Zmiana warunków pracy i płacy – jak przeprowadzić ją zgodnie z prawem?

Szkolenie rozpocznie się za:
Dni
Godziny
Minuty
Sekundy
Wydarzenie już się odbyło

Zapraszamy do udziału w szkoleniu „Zmiana warunków pracy i płacy – jak przeprowadzić ją zgodnie z prawem?”, które odbędzie się 16 kwietnia 2025 r. Podczas spotkania omówimy kluczowe zagadnienia związane z procedurami zmiany warunków zatrudnienia, wypowiedzeniami i porozumieniami zmieniającymi, a także dostosowaniem wynagrodzeń do nowych regulacji w 2025 roku.

Program szkolenia obejmuje również szczególne przypadki, takie jak zmiana warunków pracy pracowników objętych ochroną czy modyfikacje związane z miejscem i formą pracy, np. zdalną lub hybrydową. W trakcie części praktycznej przećwiczysz rozwiązania realnych problemów, poznając skuteczne metody komunikacji i zarządzania procesem zmiany.

Szkolenie dostarcza praktycznej wiedzy i przykładów, które pomogą Ci wdrożyć zmiany zgodnie z prawem, minimalizując ryzyko błędów i konfliktów. To doskonała okazja, by przygotować się na nowe wyzwania legislacyjne w zakresie prawa pracy w 2025 roku!

Korzyści z udziału w szkoleniu:

  • Zdobędziesz praktyczne umiejętności z zakresu przepisów dotyczących zmian warunków pracy i płacy oraz porozumień zmieniających warunki pracy
  • Będziesz mieć możliwość zadania pytań ekspertowi oraz wymiany doświadczeń z innymi profesjonalistami z branży
  • Uzyskasz imienny certyfikat potwierdzający nowe umiejętności i kwalifikacje zawodowe
  • Otrzymasz dostęp do nagrania szkolenia oraz materiały szkoleniowe zawierające cały zakres omawianej tematyki
  • Uzyskasz bezpłatny 30-dniowy dostęp do wydania cyfrowego Dziennika Gazety Prawnej!

Program

Zmiana warunków pracy i płacy – jak przeprowadzić ją zgodnie z prawem?

16 kwietnia 2025 r.

10.00 Rozpoczęcie szkolenia

10.00-13.00 Zmiana warunków pracy i płacy – jak przeprowadzić ją zgodnie z prawem?

  • Podstawy prawne zmiany warunków pracy i płacy
    • Omówienie przepisów Kodeksu pracy dotyczących zmiany warunków pracy i płacy
    • Wypowiedzenie zmieniające a porozumienie zmieniające – różnice i zastosowanie
    • Nowe regulacje w 2025 roku dotyczące zmiany warunków zatrudnienia – jakie zmiany przewidziano?
    • Prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracownika podczas zmiany warunków
  • Wypowiedzenie zmieniające – procedura i zasady
    • Jak prawidłowo przygotować wypowiedzenie zmieniające?
    • Przesłanki uzasadniające wypowiedzenie zmieniające – co musi uwzględnić pracodawca?
    • Obowiązek konsultacji z reprezentacją pracowników lub związkami zawodowymi
    • Częste błędy formalne i ich skutki prawne
  • Porozumienie zmieniające – elastyczna alternatywa
    • Jak skutecznie negocjować porozumienie zmieniające z pracownikiem?
    • Przykłady sytuacji, w których porozumienie zmieniające jest korzystniejsze niż wypowiedzenie
    • Kluczowe elementy porozumienia zmieniającego – na co zwrócić uwagę?
  • Zmiana warunków płacy – szczególne wyzwania
    • Nowe zasady wynagradzania w 2025 roku – co należy wziąć pod uwagę?
    • Obniżenie wynagrodzenia a ochrona przed dyskryminacją i naruszeniem przepisów
    • Wynagrodzenie w przypadku przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę
    • Dostosowanie do nowych regulacji wynagrodzeń minimalnych i stawek branżowych
  • Zmiana warunków pracy – szczególne przypadki
    • Zmiana zakresu obowiązków pracownika – kiedy jest zgodna z prawem?
    • Modyfikacja miejsca pracy, godzin pracy i formy wykonywania pracy (np. zdalna, hybrydowa)
    • Zmiana warunków pracy pracowników objętych szczególną ochroną (np. rodzice małych dzieci, osoby niepełnosprawne)
  • Komunikacja i zarządzanie procesem zmiany
    • Jak przeprowadzić zmianę w sposób zgodny z prawem, ale też transparentny i sprawiedliwy?
    • Komunikacja zmiany z zespołem – zasady budowania zaufania i minimalizowania ryzyka konfliktów
    • Case study: Analiza przykładów wdrożenia zmian w różnych branżach

