Prawidłowe ustalenie podstawy wymiaru zasiłków jest uzależnione od wielu czynników. Na szkoleniu zostaną omówione zasady decydujące, czy dany składnik przyjąć do podstawy wymiaru zasiłku, a jeśli tak, to czy w kwocie faktycznie wypłaconej, czy po uzupełnieniu. Przedstawiony zostanie sposób uzupełniania wynagrodzenia, gdy w tym samym miesiącu wystąpi nieobecność zasiłkowa oraz urlop wypoczynkowy lub urlop z powodu siły wyższej. Wyjaśnione zostaną również zasady przyjmowania do podstawy zasiłków nagród rocznych oraz sposób postępowania przy wielokrotnej zmianie etatu.
Adresaci szkolenia:
Korzyści z udziału w szkoleniu:
Szczegółowy program:
1. Okres z jakiego należy ustalać podstawę wymiaru zasiłków
- podstawowy okres do ustalenia podstawy wymiaru,
- sposób postępowania przy krótszym okresie ubezpieczenia, w tym przypadków powstania prawa do zasiłków w pierwszym miesiącu ubezpieczenia,
- właściwa interpretacja sformułowania „pełne miesiące”
- zasady postępowania przy nieobecnościach pracownika w miesiącach służących do ustalenia podstawy wymiaru zasiłków.
2. Zasady uzupełniania wynagrodzenia miesięcznego w zależności od jego rodzaju i charakteru – zasadnicze stałe czy zmienne, godziny ponadwymiarowe.
3. Dodatkowe składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy miesięczne lub jednorazowe, które należy lub nie wolno wliczać do podstawy wymiaru zasiłków:
- sformułowania stosowane w przepisach o wynagrodzeniu, które decydują o możliwości wliczenia składników do podstawy zasiłków lub to uniemożliwiają,
- sposób postępowania przy braku jednoznacznego zapisu w przepisach o wynagrodzenie.
4. Zasady uzupełniania składników wynagrodzenia miesięcznych:
- sposób pomniejszania składnika decydujący o możliwości uzupełnieniu wynagrodzenia
- wpływ braku jednoznacznego zapisu o proporcjonalnym pomniejszeniu na prawo do uzupełnienia składnika wynagrodzenia.
5. Sposób postępowania w przypadku zmiany wynagrodzenia w okresie służącym do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku oraz w przypadku zamiany wymiaru czasu pracy.
6. Przeliczanie podstawy wymiaru zasiłku w przypadku tzw. utraconego składnika wynagrodzenia, czyli składnika przyznanego na ściśle określony czas.
7. Zasady uzupełniania wynagrodzenia za urlop udzielony z powodu siły wyższej z rozróżnieniem:
- urlopu udzielonego na cały dzień,
- urlopu udzielonego w trybie godzinowym,
- urlopu siły wyższej w połączeniu z inną usprawiedliwioną nieobecnością.
8. Składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy roczne:
- zasady przyjmowania do podstawy wymiaru zasiłków,
- sposób postępowania przy braku wypłaty składnika za rok poprzedzający,
- zasady uzupełniania lub wydzielania części tych składników,
- sposób postepowania przy jednokrotnej zmianie oraz przy wielokrotnej zmianie etatu.
POBIERZ PROGRAM
Ekspert ubezpieczeń społecznych
Zagadnieniami dotyczącymi ubezpieczeń społecznych zajmuję się zawodowo od ponad 30 lat. Praca rozpoczynałem jako inspektor kontroli przeprowadzając kontrole płatników składek. Następnie kierowałem Wydziałem Kontroli Płatników Składek, zarządzając i nadzorując działania wszystkich inspektorów kontroli działających na terenie województwa świętokrzyskiego. Od 2005 r. do 2020 r. pełniłem w Oddziale ZUS w Kielcach funkcję zastępcy dyrektora d/s dochodów, nadzorując działania dotyczące rozliczania kont płatników składek, dochodzenie należności, ustalanie obowiązku ubezpieczeń społecznych oraz podstaw wymiaru składek, ustalanie właściwego ustawodawstwa. W tym czasie nadal współpracowałem z pionem kontroli płatników składek, układając pytania na egzamin kwalifikacyjny dla inspektorów kontroli ZUS. Od wielu lat byłem również członkiem komisji na egzaminie kwalifikacyjnym na stanowisko inspektora kontroli. Posiadam szeroką wiedzę merytoryczną i praktyczną, nabytą w czasie pracy w ZUS, dotyczącą: - podlegania ubezpieczeniom, - ustalania podstaw wymiaru składek i wysokości składek, - ulg w opłacaniu składek tj. odroczeń terminów i rozkładania spłaty na raty, - przymusowego dochodzenie należności w postaci egzekucji administracyjnej i sądowej, - ustalanie ustawodawstwa właściwego, - świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa. Posiadaną wiedzę przekazywałem jako przedstawiciel ZUS na konferencjach, kursach, spotkaniach organizowanych przez podmioty zrzeszające przedsiębiorców np.: Business Centre Club Loża Świętokrzyska, Cech Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorców w Kielcach, Cech Rzemiosł w Opatowie, Świętokrzyski Związek Pracodawców Prywatnych Lewiatan, Targi Kielce, Świętokrzyski Oddział Krajowej Izby Doradców Podatkowych. Swoją wiedzę w zakresie ubezpieczeń społecznych przekazywałem również słuchaczom studiów podyplomowych na Wyższej Szkole Handlowej w Kielcach oraz na kursach organizowanych przez Szkołę Zarządzania w Kielcach. Od wielu lat jestem wykładowcą w Stowarzyszeniu Księgowych w Polsce Oddział Okręgowy w Kielcach.
Szkolenie rozpocznie się w dniu 16 października 2025 r. o godz. 9:00 i zakończą się o godz. 14:00 Szkolenie przeznaczone jest do oglądania na żywo w ustalonych terminach. Osoby, które zapiszą się na szkolenie, dzień przed wydarzeniem otrzymają w osobnym mailu link do udziału. W trakcie szkolenia jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z tematem i nie wymagają konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas szkolenia ekspert odpowie na jak największą ich liczbę.
* Informujemy, że przyjmujemy oświadczenia potwierdzające zwolnienie z podatku VAT (udział w szkoleniu jest finansowany ze środków publicznych w rozumieniu ustawy o finansach publicznych w całości zgodnie z treścią art.43 ust.1 pkt 29 lit, c ustawy z dnia 11.03.2004r. o podatku od towarów i usług)