W 2025 r. wprowadzone zostały kolejne zmiany w zakresie zatrudniania pracowników jednostek oświatowych. Szkolenie ma na celu przybliżenie tych zmian oraz uaktualnienie zagadnień związanych z zasadami zatrudniania pracowników oświaty, wraz z omówieniem najnowszych podstaw prawnych podejmowania decyzji płacowych i trybu ich realizacji. Uczestnicy szkolenia, na praktycznych przykładach, poznają podstawowe kwestie dotyczące ustalania warunków zatrudniania nauczycieli i pracowników niepedagogicznych. Omówione zostaną również przykłady problemów związanych z omawianą tematyką, z uwzględnieniem aktualnego orzecznictwa sądowego.
Adresaci szkolenia:
UWAGA ! Program zostanie zaktualizowany o zmiany, które zostaną uchwalone.
Korzyści z udziału w szkoleniu:
Szczegółowy program:
1. Zatrudnianie pracowników oświaty
a. Zatrudnianie nauczycieli po zmianach w Karcie Nauczyciela
· Warunki zatrudnienia na stanowisku nauczyciela
· Podstawy zatrudniania nauczycieli w szkołach – limity umów na czas określony
· Zatrudnianie nauczycieli początkujących po zmianach obowiązujących od 1 września 2025 r.
2. Zatrudnianie pracowników samorządowych
a. Podstawy zatrudnienia – rodzaje umów o pracę
b. Podział na stanowiska urzędnicze oraz pomocniczo-obsługowe (z uwzględnieniem zmian wprowadzonych w 2025 r.)
c. Procedury naboru na stanowiska urzędnicze
3. Wymagania dotyczące treści umowy o pracę
a. Treść umowy nauczyciela i pracownika niepedagogicznego
b. Elementy obligatoryjne i dodatkowe
c. Analiza poszczególnych składników umowy o pracę
d. Odrębności dotyczące umowy o pracę i mianowania
4. Zmiana warunków zatrudnienia
a. Zmiana miejsca pracy
b. Zmiana wymiaru etatu
c. Przeniesienie do innej jednostki, w tym uzupełnianie etatu przez nauczyciela
5. Rozwiązanie stosunku pracy z pracownikami oświaty
a. Obligatoryjne rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie nauczyciela
· Rozwiązanie stosunku pracy z inicjatywy nauczyciela
· Przekroczenie dopuszczalnego okresu nieobecności z powodu choroby
· Niezdolność do pract
· Cofnięcie skierowania do nauczania religii
· Negatywna ocena pracy
· Niewykonanie badań profilaktycznych
· Nieuzyskanie stopnia nauczyciela mianowanego
b. Zasady rozwiązywania stosunku pracy z pracownikami niepedagogicznymi
· Porozumienie stron
· Wypowiedzenie (szczegółowe wymagania dotyczące wypowiedzenia umowy przez pracodawcę): przyczyny, procedury, ograniczenia
· Wymóg uzasadnienia wypowiedzenia umowy na czas określony oraz konsultacja ze związkiem zawodowym
· Zakazane przyczyny wypowiedzenia według projektowanych zmian w Kodeksie pracy
· Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia
c. Przyczyny organizacyjne rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem szkoły
· Terminy wypowiedzenia w przypadku nauczycieli
· Kryteria doboru do zwolnienia
· Współpraca ze związkiem zawodowym
· Stan nieczynny i odprawa
6. Szczególna ochrona stosunku pracy
a. Ochrona związana z nieobecnością w pracy (w tym odrębności dotyczące nauczycieli wynikające z orzecznictwa sądowego)
b. Ochrona przedemerytalna – nowe przepisy dotyczące nauczycieli
c. Ochrona związana z macierzyństwem i rodzicielstwem
d. Funkcje chroniące stosunek pracy (społeczna inspekcja pracy, związek zawodowy)
POBIERZ PROGRAM
Doktor nauk prawnych, specjalista prawa pracy i prawa oświatowego
Doktor nauk prawnych, specjalista prawa pracy i prawa oświatowego, autor wielu publikacji w tej tematyce, wykładowca na kursach, szkoleniach i studiach podyplomowych z zakresu prawa pracy w szkołach i placówkach oświatowych, prowadzi kancelarię prawną zajmującą się m.in. obsługą prawną jednostek oświatowych.
Szkolenie rozpocznie się w dniu 6 października 2025 r. o godz. 9:00 i zakończą się o godz. 14:00 Szkolenie przeznaczone jest do oglądania na żywo w ustalonych terminach. Osoby, które zapiszą się na szkolenie, dzień przed wydarzeniem otrzymają w osobnym mailu link do udziału. W trakcie szkolenia jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z tematem i nie wymagają konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas szkolenia ekspert odpowie na jak największą ich liczbę.
Uwaga, promocja!
Kupując jedno szkolenie online, otrzymują Państwo dostęp do dwóch specjalistycznych szkoleń. Podwójna dawka wiedzy, jeden zakup!
✉️ Napisz do nas maila na adres: szkolenia@infor.pl
i odbierz gratisowe, wybrane szkolenie online.
* Informujemy, że przyjmujemy oświadczenia potwierdzające zwolnienie z podatku VAT (udział w szkoleniu jest finansowany ze środków publicznych w rozumieniu ustawy o finansach publicznych w całości zgodnie z treścią art.43 ust.1 pkt 29 lit, c ustawy z dnia 11.03.2004r. o podatku od towarów i usług)