13.00-13.20 Część praktyczna – zadania i ćwiczenia

  • Wspólne rozwiązywanie przykładowych zadań z zakresu zmian warunków pracy i płacy

13.20-14.00 Sesja pytań i odpowiedzi

14.00 Zakończenie szkolenia

W trakcie szkolenia przewidziana jest 30-minutowa przerwa.

Szkolenie poprowadzi: Katarzyna Gospodarowicz, Radca prawny, Partner w kancelarii SDZLEGAL SCHINDHELM

POBIERZ PROGRAM

Eksperci

Katarzyna Gospodarowicz

Radca prawny, Partner w kancelarii SDZLEGAL SCHINDHELM

Kontakt

OPIEKUN MERYTORYCZNY

Rafał Szary

Menedżer Projektów

SPRZEDAŻ I WSPÓŁPRACA

Szczegóły organizacyjne

Szkolenie odbędzie się online we wskazanych terminach. Transmisja online jest przeznaczona do oglądania na żywo, tylko w ustalonym terminie. Osoby, które zapiszą się na szkolenie, dzień przed otrzymują w osobnym mailu link do transmisji. W trakcie trwania szkolenia jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z tematem szkolenia i nie wymagają konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas sesji pytań Ekspert odpowie na jak największą ich liczbę.

Zmiana warunków pracy i płacy – jak przeprowadzić ją zgodnie z prawem?
16.04.2025

645 ZŁ netto Cena katalogowa 645 zł
  • Dostęp do transmisji online
  • Dostęp do nagrania z transmisji
  • Materiały w wersji elektronicznej
  • Certyfikat

Patroni medialni

Organizator

ZAREJESTRUJ SIĘ WYBIERZ JEDEN Z PAKIETÓW

Akademia Prawa Pracy
Cykl 5 szkoleń

1995 cena katalogowa 1995 zl netto
  • Dostęp do transmisji online
  • Dostęp do nagrania z transmisji
  • Materiały w wersji elektronicznej
  • Certyfikat


  • Do ceny doliczany jest podatek VAT 23%

Naliczanie urlopów wypoczynkowych
16.10.2024

495 /uczestnik
cena katalogowa 495 zł netto
  • Dostęp do transmisji online
  • Dostęp do nagrania z transmisji
  • Certyfikat



Oskładkowanie umów cywilnoprawnych i umowy o pracę
6.11.2024

495 /uczestnik
cena katalogowa 495 zł netto
  • Dostęp do transmisji online
  • Dostęp do nagrania z transmisji
  • Certyfikat



Rozliczanie czasu pracy w praktyce 21.11.2024

495 /uczestnik
cena katalogowa 495 zł netto
  • Dostęp do transmisji online
  • Dostęp do nagrania z transmisji
  • Certyfikat



Zasiłki i ubezpieczenia społeczne w praktyce
12.12.2024

386 /uczestnik
cena katalogowa 495 zł netto
  • Dostęp do transmisji online
  • Dostęp do nagrania z transmisji
  • Certyfikat



Prawo Pracy 2025 – aktualne przepisy i przegląd zmian
16.01.2025

495 /uczestnik
cena katalogowa 495 zł netto
  • Dostęp do transmisji online
  • Dostęp do nagrania z transmisji
  • Certyfikat



*  Informujemy, że przyjmujemy oświadczenia potwierdzające zwolnienie z podatku VAT (udział w szkoleniu jest finansowany ze środków publicznych w rozumieniu ustawy o finansach publicznych w całości zgodnie z treścią art.43 ust.1 pkt 29 lit, c ustawy z dnia 11.03.2004r. o podatku od towarów i usług)