Szkolenie rozpocznie się za:
Dni
Godziny
Minuty
Sekundy
Wydarzenie już się odbyło

Jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru zasiłku?

Ustalenie prawa do zasiłku to dopiero pierwszy krok. Kluczowe jest poprawne określenie podstawy wymiaru tego świadczenia. Standardowo podstawę ustala się na podstawie wynagrodzenia z 12 miesięcy poprzedzających zachorowanie. Jednak co zrobić, gdy taki okres ubezpieczenia nie występuje? Jak postępować ze składnikami wynagrodzenia przysługującymi za okresy kwartalne lub roczne?

Wyjątkowe sytuacje a podstawa wymiaru

W niektórych przypadkach podstawę wymiaru należy ustalić z miesiąca, w którym powstało prawo do zasiłku. Warto również znać zasady tzw. uzupełniania miesięcy i wiedzieć, kiedy jest to konieczne. Sytuację dodatkowo komplikują zmiany wynagrodzenia – zarówno te bez zmiany etatu, jak i te z jego modyfikacją. Zmiany te wpływają nie tylko na składniki miesięczne, ale również na wynagrodzenia kwartalne i roczne.

Składniki wynagrodzenia – utracone czy nie?

Nie można pominąć składników wynagrodzenia, które mogą zostać uznane za składniki utracone. Ich prawidłowe rozliczenie to ważny element ustalania podstawy wymiaru zasiłku.

Zmiany w interpretacji przepisów ZUS

Na szkoleniu zostaną omówione także najnowsze zmiany w interpretacji przepisów przez ZUS. Dotyczą one takich zagadnień jak:

  • ustalanie podstawy wymiaru przy przejęciu pracowników,
  • przychody z umów cywilnoprawnych zawartych z własnymi pracownikami,
  • wynagrodzenie za dni lub godziny urlopu udzielonego z powodu siły wyższej.

Szkolenie obejmie również analizę konkretnych przypadków, co pozwoli uczestnikom zrozumieć i zastosować przepisy w praktyce.

Dlaczego warto wziąć udział?

Precyzyjne ustalenie podstawy wymiaru zasiłku wymaga znajomości przepisów oraz ich praktycznych zastosowań. Omówienie realnych przykładów pozwoli lepiej zrozumieć, jak postępować w różnorodnych sytuacjach. Dzięki temu unikniesz błędów, które mogą skutkować problemami podczas kontroli ZUS.

Adresaci szkolenia:

  • Osoby zajmujące się obsługą kadrowo-płacową pracowników oświaty – specjaliści ds. płac i kadr, księgowe, referenci, sekretarze szkół i przedszkoli
  • Inspektorzy i kierownicy w biurach oświaty znajdujących się przy urzędach miast, gmin
  • Specjaliści ds. naliczania wynagrodzeń w centrum usług wspólnych

Korzyści z udziału w szkoleniu:

  • Zdobędziesz praktyczne umiejętności z zakresu aktualnych zasad i interpretacji ZUS dotyczących ustalania podstawy wymiaru zasiłków
  • Będziesz mieć możliwość zadania pytań ekspertowi oraz wymiany doświadczeń z innymi profesjonalistami z branży
  • Uzyskasz imienny certyfikat potwierdzający nowe umiejętności i kwalifikacje zawodowe
  • Otrzymasz dostęp do nagrania szkolenia oraz materiały szkoleniowe zawierające cały zakres omawianej tematyki
  • Uzyskasz bezpłatny 30-dniowy dostęp do wydania cyfrowego Dziennika Gazety Prawnej!

Program

09:00 - 13:00

Szczegółowy program:

 

1. Wysokość procentowa podstawy wymiaru zasiłku opiekuńczego, macierzyńskiego, chorobowego oraz świadczenia rehabilitacyjnego, z uwzględnieniem okoliczności umożliwiających wypłatę wyższej stawki zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego.

 

2.   Okres z jakiego należy ustalać podstawę wymiaru zasiłków

·     podstawowy okres do ustalenia podstawy wymiaru,

·     sposób postępowania przy krótszym okresie ubezpieczenia, w tym przypadku powstania niezdolności w pierwszym miesiącu ubezpieczenia,

·     właściwa interpretacja sformułowania „pełne miesiące”

·    zasady postepowania przy nieobecnościach pracownika w miesiącach służących do ustalenia podstawy wymiaru zasiłków.

