Menu
Zasiłek macierzyński – kluczowe informacje dla pracodawców i pracowników
Pracownikom przysługuje zasiłek macierzyński za cztery rodzaje urlopów określonych w Kodeksie pracy. Zmienione przepisy dotyczące zasiłków oraz prawa pracy wymagają kompleksowej wiedzy zarówno z zakresu ubezpieczeń społecznych, jak i regulacji kodeksowych. Szczególnie w przypadku urlopu rodzicielskiego znajomość tych przepisów jest niezbędna, aby prawidłowo ustalić podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego w różnych sytuacjach dla każdego z rodziców.
Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą
Dodatkowym wyzwaniem jest możliwość łączenia urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy, który tego urlopu udzielił. Taka sytuacja wymaga precyzyjnego ustalenia zasad naliczania zasiłku, co może być skomplikowane w praktyce.
Składki w trakcie zasiłku macierzyńskiego i urlopu wychowawczego
Podczas przebywania na zasiłku macierzyńskim pracownik ma przerwę w opłacaniu składek na ubezpieczenie społeczne. Aby jednak nie miało to negatywnego wpływu na wysokość przyszłej emerytury, składki emerytalne i rentowe są w całości finansowane z budżetu państwa.
Podobne zasady dotyczą osób korzystających z urlopu wychowawczego, choć w tym przypadku ubezpieczony musi spełniać określone warunki, aby składki były naliczane.
Dlaczego warto poznać zmiany w przepisach?
Znajomość zmienionych regulacji jest kluczowa zarówno dla pracowników, jak i dla działów kadrowo-płacowych. Dzięki temu można:
Poznaj szczegóły przepisów i uniknij problemów podczas kontroli ZUS – zainwestuj w wiedzę!
Adresaci szkolenia:
Korzyści z udziału w szkoleniu:
Szczegółowy program:
1. Rodzaje urlopów za które przysługuje zasiłek macierzyński.
2. Urlop macierzyński – osoby uprawnione, długość urlopu i okoliczności uzasadniające „przejęcie” urlopu i zasiłku przez drugiego rodzica:
· pobyt matki w szpitalu
· pobyt dziecka w szpitalu
· porzucenie dziecka
· śmierć dziecka,
· śmierć matki
· zasady postępowania, gdy matka nie ma ubezpieczenia społecznego a zachodzi, któraś z powyższych sytuacji
3. Urlop rodzicielski:
· wydłużenie okresu urlopu rodzicielskiego, z brakiem możliwości przeniesienia prawa na współmałżonka.
· długość urlopu rodzicielskiego ze względu na ciężką chorobę dziecka.
· sposoby dzielenia urlopu rodzicielskiego.
4. Skrócenie okresu na wykorzystanie przysługującego urlopu ojcowskiego.
5. Zmiana wysokości zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego.
· okoliczności mające wpływ na zróżnicowanie podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego między rodzicami.
· wpływ wieku dziecka na ustalenie wymiaru podstawy zasiłku.
6. Zasady postępowania przy łączeniu urlopu rodzicielskiego i wykonywania praca.
7. Okres z jakiego ustala się podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego w przypadku dzielenia urlopu rodzicielskiego, korzystania z urlopu przez oboje rodziców, i łączenia urlopu z pracą.
8. Pobieranie zasiłku macierzyńskiego oraz przebywanie na urlopie wychowawczym jako tytuł do ubezpieczeń społecznych.
9. Rozstrzyganie obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego i rentowego, gdy osoby pobierające zasiłek macierzyński lub przebywające na urlopie wychowawczym podejmą pracę, będą wykonywały umowę zlecenie albo wystąpi inny tytuł do ubezpieczeń.
10. Odmienne zasady ustalania podstawy wymiaru składek dla osób pobierających zasiłek macierzyński a przebywających na urlopie wychowawczym.
11. Zasady składania dokumentów rozliczeniowych za osoby pobierające zasiłek macierzyński lub przebywające na urlopie wychowawczym.
POBIERZ PROGRAM
Ekspert ubezpieczeń społecznych
Zagadnieniami dotyczącymi ubezpieczeń społecznych zajmuję się zawodowo od ponad 30 lat. Praca rozpoczynałem jako inspektor kontroli przeprowadzając kontrole płatników składek. Następnie kierowałem Wydziałem Kontroli Płatników Składek, zarządzając i nadzorując działania wszystkich inspektorów kontroli działających na terenie województwa świętokrzyskiego. Od 2005 r. do 2020 r. pełniłem w Oddziale ZUS w Kielcach funkcję zastępcy dyrektora d/s dochodów, nadzorując działania dotyczące rozliczania kont płatników składek, dochodzenie należności, ustalanie obowiązku ubezpieczeń społecznych oraz podstaw wymiaru składek, ustalanie właściwego ustawodawstwa. W tym czasie nadal współpracowałem z pionem kontroli płatników składek, układając pytania na egzamin kwalifikacyjny dla inspektorów kontroli ZUS. Od wielu lat byłem również członkiem komisji na egzaminie kwalifikacyjnym na stanowisko inspektora kontroli. Posiadam szeroką wiedzę merytoryczną i praktyczną, nabytą w czasie pracy w ZUS, dotyczącą: - podlegania ubezpieczeniom, - ustalania podstaw wymiaru składek i wysokości składek, - ulg w opłacaniu składek tj. odroczeń terminów i rozkładania spłaty na raty, - przymusowego dochodzenie należności w postaci egzekucji administracyjnej i sądowej, - ustalanie ustawodawstwa właściwego, - świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa. Posiadaną wiedzę przekazywałem jako przedstawiciel ZUS na konferencjach, kursach, spotkaniach organizowanych przez podmioty zrzeszające przedsiębiorców np.: Business Centre Club Loża Świętokrzyska, Cech Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorców w Kielcach, Cech Rzemiosł w Opatowie, Świętokrzyski Związek Pracodawców Prywatnych Lewiatan, Targi Kielce, Świętokrzyski Oddział Krajowej Izby Doradców Podatkowych. Swoją wiedzę w zakresie ubezpieczeń społecznych przekazywałem również słuchaczom studiów podyplomowych na Wyższej Szkole Handlowej w Kielcach oraz na kursach organizowanych przez Szkołę Zarządzania w Kielcach. Od wielu lat jestem wykładowcą w Stowarzyszeniu Księgowych w Polsce Oddział Okręgowy w Kielcach.
Szkolenie rozpocznie się w dniu 14 lutego 2025 r. o godz. 09:00 i zakończą się o godz. 13:00. Szkolenie przeznaczone jest do oglądania na żywo w ustalonych terminach. Osoby, które zapiszą się na szkolenie, dzień przed wydarzeniem otrzymają w osobnym mailu link do udziału. W trakcie szkolenia jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z tematem i nie wymagają konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas szkolenia ekspert odpowie na jak największą ich liczbę.
* Informujemy, że przyjmujemy oświadczenia potwierdzające zwolnienie z podatku VAT (udział w szkoleniu jest finansowany ze środków publicznych w rozumieniu ustawy o finansach publicznych w całości zgodnie z treścią art.43 ust.1 pkt 29 lit, c ustawy z dnia 11.03.2004r. o podatku od towarów i usług)