Menu
Zasady wynagradzania nauczycieli często budzą wiele pytań i wątpliwości. Szkolenie to odpowiada na te potrzeby, szczegółowo omawiając procesy związane z ustalaniem i wypłacaniem wynagrodzeń nauczycieli w samorządowych szkołach i placówkach oświatowych. Uczestnicy poznają aktualne podstawy prawne oraz procedury podejmowania decyzji płacowych – wszystko w oparciu o praktyczne przykłady i case studies.
Czego nauczysz się na szkoleniu?
Dlaczego warto wziąć udział?
To szkolenie dostarcza nie tylko wiedzy teoretycznej, ale przede wszystkim praktycznych umiejętności, które pozwolą na efektywne zarządzanie wynagrodzeniami nauczycieli. Uczestnicy zyskają pewność co do poprawności ustalania i wypłacania wynagrodzeń, co pozwoli uniknąć błędów i roszczeń ze strony pracowników.
Adresaci szkolenia:
Dołącz do nas i dowiedz się, jak skutecznie zarządzać wynagrodzeniami nauczycieli w Twojej placówce!
Korzyści z udziału w szkoleniu:
Szczegółowy program:
1. Źródła prawa w zakresie wynagradzania nauczycieli
a. Przepisy powszechnie obowiązujące
b. Akty prawa miejscowego tworzone przez organy prowadzące
2. Wynagrodzenie zasadnicze
a. Dokumentowanie prawa do stawki wynagrodzenia zasadniczego (dyplomy czy zaświadczenia)
b. Zmiana stawki osobistego zaszeregowania i zapisy w umowach (problematyka podwyżek dla nauczycieli na zwolnieniach lekarskich, urlopach macierzyńskich czy zdrowotnych)
3. Dodatek za wysługę lat
a. Okresy wliczane do stażu pracy (w tym zaliczanie pracy w gospodarstwie rolnym)
b. Dodatek stażowy nauczyciela zatrudnionego w kilku jednostkach
c. Dodatek stażowy osoby zatrudnionej na stanowisku nauczyciela i pracownika samorządowego
d. Udokumentowanie wyższego stażu pracy a obowiązek przeliczenia dodatku i wyrównania
4. Dodatki funkcyjne
a. Stanowiska uprawniające do dodatku
b. Dodatki funkcyjne w razie przyjęcia funkcji w trakcie miesiąca
c. Sprawowanie funkcji w okresie ferii i urlopu
5. Dodatek motywacyjny
a. Zasady przyznawania dodatku motywacyjnego
b. Zapisy w uchwałach/regulaminach dotyczące przyznawania dodatku motywacyjnego
6. Godziny ponadwymiarowe i doraźnych zastępstw
a. Pojęcie godziny ponadwymiarowej
b. Zasady przydzielania godzin ponadwymiarowych
· Polecenie służbowe dyrektora
· Porozumienie stron
· Limity godzin ponadwymiarowych
c. Odebranie godzin w trakcie roku
· Szczególna ochrona stosunku pracy
· Problematyka dyskryminacji i nierównego traktowania
d. Wynagrodzenie za godziny
· Źródła regulacji
· Stawka wynagrodzenia
· Godziny na innym stanowisku
e. Obliczanie wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w niepełnym tygodniu
· Metoda proporcjonalna
· Metoda progresywna
f. Gotowość do pracy w godzinach
g. Płatne nieobecności a wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe
h. Doraźne zastępstwa
7. Dodatkowe wynagrodzenie roczne nauczyciela
a. Trzynastka w razie rozpoczęcia pracy w trakcie roku szkolnego
b. Pozostałe przypadki, kiedy nie jest wymagane przepracowanie 6 miesięcy, warunkujących nabycie prawa do trzynastki, w tym korzystanie z urlopu opiekuńczego
8. Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent
a. Składniki wliczane do podstawy wymiaru urlopu wypoczynkowego
b. Ustalanie średniej urlopowej
c. Obliczanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop nauczyciela
9. Nagroda jubileuszowa
a. Nagroda jubileuszowa nauczyciela zatrudnionego w kilku szkołach
b. Obliczanie podstawy wymiaru nagrody jubileuszowej
c. Udokumentowanie wyższego stażu pracy a wypłata nagrody (kiedy wypłata w pełnej wysokości a kiedy tylko wyrównanie)
d. Termin wypłaty nagrody jubileuszowej (nabycie prawa do nagrody na początku roku szkolnego a średnia z godzin ponadwymiarowych)
e. Wcześniejsza wypłata nagrody
POBIERZ PROGRAM
Doktor nauk prawnych, specjalista prawa pracy i prawa oświatowego
Doktor nauk prawnych, specjalista prawa pracy i prawa oświatowego, autor wielu publikacji w tej tematyce, wykładowca na kursach, szkoleniach i studiach podyplomowych z zakresu prawa pracy w szkołach i placówkach oświatowych, prowadzi kancelarię prawną zajmującą się m.in. obsługą prawną jednostek oświatowych.
Szkolenie rozpocznie się w dniu 25 marca 2025 r. o godz. 09:00 i zakończą się o godz. 13:00. Szkolenie przeznaczone jest do oglądania na żywo w ustalonych terminach. Osoby, które zapiszą się na szkolenie, dzień przed wydarzeniem otrzymają w osobnym mailu link do udziału. W trakcie szkolenia jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z tematem i nie wymagają konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas szkolenia ekspert odpowie na jak największą ich liczbę.
* Informujemy, że przyjmujemy oświadczenia potwierdzające zwolnienie z podatku VAT (udział w szkoleniu jest finansowany ze środków publicznych w rozumieniu ustawy o finansach publicznych w całości zgodnie z treścią art.43 ust.1 pkt 29 lit, c ustawy z dnia 11.03.2004r. o podatku od towarów i usług)