KONCEPCJA
Nie ma już wątpliwości, że także od HRu wymaga się przestrzegania zasady zarządzania w oparciu o dane (ang: evidence base management). To bardzo dobra sytuacja, o ile oczywiście potrafimy spokojnie posługiwać się wskaźnikami i miarami skuteczności oraz efektywności procesów HR. Pomagają nam w tym coraz bardziej powszechne systemy HRMS, jednak to do nas należy odpowiednie ich przygotowanie, interpretowanie i wykorzystanie danych.
Jest to także jeden z najlepszych sposobów budowania pozycji partnera biznesowego HR w ramach organizacji.
Nasze warsztaty są ukierunkowane na omówienie i przećwiczenie tych zagadnień w taki sposób, by można je było niemal natychmiast wykorzystać we własnej praktyce.
KORZYŚCI
Podstawową korzyścią dla uczestników jest praktyczne przygotowanie się do wdrożenia modelu zarządzania w oparciu o dane w obszarze HR we własnej organizacji. Dodatkowo uczestnicy będą w stanie wprowadzić u siebie konkretne miary efektywności procesów HR przez co wzmocnią swoją pozycję partnera biznesowego.
DODATKOWE MATERIAŁY I NARZĘDZIA DLA UCZESTNIKÓW
PAKIET PREMIUM
Zachęcamy do zakupu pakietu premium, w ramach którego otrzymuja Państwo udział w wydarzeniu oraz 12-miesięczną prenumeratę e-wydania magazynu Personel i Zarządzanie w promocyjnej cenie!
„Personel i Zarządzanie” to profesjonalny magazyn nie tylko dla branży Human Resources Management, lecz także prezesów i właścicieli firm, wszystkich osób kierujących zespołami pracowników oraz pasjonatów tematyki związanej z rozwojem kapitału ludzkiego w organizacjach.
Sesja 1: Skuteczność i efektywność procesów HR jako podstawa partnerstwa biznesowego zespołu/działu HR
Sesja 2: Miary ekonomiczne projektów i procesów HR, czyli ekonomia HR w pigułce!
Sesja 3: Wskaźnik rentowności kapitału ludzkiego (WRKL), czyli ile są warci nasi pracownicy i co HR może z tym zrobić?
Sesja 4: Miary efektywności HR w trzech obszarach
Sesja 5: Ćwiczenia praktyczne
Sesja 6: Jak rozmawiać z Zarządem i kadrą menedżerską na temat wskaźników HR
* Informujemy, że przyjmujemy oświadczenia potwierdzające zwolnienie z podatku VAT (udział w szkoleniu jest finansowany ze środków publicznych w rozumieniu ustawy o finansach publicznych w całości zgodnie z treścią art.43 ust.1 pkt 29 lit, c ustawy z dnia 11.03.2004r. o podatku od towarów i usług)