Zatrudnianie i wynagradzanie pracowników jednostek oświatowych

Program szkolenia

1.   Zatrudnianie pracowników oświaty

a.   Zatrudnianie nauczycieli

-      Warunki zatrudnienia na stanowisku nauczyciela

-      Podstawy zatrudnienia nauczycieli w szkołach – limity umów na czas określony

-      Zatrudnianie nauczycieli początkujących

2.   Zatrudnianie pracowników samorządowych

a.   Podstawy zatrudnienia – rodzaje umów o pracę

b.  Podział na stanowiska urzędnicze oraz pomocniczo - obsługowe

c.   Procedury naboru na stanowiska urzędnicze

3.   Wymagania dotyczące treści umowy o pracę i informacji o warunkach zatrudnienia w świetle projektowanych zmian w Kodeksie pracy

a.   Treść umowy nauczyciela i pracownika niepedagogicznego

b.  Sposób określania informacji o warunkach zatrudnienia

4.   Zmiana warunków zatrudnienia

a.   Zmiana stanowiska (analiza pojęcia „stanowisko pracy” nauczycieli, odrębności dotyczące umowy o pracę i mianowania)

b.  Zmiana wymiaru etatu

c.   Przeniesienie do innej jednostki

d.  Zmiany innych warunków pracy

5.   Rozwiązanie stosunku pracy z pracownikami oświaty

a.   Obligatoryjne rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie nauczyciela

-      Rozwiązanie stosunku pracy inicjatywy nauczyciela

-      Przekroczenie dopuszczalnego okresu nieobecności z powodu choroby

-      Niezdolność do pracy

-      Cofnięcie skierowania do nauczania religii

-      Negatywna ocena pracy

-      Niewykonanie badań profilaktycznych

-      Nieuzyskanie stopnia nauczyciela mianowanego

b.  Zasady rozwiązywania stosunków pracy z pracownikami niepedagogicznymi

-      Porozumienie stron

-      Wypowiedzenie (szczegółowe wymagania dotyczące wypowiedzenia umowy przez pracodawcę) – przyczyny, procedury, ograniczenia

-      Wymóg uzasadnienia wypowiedzenia umowy na czas określony i konsultacja ze związkiem zawodowym

-      Zakazane przyczyny wypowiedzenia wg projektowanych zmian w Kodeksie pracy

-      Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia

c.   Przyczyny organizacyjne rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem szkoły

-      Terminy wypowiedzenia w przypadku nauczycieli

-      Kryteria doboru do zwolnienia

-      Współpraca ze związkiem zawodowym

-      Stan nieczynny i odprawa

6.   Zasady wynagradzania pracowników samorządowych

a.   Składniki wynagrodzenia (w tym dodatki)

-      Obligatoryjne składniki wynagrodzenia

-      Regulaminy wynagradzania pracowników samorządowych (sposób tworzenia i zakres regulacji)

b.  Ochrona wynagrodzenia za pracę

c.   Potrącenia w wynagrodzenia

7.   Wynagradzanie nauczycieli

a.   Dodatki stażowe i nagrody jubileuszowe – zasady ustalania stażu pracy

b.  Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa

8.   Czas pracy pracowników oświaty

a.   Elastyczne systemy czasu pracy w aspekcie projektowanych zmian Kodeksu pracy (odrębności dotyczące nauczycieli)

b.  Praca zdalna w świetle zmian w Kodeksie pracy (odrębności dotyczące zdalnego nauczania)

9.   Usprawiedliwianie nieobecności

a.   Zasady

b.  Tryb określenia

c.   Dowody usprawiedliwiające nieobecność

10.   Zwolnienia od pracy

a.   Zasady udzielania opieki na dziecko w wieku do lat 14,  w tym odrębności dotyczące nauczycieli

b.  Urlopy okolicznościowe

c.   Zwolnienia niepłatne

d.  Zwolnienie z powodu siły wyższej dla pracowników niepedagogicznych i nauczycieli

e.  Urlopy opiekuńcze pracowników oświaty

f.   Zmiany w korzystaniu z urlopów rodzicielskich i ojcowskich

 

W trakcie szkolenia przewidujemy dwie 15-minutowe przerwy.