Obowiązki kadrowe na początku roku szkolnego

Program

 

1.    Nawiązywanie stosunku pracy z pracownikami oświaty

a.    Warunki zatrudnienia na stanowisku nauczyciela i ich dokumentowanie

b.    Podstawy zatrudniania nauczycieli

-      Umowa na czas określony – limity

-      Umowa z nauczycielem początkującym

-      Mianowanie

c.     Nawiązywanie stosunku pracy z pracownikami niepedagogicznymi

-      Podstawy zatrudnienia

-      Nabór na stanowiska urzędnicze

-      Limity umów terminowych

d.    Zatrudnianie pracowników na podstawie art. 15 ustawy – Prawo oświatowe

 

2.    Wymagania dotyczące treści umowy o pracę i informacji o warunkach zatrudnienia w świetle zmian w Kodeksie pracy

a.    Treść umowy nauczyciela i pracownika niepedagogicznego

-      Określenie stanowiska pracy nauczyciela

-      Stanowisko i kategoria zaszeregowania pracowników samorządowych

-      Ustalenia miejsca lub miejsc wykonywania pracy

-      Nawiązanie umowy a data rozpoczęcia pracy

b.    Sposób określania informacji o warunkach zatrudnienia

 

3.    Zmiana warunków zatrudnienia

a.    Zmiana stanowiska (analiza pojęcia „stanowisko pracy” nauczycieli, odrębności dotyczące umowy o pracę i mianowania)

b.    Zmiana wymiaru etatu

c.     Przeniesienie do innej jednostki

d.    Zmiany innych warunków pracy

 

4.    Rozwiązywanie stosunku pracy

a.    Przesłanki rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie nauczyciela

b.    Zasady rozwiązywania stosunków pracy z nauczycielami z przyczyn organizacyjnych

-      Podstawy prawne

-      Współpraca ze związkami zawodowymi

-      Określenie przyczyny i kryteriów doboru do zwolnienia

-      Formy rekompensaty z tytułu utraty zatrudnienia (odprawa, stan nieczynny)

c.     Procedury rozwiązywania umów o pracę z pracownikami niepedagogicznymi

-      Porozumienie stron

-      Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia

-      Wypowiedzenie umowy

 

5.    Urlopy wypoczynkowe

a.    Urlopy nauczycieli na zasadach feryjnych

-      Nabywanie prawa do urlopu

-      Odwołanie z urlopu

-      Urlop proporcjonalny

-      Urlop uzupełniający

b.    Urlopy kadry kierowniczej w szkołach i urlopy na stanowiskach mieszanych

c.     Urlopy nieferyjne i urlopy pracowników niepedagogicznych

-      Proporcjonalność urlopu (w stosunku do okresu zatrudnienia i wymiaru etatu)

-      Planowanie urlopów – zasady

-      Polecenie wykorzystania urlopu

 

6.    Zwolnienia od pracy

a.    Zasady udzielania opieki na dziecko w wieku do lat 14,  w tym odrębności dotyczące nauczycieli

b.    Urlopy okolicznościowe

c.     Zwolnienia niepłatne

d.    Zwolnienie z powodu siły wyższej dla pracowników niepedagogicznych i nauczycieli

e.    Urlopy opiekuńcze pracowników oświaty

f.      Zmiany w korzystaniu z urlopów rodzicielskich i ojcowskich

 

W trakcie szkolenia przewidujemy dwie 15-minutowe przerwy.