Menu
„Mówimy, jak zawsze, różnymi językami […]. Ale rzeczy, o których mówimy, nie ulegną od tego zmianie, prawda?”
~ Michaił Bułhakow
Zmiana to nieodzowna część każdego biznesu, ze zdwojoną siłą dotyka działów HR – i to eksperci HRM właśnie mierzą się ze zmianą w swojej codziennej pracy. Czym jest zmiana? Trudno ją jednoznacznie zdefiniować, choć podstawowa jej definicja to: fakt, że ktoś staje się inny lub coś staje się inne niż dotychczas. O tych właśnie faktach będziemy rozmawiać podczas kolejnej już edycji konferencji HR w zmianie!
Podążając za słowami Bułhakowa – również będziemy mówili różnymi językami, ale finalnie postaramy się znaleźć wspólny język. Najważniejsze jednak jest to, że nie będziemy jedynie mówić, ale wspólnie znajdziemy rozwiązania, które pozwolą przejść przez zmianę sprawniej, tam, gdzie to potrzebne, nadadzą zmianie nowy kierunek, wyzwolimy nieodkryte potencjały i pokłady energii, które każdemu z Was pozwolą dokonywać zmian z sukcesem dla każdego zaangażowanego w te zmiany!
HR w zmianie to:
Wyłącznie aktualne tematy! O czym będziemy mówić?
Dlaczego warto wziąć udział w konferencji HR w zmianie?
Zapraszamy, dołącz do nas! Nie czekaj! Jeśli jesteś pasjonatem HR, nie może Ciebie zabraknąć!
Jeżeli masz jakiekolwiek wątpliwości, daj nam znać, postaramy się je rozwiać!
Do zobaczenia!
Rafał Szary
Menedżer Projektu
8.30-9.00 Zapraszamy do rejestracji i sesji pozytywnych relacji
9.00-9.10 Rozpoczęcie konferencji
Rafał Szary, Menedżer Projektów, INFOR PL S.A.
| INTERNATIONAL INSIGHTS |
9.10-10.40 INTERNATIONAL INSIGHTS – spójrzmy z szerszej perspektywy!
Zapraszamy do dwóch wystąpień, w trakcie których przedstawimy wyzwania HR w innych krajach. Zaproszone ekspertki przedstawią swoje doświadczenia w zakresie nie tylko zarządzania działem HR, ale również w zakresie wyzwań dotyczących oczekiwań pracowników, rozwoju liderów i współpracy na linii biznes-HR w tym niezwykle zmiennym otoczeniu!
10.40-11.00 Przerwa na kawę
| PRZYWÓDZTWO I BUDOWANIE RELACJI |
11.00-11.50 Panel dyskusyjny: Przyszłość zaczyna się dziś. Jak zbudować strategię rozwoju liderów, aby pracownicy za nimi podążali.
Moderator: Piotr Sierociński, Doradca HR, Business Owner, (ceHR) centrum ekspertyzy HR
Wśród panelistów: Monika Kantowicz-Gdańska, Ekspert strategicznego HR, MKG Consulting; Monika Pakulska, Director of HR and Operations, White & Case; Monika Maćkiewicz, Kierownik ds. HR, Hortex Sp. z o.o.
11.50-12.30 Autentyczne przywództwo – dlaczego prawdziwi liderzy są dziś na wagę złota?
Renata Steckiewicz, Menedżer ds. kultury organizacyjnej, Orange Polska
12.30-13.10 Podnoszenie kwalifikacji głównym napędem budowania wspólnoty profesjonalistów
Łukasz Heinowski, Dyrektor Biura Zarządzania Jakością w ERGO Hestii
Magdalena Ozdowska, Menedżer Projektu Certyfikacji Sieci Agencyjnej w ERGO Hestii
13.10-13.50 Przerwa na lunch
| ROZWÓJ I RÓZNORODNOŚĆ |
13.50-14.40 Sukces tkwi w różnorodności. Uwalnianie potencjału i efektywności poprzez budowanie różnorodnych zespołów.
Monika Kantowicz-Gdańska, Ekspert strategicznego HR, MKG Consulting
14.40-15.20 Mapowanie istniejących i potrzebnych umiejętności i kompetencji w całej organizacji
Bogna Fridrich, HR Director, GFL, Green Holding
15.20-16.00 50 awansów, 30-osobowa firma, 12 miesięcy - jak nasi pracownicy sięgali po awanse i rozwój
Anika Osmólska, People and Culture Manager, TRAFFIT
16.00 Zakończenie pierwszego dnia konferencji
9.00 Rozpoczęcie konferencji
| ZAINSPIRUJ SIĘ! |
9.00-10.00 Zarządzanie energią pracowników. Najpierw analizuj aby wiedzieć czym zarządzać!
Nikolay Kirov, Partner i Członek Zarządu, Kirov Strategic Negotiators
| EMPLOYER BRANDING: WIZERUNEK, KULTURA, ZAANGAŻOWANIE I CX |
10.00-10.50 Panel dyskusyjny: EB z innej perspektywy. Jak wykorzystać strategię employer brandingu do budowania kultury organizacyjnej, relacji z pracownikami i idealnego customer experience? Jak budować i wykorzystać EB w obecnej sytuacji?
Moderatorka: Paula Koczara, Senior Associate w praktyce prawa pracy kancelarii Bird & Bird
Paneliści: Barbara Zych, CEO, EB Institute; Magdalena Brzus, HR Manager
Ula Zając-Pałdyna, CEO w let's HR, Blogger HR na obcasach; Katarzyna Czajka, Menedżer ds. Procesów HR i Komunikacji w DHL Parcel
10.50-11.10 Przerwa na kawę
11.10-11.50 Jak wykorzystać proces rekrutacji do budowania wizerunku organizacji i pozytywnego CX?
Przemysław Hermański, Owner, SPEK Agencja Pracy
11.50-12.30 Inkluzywność i różnorodność na rynku pracy
Monika Maćkiewicz, Kierownik ds. HR, Hortex Sp. z o.o.
12.30-13.10 Przerwa na lunch
13.10-13.50 Strategicznie o budowaniu kultury organizacji – na co zwrócić uwagę i jakich błędów unikać
Marta Tomaszewska, People & Culture Manager, PRIMARK
13.50-14.30 Przeprojektowanie programów doświadczeń i zaangażowania pracowników na potrzeby zdalnej i hybrydowej przyszłości
Michał Płaczkiewicz, Dyrektor Działu Personalnego, Unum Życie TUiR SA
14.30 Zakończenie konferencji
* Informujemy, że przyjmujemy oświadczenia potwierdzające zwolnienie z podatku VAT (udział w szkoleniu jest finansowany ze środków publicznych w rozumieniu ustawy o finansach publicznych w całości zgodnie z treścią art.43 ust.1 pkt 29 lit, c ustawy z dnia 11.03.2004r. o podatku od towarów i usług)
