HR W ZMIANIE 2022

Nowa perspektywa HR: relacje, kultura organizacji, talenty!

Dni
Godziny
Minuty
Sekundy
Wydarzenie już się odbyło

„Mówimy, jak zawsze, różnymi językami […]. Ale rzeczy, o których mówimy, nie ulegną od tego zmianie, prawda?”

~ Michaił Bułhakow

Zmiana to nieodzowna część każdego biznesu, ze zdwojoną siłą dotyka działów HR – i to eksperci HRM właśnie mierzą się ze zmianą w swojej codziennej pracy. Czym jest zmiana? Trudno ją jednoznacznie zdefiniować, choć podstawowa jej definicja to: fakt, że ktoś staje się inny lub coś staje się inne niż dotychczas. O tych właśnie faktach będziemy rozmawiać podczas kolejnej już edycji konferencji HR w zmianie!

Podążając za słowami Bułhakowa – również będziemy mówili różnymi językami, ale finalnie postaramy się znaleźć wspólny język. Najważniejsze jednak jest to, że nie będziemy jedynie mówić, ale wspólnie znajdziemy rozwiązania, które pozwolą przejść przez zmianę sprawniej, tam, gdzie to potrzebne, nadadzą zmianie nowy kierunek, wyzwolimy nieodkryte potencjały i pokłady energii, które każdemu z Was pozwolą dokonywać zmian z sukcesem dla każdego zaangażowanego w te zmiany!

HR w zmianie to:

  • cykliczne spotkanie praktyków HR, podczas którego przedstawiamy najnowsze trendy i rozwiązania HRM,
  • platforma wymiany wiedzy i doświadczeń,
  • społeczność ekspertów gotowych na nowe wyzwania,
  • „must-have” dla każdego, kto pasjonuje się ludźmi i szeroko rozumianą tematyka HRM,
  • dwa dni konferencji, ponad 15 znakomitych wystąpień, niezliczona ilość ciekawych relacji i inspiracji!

Wyłącznie aktualne tematy! O czym będziemy mówić?

  • Autentyczne przywództwo
  • Strategia rozwoju liderów
  • Mapowanie kompetencji w organizacji
  • Uwalnianie potencjału róznorodności
  • Zarządzanie energią
  • Strategia EB i CX
  • Budowanie kultury organizacji
  • Budowanie pozytywnego wizerunku w procesie rekrutacji
  • Zaangażowanie pracowników i projektowanie programów doświadczeń

Dlaczego warto wziąć udział w konferencji HR w zmianie?

  • Weźmiesz udział w „international insights” – wystąpieniu przedstawiających wyzwania i doświadczenia Managerów HR różnych krajów!
  • Zapoznasz się z doświadczeniami i praktycznymi wskazówkami znakomitych praktyków!
  • Proponujemy różnorodne formuły: panele dyskusyjne, sesje motywacyjno-inspirujące, studia przypadków
  • Przedstawimy najnowsze rozwiązania w zakresie rozwoju HRM, które dają zupełnie nowe możliwości!

Zapraszamy, dołącz do nas! Nie czekaj! Jeśli jesteś pasjonatem HR, nie może Ciebie zabraknąć!

Jeżeli masz jakiekolwiek wątpliwości, daj nam znać, postaramy się je rozwiać!

Do zobaczenia!

Rafał Szary
Menedżer Projektu

PROGRAM

Dzień 1: 9 czerwca 2022

09:00 - 16:00

HR w zmianie 2022 - dzień 1

8.30-9.00 Zapraszamy do rejestracji i sesji pozytywnych relacji

9.00-9.10 Rozpoczęcie konferencji

Rafał Szary, Menedżer Projektów, INFOR PL S.A.

INTERNATIONAL INSIGHTS

9.10-10.40 INTERNATIONAL INSIGHTS – spójrzmy z szerszej perspektywy!

Zapraszamy do dwóch wystąpień, w trakcie których przedstawimy wyzwania HR w innych krajach. Zaproszone ekspertki przedstawią swoje doświadczenia w zakresie nie tylko zarządzania działem HR, ale również w zakresie wyzwań dotyczących oczekiwań pracowników, rozwoju liderów i współpracy na linii biznes-HR w tym niezwykle zmiennym otoczeniu!

  • BUŁGARIA: Gergana Georgieva, PR, CSR & Internal Communications Manager, Management Financial Group (wystąpienie w języku angielskim)
  • NIEMCY: Aga Giec, HR Director, Central Europe, The Qt Company GmbH (wystąpienie w języku polskim)

 

10.40-11.00 Przerwa na kawę

 

PRZYWÓDZTWO I BUDOWANIE RELACJI

11.00-11.50 Panel dyskusyjny: Przyszłość zaczyna się dziś. Jak zbudować strategię rozwoju liderów, aby pracownicy za nimi podążali.

Moderator: Piotr Sierociński, Doradca HR, Business Owner, (ceHR) centrum ekspertyzy HR

Wśród panelistów: Monika Kantowicz-Gdańska, Ekspert strategicznego HR, MKG Consulting; Monika Pakulska, Director of HR and Operations, White & Case; Monika Maćkiewicz, Kierownik ds. HR, Hortex Sp. z o.o.

 

11.50-12.30 Autentyczne przywództwo – dlaczego prawdziwi liderzy są dziś na wagę złota?

Renata Steckiewicz, Menedżer ds. kultury organizacyjnej, Orange Polska

 

12.30-13.10 Podnoszenie kwalifikacji głównym napędem budowania wspólnoty profesjonalistów

Łukasz Heinowski, Dyrektor Biura Zarządzania Jakością w ERGO Hestii

Magdalena Ozdowska, Menedżer Projektu Certyfikacji Sieci Agencyjnej w ERGO Hestii

 

13.10-13.50 Przerwa na lunch

 

ROZWÓJ I RÓZNORODNOŚĆ

13.50-14.40 Sukces tkwi w różnorodności. Uwalnianie potencjału i efektywności poprzez budowanie różnorodnych zespołów.