 

3.  Zasady uzupełniania wynagrodzenia miesięcznego w zależności od jego rodzaju – stałe czy zmienne.

 

4.   Dodatkowe składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy miesięczne lub jednorazowe, które należy lub nie wolno wliczać do podstawy wymiaru zasiłków:

·     sformułowania stosowane w przepisach o wynagrodzeniu, które decydują o możliwości wliczenia składników do podstawy zasiłków lub to uniemożliwiają,

·     sposób postępowania przy braku jednoznacznego zapisu w przepisach o wynagrodzenie.

 

5.   Zasady uzupełniania składników wynagrodzenia miesięcznych:

·     sposób pomniejszania składnika decydujący o możliwości uzupełnieniu wynagrodzenia

·    wpływ braku jednoznacznego zapisu o proporcjonalnym pomniejszeniu na prawo do uzupełnienia składnika wynagrodzenia.

 

6.   Sposób postępowania w przypadku zmiany wynagrodzenia w okresie służącym do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku oraz w przypadku zamiany wymiaru czasu pracy.

 

7.   Przeliczanie podstawy wymiaru zasiłku w przypadku tzw. utraconego składnika wynagrodzenia, czyli składnika przyznanego na ściśle określony czas.

 

8.   Zasady uzupełniania wynagrodzenia za urlop udzielony z powodu siły wyższej z  rozróżnieniem:

·     urlopu udzielonego na cały dzień,

·     urlopu udzielonego w trybie godzinowym.

 

9.    Składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy kwartalne lub roczne:

·     zasady przyjmowania do podstawy wymiaru zasiłków,

·     zasady uzupełniania tych składników,

·     sposób postępowania przy braku wypłaty składnika za ostatni kwartał lub rok,

·     sposób postepowania przy wypłacie zaliczkowej za ostatni kwartał lub rok.

POBIERZ PROGRAM

Eksperci

Dariusz Suchorowski

Ekspert ubezpieczeń społecznych

Kontakt

OPIEKUN MERYTORYCZNY

Domi
Dominika Telega
Menedżer Projektów

SPRZEDAŻ I WSPÓŁPRACA

Szczegóły organizacyjne

Szkolenie rozpocznie się w dniu 11 czerwca 2025 r. o godz. 09:00 i zakończą się o godz. 13:00.  Szkolenie przeznaczone jest do oglądania na żywo w ustalonych terminach. Osoby, które zapiszą się na szkolenie, dzień przed wydarzeniem otrzymają w osobnym mailu link do udziału. W trakcie szkolenia jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z tematem i nie wymagają konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas szkolenia ekspert odpowie na jak największą ich liczbę.

Zasiłki chorobowe i wypadkowe w oświacie w nowych interpretacjach ZUS

495 ZŁ netto
Cena katalogowa 545 zł
  • Dostęp do transmisji online
  • Dostęp do nagrania z transmisji
  • Materiały w wersji elektronicznej
  • Certyfikat

Patroni medialni

Organizator

ZAREJESTRUJ SIĘ WYBIERZ JEDEN Z PAKIETÓW

Akademia Budżetowa 2024 - Edycja 3

1585 /uczestnik
cena katalogowa 1585 zł netto
  • Dostęp do transmisji online
  • Dostęp do nagrania z transmisji
  • Certyfikat

Środki trwałe w księgach rachunkowych jednostek budżetowych

495 /uczestnik
cena katalogowa 495 zł netto
  • Dostęp do transmisji online
  • Dostęp do nagrania z transmisji
  • Certyfikat

Kontrola zarządcza oraz najczęściej popełniane błędy

495 /uczestnik
cena katalogowa 495 zł netto
  • Dostęp do transmisji online
  • Dostęp do nagrania z transmisji
  • Certyfikat

Inwentaryzacja w jednostkach budżetowych

495 /uczestnik
cena katalogowa 495 zł netto
  • Dostęp do transmisji online
  • Dostęp do nagrania z transmisji
  • Certyfikat

Dyscyplina finansów publicznych

495 /uczestnik
cena katalogowa 495 zł netto
  • Dostęp do transmisji online
  • Dostęp do nagrania z transmisji
  • Certyfikat

*  Informujemy, że przyjmujemy oświadczenia potwierdzające zwolnienie z podatku VAT (udział w szkoleniu jest finansowany ze środków publicznych w rozumieniu ustawy o finansach publicznych w całości zgodnie z treścią art.43 ust.1 pkt 29 lit, c ustawy z dnia 11.03.2004r. o podatku od towarów i usług)