Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce w 2022 roku

Program uwzględnia zmiany wynikające ze specustawy

10.00 Rozpoczęcie szkolenia

Wprowadzenie

1. Pojęcie legalnej pracy, definicja nielegalnej pracy (teoria a praktyka)
2. Regulacje prawne zatrudniania obcokrajowców na terytorium RP
3. Różnice w zatrudnianiu pracowników z UE, EOG i po za nimi

Podstawy pobytu cudzoziemca w Polsce, a w szczególności jak zalegalizować pobyt obcokrajowca w Polsce i jakie są koszty z tym związane

1. Jak prawidłowo ocenić jaki dokument pobytu jest potrzebny dla cudzoziemca?
2. Wiza- rodzaje, procedura uzyskania dla cudzoziemca
3. Jednolite zezwolenie na pobyt i pracę wydawane na podstawie ustawy o cudzoziemcach, jak je uzyskać szybko i skutecznie, jakich błędów unikać podczas składania wniosków
4. Karta pobytu
   1. Zezwolenie na pobyt czasowy
   2. Zezwolenie na pobyt stały
   3. Zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego
5. Ruch bezwizowy z Ukrainą- przypadki, kiedy obywatel Ukrainy nie musi posiadać wizy, ani dokumentu pobytowego
6. Zatrudnianie cudzoziemca, który wykonywał pracę w Polsce dla innego podmiotu gospodarczego

Zatrudnienie cudzoziemców z uwzględnieniem zmian w przepisach w związku z COVID 19 w 2022 roku

Epidemia koronawirusa – specjalne rozwiązania dla cudzoziemców – najnowsze zmiany oraz regulacje w praktyce

1. Przedłużenie ważności zezwoleń pobytów – w jakich przypadkach i na jak długo
2. Korzystne rozwiązania dla pracodawców

Zmiany w zakresie zatrudnienia cudzoziemców w 2022 roku

1. Praca bez testu rynku pracy
2. Łatwiejszy dostęp do legalizacji pobytu jak również uzyskania zezwolenia na prace
3. Oświadczenia o powierzeniu wykonywaniu pracy – zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 2022 r.
4. Zmiana procedury wizowej, terminów udzielania

Uproszczona procedura zatrudnienia

1. Procedura rejestracji oświadczenia o zamiarze powierzenia cudzoziemcowi pracy, jak prawidłowo wypełnić formularz
2. Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca, czyli przypadki legalnego wykonywania pracy przez cudzoziemca bez koniecznych formalności- jak szybko i sprawnie zalegalizować pobyt i pracę dla cudzoziemca na przykładzie obywateli Ukrainy
   1. Zezwolenie na pracę i zawody niewymagające zezwolenia
   2. Procedura uzyskania zezwolenia na pracę
   3. Zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy
3. w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji
   1. Zezwolenie na pobyt czasowy w celu kształcenia się na studiach w szczególności zatrudnianie studentów- cudzoziemców
   2. Test rynku pracy, kiedy pracodawca nie jest zobowiązany uzyskać informacji starosty
   3. Kiedy możliwe jest kontynuowanie zatrudnienie przez cudzoziemca po utracie ważności zezwolenia na pracę – sposób prawidłowego postępowania pracodawcy i cudzoziemca
4. Zezwolenie na pracę sezonową
   1. Zmiany w zakresie zezwoleń na pracę
   2. Zmiany w zakresie oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi
5. Katalog wykroczeń dotyczących naruszania przepisów dotyczących cudzoziemców
6. Wyższe kary za nielegalne powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcom

Podstawy i formy zatrudnienia cudzoziemców w Polsce

1. Umowa o pracę
2. Umowy cywilnoprawne
3. Samozatrudnienie

Obowiązki pracodawcy wobec instytucji prawnych

1. Ubezpieczenia zatrudnionych cudzoziemców i rozliczenia z Urzędem Skarbowym
2. Współpraca z cudzoziemcem rezydentem i nierezydentem
3. Rozliczenie cudzoziemców
4. Rejestracja w ZUS oraz obowiązki

Pytania, odpowiedzi, kazusy

14.00 Zakończenie szkolenia

W trakcie szkolenia przewidujemy jedną przerwę 15 minutową oraz jedną przerwę 30 minutową. Dokładne godziny przerw zostaną ustalone wspólnie z Ekspertem w trakcie szkolenia.

dr Paulina Sołtys Radca prawny, Of Counsel w Kancelarii adwokatów i radców prawnych Aliant® Krzyżowska