Menu
Wysokość wynagrodzenia pracowników instytucji kultury, poza wynagrodzeniem dyrektora, jego zastępcy i głównego księgowego, nie jest regulowana przepisami żadnej ustawy ani rozporządzenia, za wyjątkiem ustalenia dolnej granicy wynagrodzenia miesięcznego, które określane jest corocznie ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Złożoność struktury wynagradzania w instytucjach zależy więc od jej wielkości oraz rodzaju.
Szkolenie dedykowane jest księgowym, referentom, inspektorom, kadrowym oraz wszystkim osobom zajmującym się ustalaniem warunków wynagrodzenia i rozliczaniem płac w instytucjach kultury. Kompleksowo porusza tematykę od zasad ustalania składników w umowach o pracę po rozliczanie ich na liście płac.
Przygotuj nurtujące Cię pytania – nasz ekspert rozwieje Twoje wątpliwości.
Zapraszamy do udziału!
Każdy uczestnik szkolenia otrzyma:
Program:
Anna Kopyść
redaktor merytoryczny, Rachunkowość Budżetowa
* Informujemy, że przyjmujemy oświadczenia potwierdzające zwolnienie z podatku VAT (udział w szkoleniu jest finansowany ze środków publicznych w rozumieniu ustawy o finansach publicznych w całości zgodnie z treścią art.43 ust.1 pkt 29 lit, c ustawy z dnia 11.03.2004r. o podatku od towarów i usług)
