HR Metrics 2024

8:00-9:00 – Rejestracja i networking

9:00-9:15 – Witajcie w świecie miar i analiz HR
To właśnie teraz przedstawimy Ci scenariusz naszego show! Opowiemy z kim się spotkasz i czego dowiesz. Zaczynamy!
Anna Morawiec-Bartosik, Kinga Makowska oraz Rafał Szary – reżyserzy wydarzenia!

9:15-11:15 Blok 1: TEDx-style Talks
Speed: Niebezpieczna prędkość

Zapraszamy do krótkich, ale niezwykle inspirujących wystąpień znakomitych ekspertów, praktyków biznesu, weź głęboki wdech, usiądź wygodnie, prędkość będzie zawrotna, a ilość inspiracji niezliczona – zupełnie jak w kinie akcji!

9:15-9:40 Przyszłość Mierników HR
Przeniesiemy Cię w przyszłość mierników. Zanurz się w narracji, gdzie dane stają się kluczowym graczem w kreowaniu strategii HR, a innowacyjne podejścia do pomiarów otwierają nowe horyzonty efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi.

W roli głównej: Grzegorz Filipowicz, Ekspert ZZL

9:45-10:10 Jak mierzyć (pozornie) niemierzalne, czyli wellbeing pracowników i jego przełożenie na zaangażowanie.
W czasach, gdy cyfrowa rewolucja zmienia sposób, w jaki pracujemy, dowiedz się, jak precyzyjnie mierzyć zaangażowanie pracowników. Będzie to podróż przez wellbeing, strategie komunikacji i praktyki, które pomogą utrzymać wysoki poziom zaangażowania w erze cyfrowej.

W roli głównej: Joanna Kotzian, Współtwórczyni Well.hr, strateżka wellbeingu

10:15-10:40 Od mitów do faktów: Cała prawda o różnych metodach selekcji
W trakcie tego wystąpienia rozwiejemy wszelkie wątpliwości dotyczące skuteczności metod rekrutacyjnych, ukazując, jakie narzędzia są naprawdę wartościowe w procesie selekcji kandydatów. Dołącz do naszej podróży przez świat rekrutacji, aby poznać tajniki skutecznej i świadomej decyzji w doborze najlepszych pracowników.

W roli głównej: Paulina Wardęga, CEO & Founderka Heroify

10:45-11:10 Rekrutujesz? Zaprzyjaźnij się z liczbami! Czyli, dane i analityka w procesach rekrutacyjnych jako największy sprzymierzeniec rekruterów
Podczas tego wystąpienia usłyszysz o metrykach, które warto wdrożyć do swoich rekrutacji. Dowiesz się jaki pozytywny wpływ będzie to miało na procesy, które prowadzisz i jak wyciągnąć z nich maksymalną efektywność. Podzielimy się również wskazówkami jak pracować z uzyskanymi danymi i pokażę, że nie są one takie straszne, jakby mogły się wydawać.

W roli głównej:  Anika Osmólska, Head of People and Culture, TRAFFIT

11:10-11:40 – Przerwa kawowa i networking
Zapraszamy na chwilę oddechu – poznajmy się lepiej!

11:40-13:05 Blok2: Case Study 
The Social Network

Kto z Was nie zna historii jednego z największych mediów społecznościowych i jednego z najbogatszych ludzi na świecie? Warto czerpać z doświadczeń innych, korzystać z dobrych rozwiązań, by osiągać sukces. Zapraszamy w krótką podróż po prawdziwych historiach przedstawianych przez znakomitych ekspertów!

11:40-12:20 Imperium kontratakuje – przebudzenie HRu
Czyli historia o tym, jak mapować i optymalizować procesy HR, aby odpowiadać na obecne wyzwania rynku. Pokażemy dwie perspektywy – rebelia HR połączy siły z BIZNESowym imperium, aby wspólnie wskazać trendy i kierunki na najbliższy czas. Podzielimy się naszym doświadczeniem, wskażemy także kilka rozwiązań technologicznych, które w najbliższym czasie będą niczym hipernapęd świata HR.

