Restrukturyzacja oraz zmiany w firmie i ich wpływ na zadania i obowiązki kadrowe

Dni
Godziny
Minuty
Sekundy
Wydarzenie już się odbyło

Szanowni Państwo,

zapraszam do udziału w warsztatach „Restrukturyzacja oraz zmiany w firmie i jej wpływ na zadania i obowiązki kadrowe”, które odbędą się 25 sierpnia 2021.

Zmieniające się otoczenie biznesowe powoduje, że w wielu organizacjach dokonywana jest restrukturyzacja, która skutkuje wieloma zmianami w prowadzonej dokumentacji pracowniczej. Ostatnie zmiany w kodeksie pracy, tarcze antykryzysowe, planowane zmiany oraz wprowadzenie na stałe pracy zdalnej, która uregulowana będzie przepisami prawa powodują, że powstaje bardzo wiele pytań.

Zapraszam do udziału w warsztatach, w trakcie których, w sposób praktyczny, pokażemy rozwiązania najbardziej nurtujących problemów związanych z restrukturyzacją w organizacji od strony zadań i obowiązków działów kadr.

W trakcie warsztatów omówimy m.in. kwestie związane z:

  • przepisami tarcz antykryzysowych oraz zmianami w kodeksie pracy,
  • umowami o pracę – zmianami zapisów, wypowiedzeniami, modyfikacjami,
  • umowami cywilnoprawnymi – kiedy mogą stanowić alternatywę dla umów o pracę,
  • kontrolami PIP,
  • likwidacją stanowisk i zmniejszeniem zatrudnienia,
  • pracą zdalną i zmianami, jakie nas czekają.

Zachęcam do udziału w warsztatach, które z całą pewnością umożliwią Państwu właściwe i zgodne z przepisami działania w w/w zakresie.

Rafał Szary

Menedżer Projektu

PROGRAM

10:00 - 15:00

Restrukturyzacja oraz zmiany w firmie i jej wpływ na zadania i obowiązki kadrowe

  • Przepisy tarcz antykryzysowych oraz zmiany Kodeksu pracy wpływające na zatrudnienie
    • Tarcza antykryzysowa - rozwiązania dla pracodawców
    • Przestój ekonomiczny
    • Obniżony wymiar etatu pracowników
    • Zmniejszenie wynagrodzenia
  • Umowy o pracę
    • Najważniejsze kwestie związane z zastosowaniem poszczególnych rodzajów umów na podstawie obowiązującego Kodeksu Pracy
    • Modyfikacja oraz zmiany w umowach w zależności od potrzeb pracodawcy
  • Zmiana warunków zatrudnienia pracowników aktualne problemy i sposoby ich rozwiazywania
    • Porozumienie zmieniające – jak poprawnie je zastosować?
    • Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy- w jakich przypadkach korzystne dla pracodawcy?
    • Kiedy zmiana warunków pracy nie wymaga wypowiedzenia zmieniającego?
    • Prawo do odprawy pieniężnej przy dokonywaniu wypowiedzenia zmieniającego
    • Powierzenie pracownikowi innej pracy - kiedy, w jakich sytuacjach, na jakiej podstawie?
    • Zawieszenie warunków wynikających z umów o pracę
  • Likwidacja stanowisk, zmniejszenie stanu zatrudnienia – jak tego dokonać zgodnie z prawem i przedstawić pracownikowi
    • Likwidacja stanowiska jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę
    • Kiedy likwidacja stanowiska będzie pozorna?
    • Kryteria doboru do zwolnienia - jakie kryteria można zastosować
  • Wypowiedzenia umów o pracę – jak ich dokonywać zgodnie z przepisami Prawa pracy
    • Wypowiedzenie umowy o pracę – najważniejsze kwestie i czynności do wykonania ze strony pracodawcy
    • Wypowiedzenie umowy na odległość - w jakich przypadkach jest możliwe?
    • Nieobecność w pracy pracownika, a wręczenie wypowiedzenia umowy
    • Prawidłowy sposób formułowania przyczyn rozwiązania umowy
  • Umowy cywilnoprawne, umowy B2B, czyli poza pracownicze zatrudnienie jako alternatywa dla umów o pracę
    • Kiedy umowa cywilnoprawna może zostać uznana za umowę o pracę?
    • Kto i w jaki sposób może kwestionować umowy cywilnoprawne?
    • Jak przygotować się na kontrolę Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie form i rodzajów zatrudnienia?
  • Praca zdalna oraz zmiany w zakresie pracy zdalnej
    • Zasady wykonywania pracy zdalnej na podstawie obowiązujących przepisów praca i problemy pracodawców związane z wykonywaniem pracy zdalnej
    • Koszty związane z wykonywaniem pracy zdalnej przez pracownika- kto powinien je ponosić i na jakiej podstawie
    • Wykonywanie pracy zdalnej poza granicami Polski – problemy praktyczne
    • Planowane zmiany przepisów w zakresie pracy zdalnej- omówienie zmian i ich wpływ na obowiązujące regulacje
    • Omówienie zasad pracy zdalnej na podstawie przepisów projektu nowelizacji Ustawy Kodeks Pracy

dr Paulina Sołtys dr Paulina Sołtys Radca prawny, Of Counsel w Kancelarii adwokatów i radców prawnych Aliant® Krzyżowska

PRELEGENCI

Restrukturyzacja oraz zmiany w firmie i jej wpływ na zadania i obowiązki kadrowe

dr Paulina Sołtys

Radca prawny, Of Counsel w Kancelarii adwokatów i radców prawnych Aliant® Krzyżowska

ZAREJESTRUJ SIĘ WYBIERZ JEDEN Z PAKIETÓW

Standard

595 uczestnik
  • Dostęp do transmisji online
  • Dostęp do nagrania z transmisji
  • Certyfikat



*  Informujemy, że przyjmujemy oświadczenia potwierdzające zwolnienie z podatku VAT (udział w szkoleniu jest finansowany ze środków publicznych w rozumieniu ustawy o finansach publicznych w całości zgodnie z treścią art.43 ust.1 pkt 29 lit, c ustawy z dnia 11.03.2004r. o podatku od towarów i usług)

OPIEKUN MERYTORYCZNY

Rafał Szary

Rafał Szary

Menedżer Projektów

SPRZEDAŻ I WSPÓŁPRACA

ORGANIZATOR

PATRON MEDIALNY