Obowiązki kadrowe na początku roku szkolnego

Szczegółowy program:

 

1.    Nawiązywanie stosunku pracy z pracownikami oświaty

a.     Warunki zatrudnienia na stanowisku nauczyciela i ich dokumentowanie

b.    Podstawy zatrudniania nauczycieli

·     Umowa na czas określony – limity

·     Umowa z nauczycielem początkującym

·     Mianowanie

c.     Nawiązywanie stosunku pracy z pracownikami niepedagogicznymi

·     Podstawy zatrudnienia

·     Nabór na stanowiska urzędnicze

·     Limity umów terminowych

d.    Zatrudnianie pracowników na podstawie art. 15 ustawy – Prawo oświatowe

2.    Wymagania dotyczące treści umowy o pracę i informacji o warunkach zatrudnienia w świetle zmian w Kodeksie pracy

a.     Treść umowy nauczyciela i pracownika niepedagogicznego

·     Określenie stanowiska pracy nauczyciela

·     Stanowisko i kategoria zaszeregowania pracowników samorządowych

·     Ustalenia miejsca lub miejsc wykonywania pracy

·     Nawiązanie umowy a data rozpoczęcia pracy

b.    Sposób określania informacji o warunkach zatrudnienia

3.    Obowiązki dotyczące zatrudniania osób w jednostkach oświatowych wynikające ze standardów ochrony małoletnich

a.     Obowiązki pracodawcy

b.    Dopuszczenie do działalności na innej podstawie niż stosunek pracy

c.     Kontrola niekaralności – zasady i zakres

d.    Kontrola obowiązków     

e.    Sankcje za naruszenie obowiązków w zakresie ochrony małoletnich

f.      Rodzaje naruszeń obowiązków

g.     Osoby odpowiedzialne za naruszenia

h.    Wysokość kar

4.    Zmiana warunków zatrudnienia

a.     Zmiana stanowiska (analiza pojęcia „stanowisko pracy” nauczycieli, odrębności dotyczące umowy o pracę i mianowania)

b.    Zmiana wymiaru etatu

c.     Przeniesienie do innej jednostki

d.    Zmiany innych warunków pracy

5.    Rozwiązywanie stosunku pracy

a.     Przesłanki rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie nauczyciela

b.    Zasady rozwiązywania stosunków pracy z nauczycielami z przyczyn organizacyjnych

·     Podstawy prawne

·     Współpraca ze związkami zawodowymi

·     Określenie przyczyny i kryteriów doboru do zwolnienia

·     Formy rekompensaty z tytułu utraty zatrudnienia (odprawa, stan nieczynny)

c.     Procedury rozwiązywania umów o pracę z pracownikami niepedagogicznymi

·     Porozumienie stron

·     Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia

·     Wypowiedzenie umowy

6.    Zwolnienia od pracy

a.     Zasady udzielania opieki na dziecko w wieku do lat 14,  w tym odrębności dotyczące nauczycieli

b.    Urlopy okolicznościowe

c.     Zwolnienia niepłatne

d.    Zwolnienie z powodu siły wyższej dla pracowników niepedagogicznych i nauczycieli

e.    Urlopy opiekuńcze pracowników oświaty

f.      Zmiany w korzystaniu z urlopów rodzicielskich i ojcowskich