Monika Kantowicz-Gdańska, Ekspert strategicznego HR, MKG Consulting

 

14.40-15.20 Mapowanie istniejących i potrzebnych umiejętności i kompetencji w całej organizacji

Bogna Fridrich, HR Director, GFL, Green Holding

 

15.20-16.00 50 awansów, 30-osobowa firma, 12 miesięcy - jak nasi pracownicy sięgali po awanse i rozwój

Anika Osmólska, People and Culture Manager, TRAFFIT

 

16.00 Zakończenie pierwszego dnia konferencji

Dzień 2: 10 czerwca 2022

09:00 - 14:30

HR w zmianie 2022 - Dzień 2

9.00 Rozpoczęcie konferencji

 

ZAINSPIRUJ SIĘ!

9.00-10.00 Zarządzanie energią pracowników. Najpierw analizuj aby wiedzieć czym zarządzać!

Nikolay Kirov, Partner i Członek Zarządu, Kirov Strategic Negotiators

 

EMPLOYER BRANDING: WIZERUNEK, KULTURA, ZAANGAŻOWANIE I CX

10.00-10.50 Panel dyskusyjny: EB z innej perspektywy. Jak wykorzystać strategię employer brandingu do budowania kultury organizacyjnej, relacji z pracownikami i idealnego customer experience? Jak budować i wykorzystać EB w obecnej sytuacji?

Moderatorka: Paula Koczara, Senior Associate w praktyce prawa pracy kancelarii Bird & Bird

Paneliści: Barbara Zych, CEO, EB Institute; Magdalena Brzus, HR Manager

Ula Zając-Pałdyna, CEO w let's HR, Blogger HR na obcasach; Katarzyna Czajka, Menedżer ds. Procesów HR i Komunikacji w DHL Parcel

 

10.50-11.10 Przerwa na kawę

 

11.10-11.50 Jak wykorzystać proces rekrutacji do budowania wizerunku organizacji i pozytywnego CX?

Przemysław Hermański, Owner, SPEK Agencja Pracy

 

11.50-12.30 Inkluzywność i różnorodność na rynku pracy

Monika Maćkiewicz, Kierownik ds. HR, Hortex Sp. z o.o.

12.30-13.10 Przerwa na lunch

 

13.10-13.50 Strategicznie o budowaniu kultury organizacji – na co zwrócić uwagę i jakich błędów unikać

Marta Tomaszewska, People & Culture Manager, PRIMARK

 

13.50-14.30 Przeprojektowanie programów doświadczeń i zaangażowania pracowników na potrzeby zdalnej i hybrydowej przyszłości

Michał Płaczkiewicz, Dyrektor Działu Personalnego, Unum Życie TUiR SA

 

14.30 Zakończenie konferencji

PRELEGENCI

Magdalena Brzus

HR Manager

Katarzyna Czajka

Menedżer ds. Procesów HR i Komunikacji w DHL Parcel

Bogna Fridrich

HR Director, GFL, Green Holding

Aga Giec

HR Director, Central Europe, The Qt Company GmbH

Paula Koczara

Paula Koczara

Radca prawny, Senior Associate w praktyce prawa pracy kancelarii Bird & Bird

Gergana Georgieva

PR, CSR & Internal Communications Manager, Management Financial Group

Łukasz Heinowski

Dyrektor Biura Zarządzania Jakością w ERGO Hestii

Przemysław Hermański

Owner, SPEK Agencja Pracy

Monika Kantowicz-Gdańska

Ekspert strategicznego HR

Nikolay Kirov

Partner i Członek Zarządu, Kirov Strategic Negotiators

Monika Maćkiewicz

Kierownik ds. HR, Hortex Sp. z o.o.

Anika Osmólska

People and Culture Manager, TRAFFIT

Magdalena Ozdowska

Menedżer Projektu Certyfikacji Sieci Agencyjnej w ERGO Hestii

Monika Pakulska

Monika Pakulska | Director of HR and Operations, White & Case

Michał Płaczkiewicz

Dyrektor Działu Personalnego, Unum Życie TUiR SA

Piotr Sierociński

Doradca HR, Business Owner, (ceHR) centrum ekspertyzy HR

Renata Steckiewicz

Menedżer ds. kultury organizacyjnej, Orange Polska

Marta Tomaszewska

People & Culture Manager, PRIMARK

Magdalena Rapacka-Wojdat

Dyrektor HR, Globalworth

Ula Zając-Pałdyna

CEO w let's HR, Blogger HR na obcasach

Barbara Zych

CEO, EB Institute

ZAREJESTRUJ SIĘ WYBIERZ JEDEN Z PAKIETÓW

Standard

750 uczestnik
  • Udział w konferencji
  • Materiały konferencyjne
  • Certyfikat

*  Informujemy, że przyjmujemy oświadczenia potwierdzające zwolnienie z podatku VAT (udział w szkoleniu jest finansowany ze środków publicznych w rozumieniu ustawy o finansach publicznych w całości zgodnie z treścią art.43 ust.1 pkt 29 lit, c ustawy z dnia 11.03.2004r. o podatku od towarów i usług)

OPIEKUN MERYTORYCZNY

Rafał Szary

Rafał Szary

Menedżer projektu

SPRZEDAŻ I WSPÓŁPRACA

ORGANIZATORZY

PATRONI MEDIALNI

PARTNERZY