Jest Business Development Managerem/Starszym konsultantem w praktyce Career Products w polskim biurze Mercer od 2004 roku. Posiada wieloletnie doświadczenie w doradztwie dotyczącym informacji rynkowej, prowadzenia i tworzenia badań wynagrodzeń, analiz danych rynkowych oraz ich interpretacji. Jest odpowiedzialna za sprzedaż i rozwój usług i rozwiązań „szytych na miarę” dla poszczególnych firm oraz za badania płacowe: ogólnopolskie, branżowe oraz regionalne. Prowadzi liczne projekty i szkolenia w zakresie wartościowania stanowisk oraz tworzenia struktur wynagrodzeń. Publikacje Olgi z zakresu tematyki wynagrodzeń, podwyżek, polityk benefitowych pojawiały się w Personelu, Rzepy i różnych portalach HR. Ostatnio współpracowała z Uczelnią Łazarskiego jako wykładowca na kierunku Comp&Ben.