Zatrudnianie i wynagradzanie pracowników oświaty po zmianach w 2024 roku

Szkolenie rozpocznie się za:
Dni
Godziny
Minuty
Sekundy
Wydarzenie już się odbyło

Szkolenie ma na celu przybliżenie zagadnień związanych z zasadami zatrudniania i wynagradzania pracowników oświaty, z omówieniem najnowszych, aktualnych podstaw prawnych podejmowania decyzji płacowych i trybu ich przeprowadzania.

Uwzględnione zostały zmiany obowiązujące od 1.09.2024 r. w zakresie zatrudniania nauczycieli, którzy skorzystają z wcześniejszych emerytur stażowych, zasady korzystania z tych emerytur. Omówione zostaną obowiązki dyrektorów związane z ochroną sygnalistów, które wynikają z nowych przepisów.

Uczestnicy szkolenia na praktycznych przykładach poznają podstawowe kwestie dotyczące ustalania warunków zatrudniania nauczycieli i pracowników niepedagogicznych. Omówione zostaną również przykłady problemów dotyczących omawianej problematyki z uwzględnieniem orzecznictwa sądowego.

Szkolenie przeznaczone do osób zajmujących się kadrami i płacami m.in. w szkołach, przedszkolach czy centrach usług wspólnych, zatrudnionych na stanowiskach księgowych, inspektorów, referentów, sekretarzy oraz innych specjalistów.

Korzyści z udziału w szkoleniu:

  • Wiedza i praktyczne umiejętności z zakresu problematyki płacowej po zmianach z 2024 roku
  • Poznanie obowiązków dotyczących zatrudniania wynikających ze standardów ochrony małoletnich
  • Uzyskanie wsparcia we wdrożeniu przepisów o ochronie sygnalistów w swojej placówce
  • Możliwość zadania pytań ekspertowi
  • Uzyskanie imiennego certyfikatu potwierdzającego nowe umiejętności i kwalifikacje zawodowe
  • Dostęp do nagrania szkolenia oraz dodatkowe materiały szkoleniowe
  • Bezpłatny 30-dniowy dostęp do wydania elektronicznego Dziennika Gazety Prawnej

Program

09:00 - 13:00

Szczegółowy program:

 

1.    Nawiązywanie stosunku pracy z pracownikami oświaty

a.     Warunki zatrudnienia na stanowisku nauczyciela i ich dokumentowanie

b.    Podstawy zatrudniania nauczycieli

·     Umowa na czas określony – limity

·     Umowa z nauczycielem początkującym

·     Mianowanie

c.     Zatrudnianie nauczycieli emerytów

·     Odrębności dotyczące nauczycieli korzystających z emerytur stażowych

·     Podstawy zatrudnienia i ograniczenia w zakresie wymiaru zajęć

·     Warunki uprawniające do emerytury stażowej

d.    Nawiązywanie stosunku pracy z pracownikami niepedagogicznymi

·     Podstawy zatrudnienia

·     Nabór na stanowiska urzędnicze

·     Limity umów terminowych

e.    Zatrudnianie pracowników na podstawie art. 15 ustawy – Prawo oświatowe

 

2.    Wymagania dotyczące treści umowy o pracę

a.     Określenie stanowiska pracy nauczyciela

b.    Stanowisko i kategoria zaszeregowania pracowników samorządowych

c.     Ustalenie miejsca lub miejsc wykonywania pracy

d.    Nawiązanie umowy a data rozpoczęcia pracy

 

3.    Obowiązki dotyczące zatrudniania osób w jednostkach oświatowych wynikające ze standardów ochrony małoletnich

a.     Obowiązki pracodawcy

b.    Dopuszczenie do działalności na innej podstawie niż stosunek pracy

c.     Kontrola niekaralności – zasady i zakres

d.    Kontrola obowiązków     

e.    Sankcje za naruszenie obowiązków w zakresie ochrony małoletnich

f.      Rodzaje naruszeń obowiązków

g.     Osoby odpowiedzialne za naruszenia

h.    Wysokość kar

 

4.    Ochrona sygnalistów w oświacie

a.     Pracodawcy obowiązani do stworzenia procedur ochrony sygnalistów

b.    Pojęcie „sygnalisty” i rodzaje zgłoszeń

c.     Utworzenie regulaminu zgłoszeń wewnętrznych

d.    Współpraca z zakładową organizacją związkową albo przedstawicielami pracowników (jeżeli nie działają związki zawodowe)

e.    Zakres regulaminu

f.      Prowadzenie rejestru zgłoszeń wewnętrznych i organizacja przyjmowania i weryfikacji zgłoszeń, podejmowania działań następczych

g.     Zakaz działań odwetowych i środki ochrony zgłaszającego

·     Rodzaje zakazanych działań odwetowych

·     Ochrona osób pomagających w zgłoszeniu

 

5.    Wynagradzanie pracowników oświaty

a.     Wynagrodzenia nauczycieli – składniki

·     Dodatki stażowe (okresy zaliczane do stażu pracy, ustalanie dodatku w razie zatrudnienia w kilku szkołach)

·     Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa (problematyka gotowości do pracy i wynagrodzenia za niezrealizowane zajęcia)

b.    Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych

·     Składniki

·     Zmiany przepisów w zakresie wynagrodzeń pracowników samorządowych

·     Elementy wynagrodzenia ustalane w regulaminach

Dariusz Dwojewski Dariusz Dwojewski

POBIERZ PROGRAM

Eksperci

Dariusz Dwojewski

Doktor nauk prawnych, specjalista prawa pracy i prawa oświatowego

Kontakt

OPIEKUN MERYTORYCZNY

Domi
Dominika Telega
Menedżer Projektów

SPRZEDAŻ I WSPÓŁPRACA

Szczegóły organizacyjne

Szkolenie rozpocznie się 7 października 2024 r. o godz. 9.00 i zakończy się o godz. 13.00. Będzie złożone z dwóch części: wykładowej i sesji pytań. Szkolenie przeznaczone jest do oglądania na żywo w ustalonym terminie. Osoby, które zapiszą się na szkolenie, dzień przed otrzymują w osobnym mailu link do udziału. W trakcie szkolenia jest możliwość zadawania pytań, które są zgodne z tematem szkolenia i nie wymagają konsultacji, wyliczeń oraz sprawdzenia rejestrów. Podczas sesji pytań ekspert odpowie na jak największą ich liczbę.

Tylko przy zakupie online:

396 ZŁ netto
Cena katalogowa 495 zł
  • Dostęp do transmisji online
  • Dostęp do nagrania z transmisji
  • Materiały w wersji elektronicznej
  • Certyfikat

Patroni medialni

Organizator