Prawnik z wykształcenia, HRwiec z powołania. Silnie osadzona w biznesie, ze strategicznym spojrzeniem. Od początków kariery zawodowej wspiera organizacje w poprawie procesów wewnętrznych i osiąganiu przewagi rynkowej. Opracowuje i wdraża strategie zarządzania zasobami ludzkimi. Projektuje procesy oceny rocznej, programy szkoleniowe, zarządzania talentami i well-beingowe. Współpracowała nad tworzeniem i implementacją narzędzi rekrutacyjnych i employer brandingowych – zarówno na poziomie lokalnym, w regionie Europy Środkowo-Wschodniej, jak i globalnie. Doskonale realizuje się w procesach restrukturyzacji i optymalizacji kosztów. Zarządza kilkudziesięcioosobowymi zespołami, prowadzi projekty obejmujące jeden kraj, region – CEE i EMEA, oraz globalne.