Szkolenie rozpocznie się za:
Dni
Godziny
Minuty
Sekundy
Wydarzenie już się odbyło

Zmieniające się przepisy oraz rosnące oczekiwania pracowników wymuszają na pracodawcach podejmowanie konkretnych działań w zakresie równego traktowania i przeciwdziałania mobbingowi. W najbliższym czasie wprowadzone zostaną nowe obowiązki dokumentacyjne oraz wymóg wdrażania sformalizowanych procedur antymobbingowych – również w organizacjach, które dotąd nie posiadały ich w wewnętrznych regulacjach.

Podczas szkolenia, prowadzonego przez Katarzynę Gospodarowicz – radcę prawnego i praktyka prawa pracy – omówione zostaną najnowsze regulacje, planowane zmiany oraz obowiązki pracodawców wynikające z obowiązujących i projektowanych przepisów. Przeanalizowane zostaną zasady tworzenia skutecznych regulaminów, powoływania komisji antymobbingowych oraz zapewnienia zgodności procedur wewnętrznych z wymaganiami prawnymi.

Szkolenie ma charakter praktyczny – oprócz omówienia obowiązujących regulacji i orzecznictwa, przekazane zostaną wskazówki dotyczące wdrażania zmian w dokumentacji i organizacji pracy. Celem jest zapewnienie skutecznej ochrony pracowników, ograniczenie ryzyka odpowiedzialności oraz spełnienie wymagań organów kontrolnych.

Kluczowe zagadnienia omawiane w ramach szkolenia:

  • Nowe obowiązki pracodawcy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji
  • Wymogi dokumentacyjne – procedury, polityki, rejestry, zgłoszenia
  • Rola komisji antymobbingowych i osób zaufania – zasady powoływania i działania
  • Odpowiedzialność pracodawcy za zaniechania i nieskuteczne działania
  • Jak budować kulturę równości i przeciwdziałać ryzykom w środowisku pracy

Korzyści z udziału w szkoleniu:

  • Zdobędziesz praktyczne umiejętności z zakresu równego traktowania i przeciwdziałania mobbingowi – przekażemy Ci kompleksową wiedzę z praktycznymi poradami
  • Będziesz mieć możliwość zadania pytań ekspertowi oraz wymiany doświadczeń z innymi profesjonalistami z branży
  • Uzyskasz imienny certyfikat potwierdzający nowe umiejętności i kwalifikacje zawodowe
  • Otrzymasz dostęp do nagrania szkolenia oraz materiały szkoleniowe zawierające cały zakres omawianej tematyki
  • Uzyskasz bezpłatny 30-dniowy dostęp do wydania cyfrowego Dziennika Gazety Prawnej!

Program

Równe traktowanie i przeciwdziałanie mobbingowi – nowe wymogi dokumentacyjne i procedury pracodawcy

10.00 Rozpoczęcie szkolenia

10.00-13.00 Równe traktowanie i przeciwdziałanie mobbingowi – nowe wymogi dokumentacyjne i procedury pracodawcy

  • Równe traktowanie w zatrudnieniu – aktualny stan prawny (Kodeks pracy i przepisy UE)
  • Definicja mobbingu a dyskryminacja – praktyka orzecznicza
  • Nowe obowiązki pracodawcy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi – projektowane zmiany na 2025–2026
  • Obowiązkowe procedury antymobbingowe i antydyskryminacyjne – wymagania formalne
  • Dokumentacja pracodawcy – regulaminy, polityki wewnętrzne, rejestry zgłoszeń
  • Rola komisji antymobbingowych i osób zaufania – jak je powołać i szkolić
  • Odpowiedzialność pracodawcy za brak działań – ryzyka prawne i odszkodowania
  • Audyt środowiska pracy – jak identyfikować i zapobiegać sytuacjom ryzykownym
  • Jak skutecznie szkolić i edukować kadrę kierowniczą i pracowników

13.00-13.20 Część praktyczna – zadania i ćwiczenia

  • Wspólne rozwiązywanie przykładowych zadań z zakresu równego traktowania i przeciwdziałania mobbingowi

13.20-14.00 Sesja pytań i odpowiedzi

14.00 Zakończenie szkolenia

W trakcie szkolenia przewidziana jest 30-minutowa przerwa.

POBIERZ PROGRAM

Eksperci

Katarzyna Gospodarowicz

Radca prawny, Partner w kancelarii SDZLEGAL SCHINDHELM

Kontakt

OPIEKUN MERYTORYCZNY

Rafał Szary

Menedżer Projektów

SPRZEDAŻ I WSPÓŁPRACA

Szczegóły organizacyjne

Szkolenie odbędzie się online we wskazanych terminach. Transmisja online jest przeznaczona do oglądania na żywo, tylko w ustalonym terminie. Osoby, które zapiszą się na szkolenie, dzień przed otrzymują w osobnym mailu link do transmisji. W trakcie trwania szkolenia jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z tematem szkolenia i nie wymagają konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas sesji pytań Ekspert odpowie na jak największą ich liczbę.

Równe traktowanie i przeciwdziałanie mobbingowi – nowe wymogi dokumentacyjne i procedury pracodawcy

645 ZŁ netto Cena katalogowa 645 zł
  • Dostęp do transmisji online
  • Dostęp do nagrania z transmisji
  • Materiały w wersji elektronicznej
  • Certyfikat

Patroni medialni

Organizator