Gospodarowicz, radca prawny, LL.M. German and Polish Law, specjalista z zakresu prawa pracy, Partner w SDZLEGL SCHINDHELM


12.00 Naruszenie ochrony danych osobowych w dziale HR

  • czym jest naruszenie ochrony danych osobowych
  • zgłoszenie naruszenia organowi nadzorczemu
  • zawiadomienie o naruszeniu osoby, której dane dotyczą
  • procedury i dokumentacja wewnętrzna dotycząca naruszeń ochrony danyc

Aleksandra Baranowska – Górecka, radca prawny w dziale Prawa Pracy w SDZLEGAL SCHNIDHLEM


13:10 Przerwa na lunch


13:40 Kontrole ZUS i PIP w firmie produkcyjnej

  • Zasady ogólne kontroli PIP i ZUS
  • Najczęściej kontrolowane obszary i błędy pracodawców
  • „Pułapki” dla pracodawców w związku z kontrolami prowadzonymi przez PIP i ZUS
  • Dopuszczalne środki odwoławcze na wypadek niekorzystnego wyniku kontroli
  • Co będzie kontrolować ZUS i PIP w 2022

Dominika Szachniewicz, radca prawny, Partner w SDZLEGL SCHINDHELM


15:50 Zakończenie warsztatów

Ochrona sygnalistów w obliczu nowej dyrektywy 16 września 2021
09:00 - 15:00

Ochrona sygnalistów w obliczu nowej dyrektywy

  1. Wstęp – podstawowe informacji
  2. Regulacje prawne – dyrektywa unijna
  • Zakres obowiązywania dyrektywy o ochronie sygnalistów
  • Etapy i terminy wdrożenia dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 roku
  • Dyrektywa o sygnalistach a przepisy krajowe
  1. Podstawowe pojęcia
  • Definicja sygnalisty
  • Poufność a anonimowość sygnalisty
  • Rodzaje nieprawidłowości regulowanych przez dyrektywę o ochronie sygnalistów
  • System obsługi zgłoszeń sygnalistów oraz elementy takiego systemu
  1. Nowe obowiązki pracodawców – proces wdrożeniowy. Opracowywanie oraz omawianie dokumentacji w związku z tymi obowiązkami.
  • Konieczność utworzenia wewnętrznego kanału zgłoszeń
  • Opracowanie procedur, przy wykorzystaniu których sygnaliści będą mieli możliwość dokonywania zgłoszeń naruszeń, w tym potwierdzanie zgłoszeń ustnych
  • Wyznaczenie osoby lub jednostki organizacyjnej odpowiedzialnej za przyjmowanie zgłoszeń i przeprowadzanie działań następczych
  • Prowadzenie rejestru zgłoszeń
  • Przestrzeganie terminów na podjęcie działań
  • Zapewnienie ochrony sygnalistom
  1. Ochrona sygnalisty
  • Środki ochrony sygnalistów w tym zakaz działań odwetowych
  • Podstawowe zasady regulujące poufność w relacjach z sygnalistą
  • Ochrona danych osobowych sygnalistów
  1. Kary i środki karne za:
  2. Utrudnianie dokonywania zgłoszeń
  3. Podejmowanie działań odwetowych wobec sygnalistów
  4. Wszczynanie uciążliwych postępowań wobec sygnalistów
  5. Naruszenie obowiązku zachowania poufności tożsamości sygnalisty

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 2021 22 kwietnia 2021
09:00 - 15:00

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 2021

  • Tworzenie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
    • Przedstawienie przepisów prawa w zakresie tworzenia zfśs
    • Zdefiniowanie działalności socjalnej
    • Omówienie zasad tworzenia zfśs
    • Wskazanie sytuacji, w których tworzenie zfśs nie jest konieczne
    • Rozważenie możliwości modyfikacji przepisów ustawowych w kwestii tworzenia funduszu
  • Finansowanie ze środków zfśs
    • Omówienie zasad finansowania ze środków zfśs
    • Wskazanie rodzajów działalności finansowanej ze środków zfśs
    • Przedstawienie osób uprawionych do otrzymania środków z zfśs
  • Dokonywanie odpisu na rzecz funduszu
    • Przedstawienie sposobu obliczania wysokości odpisu
    • Ustalanie przeciętnej liczy zatrudnionych
    • Omówienie sposobu dokonywania korekty odpisu należnego za dany rok
    • Wskazanie skutków wadliwego wyliczenia i przekazania odpisów
  • Kryteria przyznawania świadczeń socjalnych
    • Omówienie kryteriów stosowanych przez pracodawców
    • Przeanalizowanie zasad dokumentowania sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej
    • Stworzenie modelowego wzoru oświadczenia pracownika
    • Rozważenie skutków podania nieprawdziwych danych przez pracownika
    • Omówienie zagadnienia ochrony danych w składanych przez pracowników oświadczeniach
  • Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
    • Omówienie trybu uzgadniania regulaminu
    • Wskazanie na obligatoryjne i fakultatywne postanowienia regulaminu
    • Przedstawienie i wyjaśnienie najczęściej popełnianych błędów w regulaminach zfśs
  • Zasady gospodarowania funduszem świadczeń socjalnych
    • Omówienie podstawowych zasad gospodarowania środkami
    • Wskazanie na zasady postępowania z niewykorzystanymi środkami
  • Komisja Socjalna
    • Wskazanie roli i funkcji Komisji Socjalnej
    • Omówienie występujących w praktyce modeli Komisji Socjalnej
    • Przeanalizowanie zasad tworzenia regulaminu Komisji Socjalnej
    • Ustalenie podstawowego zakresu kompetencji Komisji Socjalnej
  • Konsekwencje nieprzestrzegania przepisów dotyczących zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
    • Omówienie rodzajów i zakresu odpowiedzialności
    • Wskazanie osób, które z ramienia pracodawcy ponoszą odpowiedzialność
    • Przedstawienie uprawnień w zakresie karania przysługujących inspektorom pracy
  • Kwestie związane z rozliczaniem podatku i odprowadzaniem składek do ZUS od świadczeń przyznanych z ZFŚS na przykładach
  • RODO a ZFŚS