W rolach głównych: Magdalena Brzus, Dyrektor HR w KR GROUP LTD. oraz Piotr Klimowicz-Kałka, Business Development Executive, KR GROUP LTD.

12:25-13:05 Wykorzystanie narzędzi analizy predykcyjnej do prognozowania rotacji pracowników: studium przypadku
W tym fascynującym studium przypadku przeniesiemy się na statek Titanica! Wejdziemy w świat analizy predykcyjnej, gdzie dowiemy się, jak wykorzystać zaawansowane narzędzia do przewidywania rotacji pracowników. To nie tylko analiza liczbowych trendów, ale także praktyczne wnioski dotyczące minimalizowania utraty talentów i budowania trwałych relacji w miejscu pracy.

W roli głównej: Łukasz Mytnik, Total Rewards & People Analytics Consultant

13:05-13:55 – Lunch
Pora na kolejną przerwę! Zapraszamy na obiad i rozmowy – wymieńmy się naszymi spostrzeżeniami z dotychczasowych wystąpień!

13:55-15:30 Blok interaktywny
Apollo 13

Czy znasz historię Apollo 13? Załoga tej misji musiała współpracować, aby poradzić sobie z wyzwaniami. Teraz to Ty będziesz mieć okazję do współpracy i podejmowania decyzji! Przed Tobą część, w której zaprosimy Cię do interakcji!

13:55-14:40 Zarządzanie konfliktami w zespole: jak wpływają na efektywność i zaangażowanie i jak sobie z nimi radzić?
W tym emocjonującym wystąpieniu skoncentrujemy się na roli zarządzania konfliktami w kontekście efektywności i zaangażowania zespołowego. Poprzez interakcję z prowadzącą to wystąpienie, będziesz mieć okazję zgłębić różne aspekty konfliktów w miejscu pracy oraz poznać skuteczne strategie radzenia sobie z nimi. To interaktywne podejście umożliwi Ci praktyczne zrozumienie, jak konstruktywne zarządzanie konfliktami może istotnie wpłynąć na atmosferę pracy i osiągane wyniki w zespole.

W roli głównej: Monika Kantowicz-Gdańska, Ekspert strategicznego HR

14:45-15:30 Jak efektywna i zmierzona kultura organizacyjna wpływa na sukces organizacji
Zapraszamy do głębszej refleksji nad znaczeniem kultury firmowej dla osiągnięcia sukcesu biznesowego. Przeniesiemy Cię do świata, gdzie kultura organizacyjna działa jak niezwykły scenariusz, kreując atmosferę współpracy, zaangażowania i innowacji. Przedstawimy praktyczne przykłady oraz narzędzia pomiaru kultury organizacyjnej, ukazując, jak świadome kształtowanie tej kultury może być kluczem do osiągnięcia długotrwałego sukcesu biznesowego.

W roli głównej: Róża Szafranek, Founder & CEO HR Hints, Owner & CEO Culturivy® Institute

15:30-16:00 Raport z Badania Analityki HR
Matrix

W epickim zakończeniu konferencji, przeniesiemy się do świata liczb i danych w HR, który jest równie fascynujący, co Matrix. W omówieniu raportu z 5 edycji Badania Analityki HR odkryjesz jakie wskaźniki mierzą najlepsi i jak Twoja firma wypada przy porównaniu z rynkiem. Podobnie jak w Matrixie, gdzie poznanie prawdziwej rzeczywistości zmienia perspektywę bohatera, pokażemy Ci, jak analityka HR może być kluczem do głębszego zrozumienia i optymalizacji strategii personalnej.

W rolach głównych: Anna Morawiec-Bartosik, Analityczka HR, ekspertka Comp&Ben, założycielka HRrebels oraz Kinga Makowska, Co-Founder, HRrebels

16:00-16:10 – Podsumowanie konferencji i zakończenie
Niekończąca się opowieść

Czas na podsumowanie naszego show! To moment, w którym podsumujemy to, co się wydarzyło i uchylimy rąbka tajemnicy, co planujemy dla Was na kolejnych spotkaniach!